根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定按照公开、平等、竞争、择优的原则，2026年克拉玛依市面向社会公开招聘高中教师7人，现将有关事项公告如下。
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，部分高等学校党委：
面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘人员均可报名。
为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，现就进一步做好事业单位公开招聘工作有关事项通知如下。
具体岗位及资格条件详见《2026年新疆克拉玛依市面向社会公开招聘高中教师岗位需求计划表》（附件1）。
（一）改进和完善事业单位公开招聘组织方式，坚持地方、部门统一组织与事业单位自主组织相结合，防止和解决招聘工作过于分散带来的问题，提升工作规范化水平。
（二）中央和国家机关各部门所属事业单位七级及以下管理岗位、十一级及以下专业技术岗位、三级及以下工勤技能岗位和普通工等岗位，原则上按照隶属关系由主管部门集中组织公开招聘，统一开展工作方案制定、公告发布、报名、公共笔试等工作。
2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，遵守中华人民共和国宪法和法律，志愿从事教育工作。
地方事业单位人事综合管理部门可以分层级统一组织，也可以会同教育、卫生健康等行业主管部门分类别统一组织。
3.符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理素质，身体健康、五官端正，无传染性疾病、无精神类疾病史，适应教育教学工作岗位的需要。
各地区各部门各单位要加强对统筹开展招聘工作的研究，结合实际确定具体实施办法。
（三）高校、科研院所、公立医院以及其他规模较大的面向社会提供公益服务的事业单位，可以按照规定程序和要求自主组织开展公开招聘。
38周岁及以下，即1987年7月3日（含）以后出生；
硕士研究生学历考生可放宽至43周岁及以下，即1982年7月3日（含）以后出生；
（四）严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定实施招聘。
博士研究生学历考生可放宽至50周岁及以下，即1975年7月3日（含）以后出生；
对在高校等场所进行“校园招聘”、“现场招聘”以及按规定采用直接考察方式公开招聘的，均应按要求履行招聘方案备案程序，并面向社会公开发布招聘信息，不得限制其他符合条件的人员报名应聘。
退役军人年龄放宽至40周岁及以下，即1985年7月3日（含）以后出生。
不得借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。
经保密行政管理部门认定的涉密岗位，确因工作需要不宜公开的，可不进行公开招聘，但招聘方案须按程序报备。
2026年应届高校毕业生未取得学位、学历证书的须提交教育部学籍在线验证报告，2026年7月31日前未取得毕业证和学位证的将不予录用。
招聘公告、补充公告等信息按程序备案后须在事业单位人事综合管理部门招聘平台公开发布，可同时在事业单位或者主管部门网站显著位置发布，不得仅通过内部网站、社交媒体或者张贴布告等方式在特定人员范围内发布。
详见《2026年新疆克拉玛依市面向社会公开招聘高中教师岗位需求计划表》（附件1）。
确需更改的，应当按原程序发布补充公告，相应延长报名时间。
招聘公告发布至报名结束的时间不得少于7个工作日，其中报名时间不得少于5个工作日，报名期间应保持报名渠道畅通。
普通话水平应达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上，其中语文学科须达到二级甲等及以上标准。
拟聘用人员公示在招聘公告相同范围发布，时间不得少于5个工作日。
2026年普通高校应届毕业生可持师范生教师职业能力证书或中小学教师资格考试合格证明报考，需在2026年7月31日以前取得报考岗位要求的教师资格证书，未在规定时间内取得相应教师资格证书的将不予办理聘用手续。
突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，综合分析研判岗位职责要求和近几年招聘情况等，明确招聘岗位类别和等级，科学设置学历学位、学科专业、年龄、工作年限等条件，不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件，坚决防止“萝卜招聘”、“因人画像”等问题。
学科专业设置可以参考国家教育行政部门制定的学科专业目录、人力资源社会保障部门制定的技工院校专业目录等提出，也可参照当地省级事业单位人事综合管理部门制定或确定的事业单位公开招聘专业指导目录，并在招聘公告中明确参考目录名称、学科专业（类）名称及代码。
留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审查部门（单位）应当结合所学课程、研究方向等进行审查，不得以学科专业不在参考目录为由不予通过审查。
现役军人、在读的非应届毕业生（2026年应届毕业生除外）；
已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同）的；
应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
在公务员招录、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的；
要按照招聘公告明确的资格条件进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个招聘环节，不得进行“简历筛选”。
上述情形涉及时限截至2026年7月3日（含当日、下同）。
对没有通过资格审查的应聘人员，资格审查部门（单位）有义务接受其询问并告知原因。
10.符合招聘岗位所要求的其他资格条件（详见附件1、2、3）。
资格审查应当贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。
认真落实《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告，其中与领导人员有亲属关系的要从严审核把关，切实防范“近亲繁殖”问题。
按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、岗前培训、聘用等环节进行。
未按规定时间到指定地点参加招聘程序的视为自动放弃。
坚持“干什么、考什么”，严格执行命题工作规则和要求，坚决防止出现试题抄袭拼凑、重复使用等问题。
本次招聘通过新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官方网站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、克拉玛依公共就业服务平台网站、新疆克拉玛依教育微信公众号发布。
自主命题的，应当抽调熟悉人才测评技术和事业单位公开招聘相关政策规定，了解拟招聘岗位履职要求的相关领域专家参与命题；
（二）报名（2026年7月3日10:00—7月9日20:00）。
委托命题的，应当选择专业水平高、符合保密要求等条件的考试服务机构承担命题工作。
从事相关考试培训的机构及其工作人员以及近3年内有相关考试培训授课、辅导经历的人员不得参与命题。
登录网址（https://gbvjh7.aliwork.com/o/2026jszp）进行网络报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。
根据考试难易程度、岗位要求等，合理设定成绩合格分数线，未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节，避免超低分聘用问题。
鼓励建设面试考官库，择优确定理论素养高、熟悉招聘岗位相关业务、具有人才测评相关经验、公道正派的人员担任面试考官。
面试考官一般应当在5人以上，其中外部邀请考官人数不得少于三分之一。
③毕业证、学位证原件（对尚未发放毕业证书的2026年普通高校应届毕业生，上传由所在学校教务部门出具的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式，或提供教育部学信网学历在线验证报告（带二维码）；
同一岗位的考生原则上由同一考官小组使用同一套面试题本进行面试。
④教师资格证原件（对尚未取得教师资格证书的2026年普通高校应届毕业生，可持相应的师范生教师职业能力证书、中小学教师资格考试合格证明报考）；
有多个考官小组的，应当由考生小组代表抽签选择考官小组，小组内考生抽签选择面试次序。
⑥大学生服务西部计划志愿者须提供地（州、市）以上西部计划志愿者管理办公室（团委）证明或志愿服务证书原件；
⑦“三支一扶”人员须提供地（州、市）人力资源和社会保障部门证明或期满服务证书原件；
考点设置及其周边环境应当符合考务组织、保密、安全等工作要求，并采取有效的技术手段，防范作弊行为。
加强考务人员业务培训，明确职责，对考试中发生的违纪违规行为要及时处置、按程序上报。
⑩国有企、事业单位在职人员须提供所在单位和所在人事管理权限部门同意报考的证明；
⑪其他相关证明材料的扫描件（jpg格式，个人正面免冠照片大小10—200KB之间，其他证书照片10—600KB之间）。
（十三）各地区各部门各单位不得自行制定面向特定人员的专项招聘、加分等事业单位公开招聘倾斜政策，不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。
省级事业单位人事综合管理部门要对本地区现有倾斜政策进行规范，确有必要继续实施的，需报中央事业单位人事综合管理部门同意。
网上报名实行诚信承诺制，每名报名人员限报一个岗位，以报考人员身份证号为识别依据，多报无效，报名成功则不能更改。
（十四）事业单位公开招聘考试收取考试考务费用和支出开展工作所需经费要严格按照有关规定执行。
省级事业单位人事综合管理部门要积极协调配合有关职能部门做好相关工作。
（十五）招聘单位和招聘工作人员、应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理，探索建立事业单位公开招聘应聘人员严重违纪违规行为记录、共享、查询机制。
报名人员提供的材料照片信息必须清晰，使用不合格的材料照片导致不能通过资格审查的，后果由考生自负。
对于反映公开招聘工作的信访举报等，要按照权限认真调查核实，依法依规妥善处理，对实名举报的应当向举报人反馈调查处理情况。
对事业单位公开招聘中严重违纪违规问题和典型案例及时进行通报。
因错误理解招聘条件等原因造成的后果由报考人员自行承担。
本通知自印发之日起施行，此前规定与本通知不一致的，按照本通知执行。
考生填报的通讯方式应准确有效，并保证报考期间联系畅通。
2024年8月3日
时间：2026年7月4日至7月10日
资格初审采取网上审查方式进行，工作人员电话反馈初审情况。
存在弄虚作假行为的，一经核实，取消资格，所造成的损失由应聘人员本人承担。
因个人提供材料不全，资格初审未能通过的，后果自负。
考生按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，携带身份证原件或有效临时身份证、笔试准考证，按时参加考试。
1.笔试时间：2026年7月14日（语文学科：上午10:00-12:30，其他学科：上午10：00-12:00）。
笔试采取闭卷方式进行，考生须按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，携带身份证原件或有效临时身份证、笔试准考证，按时参加考试，证件不齐全的，不得进入考场。
（2026年7月11日10︰00—7月14日9︰00）。
开放准考证打印服务，资格初审通过的应聘人员可自行登录报名系统下载打印准考证（https://gbvjh7.aliwork.com/o/2026zkzxz）。
应聘人员须认真核对准考证信息，仔细阅读应聘人员须知，合理规划出行时间及出行方式，做好考试准备。
全程必须使用国家通用语言文字答题（英语岗位除外）。
按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）政策加分。
因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分。
6.笔试成绩查询：2026年7月15日12：00—7月16日20:00前
成绩查询地址：https://gbvjh7.aliwork.com/o/bscjcx
若考生对成绩有异议，可持本人身份证及准考证原件于成绩公布当日到克拉玛依市教育局教师工作科（人事科）按照有关规定申请查分，逾期不予受理。
笔试为初试环节，总分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不进入下一环节。
根据笔试成绩，在笔试合格分数线以上按由高到低的顺序确定面试人选，按照岗位数1：3的比例确定面试入围人员，达不到规定比例的岗位，按照实际人数确定入围面试人员。
如按上述比例确定的面试入围人员最后一名出现并列的，均进入面试环节。
资格复审根据招聘条件及岗位要求，对入围面试的考生基本信息、报名所需提供的材料、应聘资格和条件进行现场资格审查，复审合格的进入面试。
1.复审时间：2026年7月17日（上午：10:00-13:30；
2.复审地点：克拉玛依市教育局1号楼116办公室（克拉玛依市塔河路102号克拉玛依市教育局）。
（1）身份资料：身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）、户口簿。
（2）相关证书：毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证书、普通话等级证书及申报岗位所需的特殊证书（如专业英语等级证书）。
（3）证明材料：《个人诚信承诺书》（附件5）、《2026年克拉玛依市公开招聘事业编制高中教师报名表》（附件4）。
（1）（2）类材料需携带原件及复印件（A4纸复印），原件现场审核后退回，复印件留存；
不符合报考岗位条件的、提交的审核材料不完整且不予补充的或有虚假材料的、在规定时间内未到现场复审的考生不能进入面试等后续环节。
因考生自愿放弃或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补笔试成绩相同者一并入围。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。
报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格处理；
报考者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消报考资格的处理，并记入克拉玛依市事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。
现场讲课主要考查考生教育教学能力、学科专业知识掌握情况。
答辩主要考查考生对教育理论的认识及见解、职业能力素养、思维应变能力、语言表达能力等情况。
使用教材范围：语文学科使用统编版人民教育出版社教材；
5.面试评分：面试成绩总分100分，合格分数线60分，按照“四舍五入”法保留小数点后两位数字，计入总成绩。
面试成绩当场公布，达不到合格分数线不进入下一环节。
考生从面试组织部门获取题目，备课+答辩准备40分钟，讲课15分钟，答辩5分钟。
2.根据总成绩从高分到低分按照招聘岗位数1:1比例确定进入下一环节人员。
笔试、面试总成绩相同者，采取面试加试的方式确定总成绩最高者进入下一环节。
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》及操作手册执行。
考生对体检结果有异议的，经市教育局批准后，在指定二级甲等以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生本人承担。
考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成，应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察应届毕业生应听取学校相关组织意见，考察历届毕业生应听取居住地街道和辖区派出所意见，考察已参加工作人员应听取原工作单位意见，考察从事个体经营等灵活就业人员应听取居住地街道和辖区派出所意见。
考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
考察合格并确定为拟聘用人员，对考察合格人员在克拉玛依教育微信公众号进行公示。
公示有异议的，由市教育局联合市人力资源和社会保障局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用的，取消拟聘人员聘用资格。
公示期间对反映有严重问题的，待查实并做出结论后确定拟聘人选；
对反映有严重问题并确有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；
对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序确定为拟聘人选。
招聘单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同，并参加岗前培训，具体培训时间及地点另行通知。
凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同或未参加岗前培训的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。
事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期为6-12个月。
0990-6611908，0990-6662302苏老师
咨询时段为：10:00-13:30（上午）16:00-20:00（下午）
1.本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的按照有关要求给予处理或处分。
3.按照《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用工作人员应当进行岗前培训。
1.应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察等）期间，应随时关注新疆克拉玛依教育微信公众号发布的信息，了解招聘工作进程，确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
2.本《公告》所附相关文件及相关补充通知与《公告》具有同等效力，请应聘人员仔细阅读。
因不遵守规定或个人疏忽造成的应聘失误，所产生的一切后果由应聘人员自行承担。
3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试组织方无关。
敬请广大应聘人员提高警惕，理性备考，谨防自身利益受损。
4.本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。
附件1：附件1：《2026年新疆克拉玛依市面向社会公开招聘高中教师岗位需求计划表》
附件3：附件3.研究生教育学科专业目录（2022年）
附件4：附件4.2026年度克拉玛依市面向社会招聘事业编制教师报名表