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各区县、西咸新区、各开发区人社部门，各人力资源服务机构：
根据人社部、省人社厅相关通知要求，结合我市实际，现就做好2025年度人力资源市场统计暨经营性人力资源服务机构年度报告有关工作通知如下：
一、2025年度人力资源市场统计工作安排
（一）调查统计报表
本次人力资源市场统计调查报表是经国家统计局审批同意的新修订报表（国统制〔2025〕10号），包括人力资源服务机构基本情况（人社统LM1）、业务情况（人社统LM2）以及汇总表（人社统LM3）（见附件1）。
（二）统计调查范围
全市各类人力资源服务机构，即县级以上政府部门设立的公共人力资源服务机构及取得人力资源服务许可或备案的经营性人力资源服务机构等均为调查对象。主要范围为：全面统计基本情况和业务情况，准确反映报告期内开展现场招聘、网络招聘、人力资源服务外包、人力资源测评、人力资源培训、人力资源管理咨询、高级人才寻访、人力资源数字化服务等业务情况。
本次新修订报表增加集团企业情况、纳税情况等，并更新部分指标名称，如人力资源服务网络平台（招聘网站、APP、小程序等）、人力资源数字化服务等。
2025年度报告期为2025年1月1日至12月31日，各项指标均指报告期内总体情况。
（三）统计调查流程
1.各填报对象通过电脑端浏览器输入问卷链接地址访问“抽样调查系统”（浏览器：GoogleChrome、360极速、IE11等，网址：https://dczb.mohrss.gov.cn/cydcs/answer?c3RhZ2luZ0lkPTIzNTEmcXVlc3Rpb25uYWlyZUlkPTI0MjQ=），或采用手机扫描下方二维码方式进入系统，输入“填报码”，经验证后进行问卷填报。
2.各填报对象进入系统，按照问卷顺序自上而下依次如实填写，填报完毕并确认无误后，点击【提交】按钮，等待审核。
3.各区县、相关开发区人社部门通过电脑端浏览器访问系统（https://dczb.mohrss.gov.cn/cydcs/questionLogin?MjQyNA==），进入“抽样调查系统”登录界面，输入用户名、密码、验证码，点击【登录】进入系统，审核、查询填报对象提交的数据，如数据审核不通过则退回，需要填报对象再次修改问卷并提交；如审核通过，填报对象输入“填报码”验证后，会提示“审核通过”（请各填报对象截屏备查）。
（四）相关要求
1.明确完成时限。人力资源市场统计工作从即日起至2026年2月28日结束，各填报对象务必于2月28日前完成问卷填报，逾期不再受理，并列入整改。
2.积极组织填报。市人社局负责督促并审核市本级管理的填报对象填报数据；各区县、相关开发区人社部门负责督促本区域管理的填报对象按时填报，并审核数据报表。在填报过程中应当加强宣传引导和培训指导、明确统计要求，及时答疑解惑。
3.加强数据审核。各级人社部门要履行主体责任，安排专人负责，严格贯彻统计工作有关法律法规，按照随报随审的原则，逐一审核辖区内调查对象的填报数据，数据审核时间应与填报时间一致；发现异常数据及时退回，并指导再次正确填报，切实把控数据质量和报送效率，稳妥有序做好2025年度人力资源市场统计工作。
二、经营性人力资源服务机构年度报告工作安排
（一）年度报告范围
截止2025年12月31日前，取得《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案回执书》的各类经营性人力资源服务机构。
（二）报送时限
各人力资源服务机构务必于2026年3月13日前报送年度报告相关材料，逾期不再受理。
（三）年度报告内容
年度报告内容主要包括：全年业务开展情况、机构相关信息变更情况、遵纪守法诚信经营等情况。需报送以下材料：
1.“抽样调查系统”审核通过截图（纸质版1份，加盖公章）；
2.《陕西省经营性人力资源服务机构及其分支机构年度报告表》（纸质版1份，加盖公章）；
3.《人力资源服务许可证》正、副本原件，《人力资源服务备案回执书》原件。
（四）年度报告流程
1.市本级管理的人力资源服务机构在市政务服务中心东厅民生保障区窗口办理（西安市未央区凤城八路189号，张家堡转盘东北角，市政务服务中心东厅负一层，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，国家法定节假日除外）。
2.各区县、相关开发区管理的人力资源服务机构在相应人力资源社会保障部门办理。各区县、相关开发区人社部门请于2026年1月26日（星期一）17时前将办理地点、联系人信息报送至市人社局人力资源市场处。
各级人社部门对于报送资料齐全的予以受理，资料不齐全的，当场告知需要补正的全部内容，补正后予以受理。受理材料后，在《人力资源服务许可证》正、副本或《人力资源服务备案回执书》上加盖通过年度报告的印鉴。年度报告工作完成后，请将2025年度报告确定为合格、列入整改以及已注销或申请注销不参加年度报告企业名单报送至市人社局人力资源市场处。
（五）相关要求
1.加强组织领导。各区县、相关开发区人社部门要高度重视，按照明确的任务、时限和要求完成工作；各人力资源服务机构要主动与所在区县、开发区人社部门积极对接，共同做好年度报告工作。
2.规范社会公示。本次年度报告工作结束后，全市统一通报所有2025年度确定为合格和列入整改的人力资源服务机构。对于列入整改的人力资源服务机构，由人社部门下达限期整改通知，对于限期未参加整改或整改不合格的，依据《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》等规定予以处罚。
3.做好分类监管。各区县、相关开发区人社部门要以人力资源服务机构年度报告为抓手，认真对辖区内人力资源服务机构相关情况进行排查梳理，进一步摸清掌握各项底数，健全完善管理台账。要加大“事中事后”监管力度，加强对“黑中介”和违规经营问题的打击力度，不断规范经营行为、净化市场秩序。
联系人：市人社局肖义虎6709683767096836
市政务服务中心周晨86785371
附件：1.人力资源市场统计报表
2.人力资源服务机构系统填报码
3.陕西经营性人力资源服务机构及其分支机构年度报告表
4.人力资源市场统计系统操作手册（人力资源服务机构用户）
5.人力资源市场统计系统操作手册（各级人力资源社会保障部门）
西安市人力资源和社会保障局
2026年1月23日