根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等有关规定，中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅决定集中发布2025年上半年省属事业单位（含部分部属驻浙事业单位，下同）岗位公开招聘信息并提供公共科目考试服务。
根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等有关规定，中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅决定集中发布2025年下半年省属事业单位（含部分部属驻浙事业单位，下同）岗位公开招聘信息并提供公共科目考试服务。
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浙江省省属事业单位2025年上半年集中公开招聘673人，汇总信息见《浙江省省属事业单位2025年上半年集中公开招聘计划表》（附件1，以下简称《招聘计划表》）。
浙江省省属事业单位2025年下半年集中公开招聘342人，汇总信息见《浙江省省属事业单位2025年下半年集中公开招聘计划表》（附件1，以下简称《招聘计划表》）。
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集中开展公开招聘的岗位，分综合管理类（七级以下管理岗位）、通用技术类（十一级以下通用类专业技术岗位，三级以下工勤技能岗位和普通工等岗位）和其他专技类。
本次集中开展公开招聘的岗位，分综合管理类（七级以下管理岗位）、通用技术类（通用类专业技术岗位）和其他专技类。
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指按学制应于2025年内完成学业并取得学历、学位证书的普通高校毕业生。
主要指按学制于2025年内完成学业并取得学历、学位证书的普通高校毕业生。
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部分单位进一步限定应聘者须于2025年7月底前取得相应学历、学位证书，具体见《招聘计划表》“其他条件”栏。
部分单位对应聘者取得相应学历、学位证书时间另有规定的，从其规定，具体见《招聘计划表》“其他条件”栏。
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招聘单位从岗位履职需要出发，对残疾类别、等级有进一步限定，具体见《招聘计划表》“其他条件”栏。
招聘单位从岗位履职需要出发，对残疾类别、等级有进一步限定的，从其规定，具体见《招聘计划表》“其他条件”栏。
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部分专用于省内事业单位在编人员交流的岗位，限浙江省户籍。
④招聘对象不限的，凡符合招聘岗位其他具体条件的人员均可应聘。
凡符合招聘岗位其他具体条件的人员均可应聘。
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应聘人员一般应年满18周岁，且符合招聘单位结合实际确定的年龄条件（例如，岗位年龄条件要求35周岁以下的，专指1990年1月1日至2007年12月31日之间出生）。
应聘人员一般应年满18周岁，且符合招聘单位结合实际确定的年龄条件（例如，岗位年龄条件要求35周岁以下的，专指1990年1月1日以后出生，其他以此类推）。
在此基础上，对国家和浙江省政策规定可以放宽年龄条件体现优待的政策性倾斜群体，以及高层次、高技能人才应聘的，可予以适当放宽。
在此基础上，对国家和浙江省政策规定可以放宽年龄条件体现优待的政策性倾斜群体，可予以适当放宽。
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招聘岗位所需学历（学位）对应的是国家承认、由各高等院校、研究机构或其他教育机构按规定发放的学历（学位）证书。
招聘岗位所需学历（学位）是国家承认、由各高等院校、研究机构或其他教育机构按规定发放的学历（学位）证书中载明的学历（学位）。
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招聘岗位所需专业名称主要参考教育部发布于门户网站的《研究生教育学科专业目录（2022版）》（吸收教育部研究生招生网专业库内部分学科名称、代码等信息）和《普通高等教育本科专业目录（2012版）》（更新于2021年12月）。
招聘岗位所需专业条件对应的专业名称，主要参考教育部发布于门户网站的《研究生教育学科专业目录（2022版）》（吸收教育部研究生招生网专业库内部分学科名称、代码等信息）和《普通高等教育本科专业目录（2012版）》（更新于2021年12月）。
目录外的专业，由招聘单位根据岗位专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位专业要求；
目录外的专业，由招聘单位根据岗位专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等综合认定是否符合招聘岗位专业要求；
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招聘岗位所需专业技术职务任职资格或职业资格，一般以资格复审时可出具、符合有关政策规范要求的相应证书为准。
招聘岗位所需专业技术职务任职资格或职业资格，一般以资格复审时出具、符合有关政策规范要求的相应证书为准。
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招聘岗位对工作经历年限及内容的要求，一般需要提交劳动合同（含事业单位聘用合同、机关任命文件或所在单位证明）及与所在单位相关联的社保缴纳记录证明，时间按足年足月计算到资格复审时。
招聘岗位对工作经历年限及内容的要求，一般需要提交劳动合同（含事业单位聘用合同、机关任命文件或所在单位证明）及与所在单位相关联的社保缴纳记录证明。
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受聘人员纳入事业单位编制管理（高校、公立医院为报备员额管理），执行事业单位人事管理制度，享受国家及浙江省政策规定的事业单位工作人员各项待遇。
受聘人员纳入事业单位编制管理（高校为报备员额管理），执行事业单位人事管理制度，享受国家及浙江省政策规定的事业单位工作人员各项待遇。
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时间：2025年3月21日9：00—3月26日16：00。
时间：2025年8月21日9：00—8月27日16：00。
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时间：2025年3月21日—3月27日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。
时间：2025年8月21日—8月28日。
未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（3月26日16：00前），可再次报名并接受资格审查。
未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（8月27日16：00前），可再次报名并接受资格审查。
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时间：2025年3月21日9：00－3月28日24：00。
时间：2025年8月21日9：00－8月29日24：00。
通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。
通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费；
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部分符合条件人员缴费后可申请减免，具体见“四、注意事项”。
部分符合条件人员缴费后可申请减免，具体见本公告“四、注意事项”。
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已缴费人员在2025年4月23日—4月25日登录网站（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并据此确认应聘资格。
已缴费人员在2025年9月24日—9月26日登录网站（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并据此确认应聘资格。
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考试考核一般为笔试和面试，其中笔试由省人事考试院统一实施，面试由相关主管单位组织实施。
一般为笔试和面试，其中笔试由省人事考试院统一实施，面试由相关主管单位组织实施。
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时间、地点：暂定2025年4月26日（全天），杭州市内。
时间、地点：2025年9月27日，杭州市内。
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笔试成绩预计可于5月25日前登录浙江人事考试网上查询。
笔试成绩预计可于10月24日前登录浙江人事考试网查询。
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主管单位对笔试后入围人员安排资格复审，具体见主管单位网站信息。
各主管单位对笔试后入围人员进行资格复审，具体见主管单位网站信息。
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专业测评设合格线，测评成绩低于60分为不合格，不入围面试。
专业测评设合格线，测评成绩低于60分为不合格，不得入围面试。
部分岗位另设有心理测评或专项技能测评，测评结论不合格的，也不入围面试。
部分岗位另设有心理测评或体测，测评结论不合格的，也不得入围面试。
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面试由主管单位组织实施，具体安排见主管单位网站信息。
面试由各主管单位组织实施，具体安排见主管单位网站信息。
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部分岗位对岗位相关的专业、业务能力有一定要求，但又不安排专业测评环节的，将在面试考查内容和测评要素中体现（以《招聘计划表》“其他说明”为准）。
部分岗位对岗位相关的专业、业务能力有一定要求，但又不安排专业测评环节的，将在面试考察内容和测评要素中体现（以《招聘计划表》“其他说明”为准）。
经笔试直接面试的岗位，如取得有效笔试成绩并通过资格复审的人数不超过入围比例的，因竞争不充分设面试合格线，面试成绩低于60分为不合格。
经笔试直接进入面试的岗位，设面试合格线，面试成绩低于60分为不合格。
经笔试、专业测评后安排面试的岗位，如实际参加面试的人数在计划招聘人数2倍及以内的，设面试合格线，面试成绩低于60分为不合格。
经笔试、专业测评后安排面试的岗位，如专业测评合格人数在计划招聘人数2倍以内的，设面试合格线，面试成绩低于60分为不合格。
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①经笔试直接面试的岗位：总成绩=笔试成绩*50%（小数点后取两位，下同）+面试成绩*50%。
①经笔试直接进入面试的岗位：总成绩=笔试成绩*50%（小数点后取两位，下同）+面试成绩*50%。
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③经笔试、专业测评后安排面试的岗位（有免笔试入围人员的情况）：总成绩=专业测评成绩*50%+面试成绩*50%。
③经笔试、专业测评后安排面试的岗位（符合条件免笔试入围人员）：总成绩=专业测评成绩*50%+面试成绩*50%。
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面向事业单位在编人员选聘的部分岗位，经批准可按1：2的比例确定体检、考察对象。
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主管单位统一制定考察方案，参考公务员录用考察的程序和标准，并结合本行业职业道德要求和事业单位用人特点，对体检合格者开展考察工作，综合确定考察结论意见。
各主管单位统一制定考察方案并组织实施，参考公务员录用考察的程序和标准，并结合本行业职业道德要求和事业单位用人特点，对体检合格者开展考察工作，综合确定考察结论意见。
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聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。
招聘单位与聘用人员签订聘用合同，并按规定约定试用期。
… 2 unchanged clauses …
应聘人员在笔试后放弃或经认定被取消入围专业测评、面试、体检、考察等环节的资格，或在体检、考察环节被认定为不宜聘用者，或在拟聘人员公示期间被反映有问题经查实影响聘用，导致后续环节的入围人数或拟聘人员因此出现缺额的，主管单位可结合实际研究是否递补，决定递补的，从考试考核合格的人员中依次安排递补，递补顺序与同岗位确定入围人员的规则一致。
应聘人员在笔试后放弃或经认定被取消入围专业测评、面试、体检、考察等环节的资格，或在体检、考察环节被认定为不宜聘用者，或在拟聘人员公示期间被反映有问题经查实影响聘用，导致后续环节的入围人数或拟聘人员出现缺额的，主管单位可结合实际研究是否递补；
决定递补的，从考试考核合格的人员中依次安排递补，递补顺序与同岗位确定入围人员的规则一致。
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资格审查贯穿招聘工作全程，应聘人员在报名后任何环节中被查实或认定为不符合招聘条件的，将被取消应聘资格；
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员在报名后任何环节中被查实或认定为不符合招聘条件的，将被取消应聘资格；
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（二）应聘人员对招聘信息有问题需要咨询的，可分别与意向应聘岗位相关的招聘单位及主管单位联系（咨询电话见《招聘计划表》相关栏目）。
（二）应聘人员对招聘信息有问题需要咨询的，可分别与意向应聘岗位相关的招聘单位及其主管单位联系（咨询电话见《招聘计划表》相关栏目）。
有关单位答复不视为对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
有关单位的答复不视为对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
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联系电话：0571-88396764。
联系电话：。
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（四）最低生活保障家庭的应聘人员，或持有效残疾人证应聘非残疾人专招岗位的应聘人员，可于2025年3月27日17时前将本人身份证及相关证明通过传真或电子邮件报省人事考试院（电话:0571-88396765,传真:0571-88396652,邮箱:zjks01@126.com），经审核后免除其考试费。
（四）最低生活保障家庭的应聘人员，或持有效残疾人证应聘非残疾人专招岗位的应聘人员，可于2025年8月27日17时前将本人身份证及相关证明通过传真或电子邮件报省人事考试院（电话:0571-88396765,传真:0571-88396652,邮箱:******@126.com），经审核后免除其考试费。
符合招聘条件中可免于笔试直接进入专业测评环节的人员，由主管单位确认。
符合招聘条件中可免于笔试直接进入专业测评环节的人员，由主管单位进行确认。
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发现招聘过程中有招聘工作人员或应聘人员涉嫌违纪违规行为的，可向驻各主管单位纪检监察部门举报投诉（联系方式见《招聘计划表》“单位信息表”）。
发现招聘过程中有招聘工作人员或应聘人员涉嫌存在违纪违规行为的，可向驻各主管单位纪检监察部门举报投诉（联系方式见《招聘计划表》“单位信息表”）。
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附件：1.浙江省省属事业单位2025年上半年集中公开招聘计划表.xlsx
附件:：1.浙江省省属事业单位2025年下半年集中公开招聘计划表.xlsx
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中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅
中共浙江省委组织部