根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》和《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同省直有关部门（单位）决定，面向社会公开招聘工作人员。
根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见》等文件精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同省直有关部门（单位）和部分省属高校决定，面向社会公开招聘工作人员。
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本次公告省直3个部门（单位）所属6家事业单位共招聘工作人员34名。
本次公告4个主管部门（单位）所属12家事业单位86个岗位共招聘工作人员121名。
具体招聘岗位及条件详见《2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（2号）》（附件1）。
具体招聘岗位及条件详见《2026年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（7号）》（附件1）。
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5.18周岁以上35周岁以下（1988年3月19日至2006年3月19日期间出生）。
7.18周岁以上38周岁以下（1987年5月20日至2008年5月20日期间出生）。
获得博士研究生学历学位人员年龄可放宽至43周岁以下。
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年龄计算时间点均以3月19日为准（以本人身份证出生日期为准）。
年龄计算时间点均以5月20日为准（以本人身份证出生日期为准）。
符合岗位资格条件的2024年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。
符合岗位资格条件的2026年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。
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符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。
符合岗位所需要的学历学位、专业方向、工作经历、专业技术水平、行业准入资格等条件，详见附件1。
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1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
1.参加服务基层项目以及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位要求最低服务年限的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被辞退未满五年的国家机关、事业单位工作人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.普通高校在读的非2024年毕业生（2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生）不得用已取得的学历、学位报考；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期内的人员；
4.在读的非2026年毕业生（2027年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2026年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考；
5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
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事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。
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本公告所有岗位均采取电子邮件报名的方式进行，由招聘单位或主管部门受理。
本公告所有岗位均采取电子邮件或网站报名的方式进行，报名由各招聘单位分别受理，具体方式详见附件1。
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2024年3月28日9：00—3月29日16：00。
2026年5月25日至5月29日，9:00-16:00（工作日受理报名资格审查）。
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1.报名人员需填写《2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（2号）》（附件2，需考生网上下载打印并按要求自行填写，照片处需粘贴个人彩色免冠照片），并将毕业证、学位证，以及岗位要求的相关资格证、劳动（聘用）合同、工作经历证明等佐证材料在规定时间内发送至招聘岗位相对应的电子邮箱。
1.报名人员需填写《2026年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（7号）》（附件2，需考生网上下载打印并按要求自行填写，照片处需粘贴个人彩色免冠照片），并将本硕博各阶段毕业证、学位证、学位验证报告、学历证书电子注册备案表，以及岗位要求的相关资格证、劳动（聘用）合同、工作经历、党员证明、个人简历等佐证材料，在规定时间内按照各单位招聘报名要求准时提交。
其中，在读2024年12月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生，需提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》；
其中，符合岗位条件的在读2026年毕业尚未取得学历学位证的考生需提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》；
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由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。
由各招聘部门（单位）成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。
其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《气象部门人员招录专业目录（2021年版）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。
其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《气象部门人员招录专业目录（2025年版）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。
在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
本公告岗位资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。
本公告岗位资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘部门（单位）电话通知或回复电子邮件通知。
报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门主动联系（具体联系方式详见附件1），否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘部门（单位）主动联系（具体联系方式详见附件1），如因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2024年3月份，即到2024年3月份累计工作时间每达到12个月计为1年（普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。
其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
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（一）考试采取直接面试的方式进行，可视情况采用网络面试、现场面试等形式由招聘单位或主管部门负责组织实施。
（一）考试采取直接面试（对于没有竞争的博士岗位可采取直接考核）的方式进行，可视情况采用网络面试、现场面试等形式由招聘部门（单位）自行负责组织实施。
面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位或主管部门另行通知。
面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘部门（单位）另行通知。
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（三）面试前，由招聘单位或主管部门对参加面试人员进行资格条件复审。
为确保高等教育教学质量，本次招聘所有高校教师岗位可设置一般聘用控制分数线，分数为65分。
资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）等以及岗位需求的其他材料原件。
按招聘计划1:1的比例，高校教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线（即：面试成绩在60—65分之间）的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选。
（三）面试前，由招聘部门（单位）对参加面试人员进行资格条件复审。
资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）等以及岗位需求的其他材料原件。
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（四）本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时（约50人左右），由招聘单位或主管部门视情况采取多轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。
（四）本公告同一岗位报名人数如超过招聘部门（单位）一个工作日内承载面试人数最大值时，可由招聘部门（单位）视情况采取加试方式确定最终面试资格人选。
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考试成绩由各招聘单位或其主管部门负责进行公示。
考试成绩由各招聘部门（单位）负责进行公示。
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体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。
体检合格的考生，由招聘部门（单位）对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。
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经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为5个工作日。
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（二）2024年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均需提供报考岗位所要求的学历学位证书或国外学历学位认证，未能提供的取消聘用资格。
（二）2026年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均需提供报考岗位所要求的学历学位证书或国外学历学位认证，未能提供的取消聘用资格。
2025年1月1日以后取得毕业证、学位证或国外学历学位认证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证等有一个日期为2024年的，可视为2024年毕业生）。
2027年1月1日以后取得毕业证、学位证或国外学历学位认证书的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证等有一个日期为2026年的，可视为2026年毕业生）。
（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；
（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，由招聘部门（单位）根据实际情况确定是否递补；
需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。
需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
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凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；
凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
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对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
对于公开招聘过程中应聘人员、招聘部门（单位）和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
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吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）为本次公告（含补充公告）的发布网站。
吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）以及省人社厅“96885”平台为本次公告（含补充公告）的发布网站。
本公告中各招聘单位或主管部门的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。
本公告中各招聘部门（单位）的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。
各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。
各招聘部门（单位）报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名及联系方式”一栏。
吉林省人力资源和社会保障厅人事处 0431—88690739
吉林省教育厅人事处 0431-89968301
吉林省科学技术厅人事处 0431—88958955
吉林省民政厅人事处 0431-89152143
吉林省国有资产监督管理委员会人事处 0431—85618537
吉林省作家协会人事处 0431-85688740
吉林省邮政管理局人事处 0431-87600131
吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0431—88690586、88690530。
吉林省民政厅驻厅纪检监察组 0431-89152093
吉林省作家协会机关纪律检查委员会 0431-89622468
吉林省邮政管理局纪检办公室 0431-87675450
吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处0431-88690586、88690680。
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1.2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（2号）；
1.2026年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（7号）
2.2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（2号）。
2.2026年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（7号）
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