根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2026年昌吉州面向社会公开招聘57名中学教师。
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，部分高等学校党委：
为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，现就进一步做好事业单位公开招聘工作有关事项通知如下。
符合岗位条件的高校毕业生、退役运动员、退役军人，具体岗位条件详见《2026年昌吉州面向社会公开招聘中学教师岗位表》（附件1）。
（一）改进和完善事业单位公开招聘组织方式，坚持地方、部门统一组织与事业单位自主组织相结合，防止和解决招聘工作过于分散带来的问题，提升工作规范化水平。
（二）中央和国家机关各部门所属事业单位七级及以下管理岗位、十一级及以下专业技术岗位、三级及以下工勤技能岗位和普通工等岗位，原则上按照隶属关系由主管部门集中组织公开招聘，统一开展工作方案制定、公告发布、报名、公共笔试等工作。
2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作；
地方事业单位人事综合管理部门可以分层级统一组织，也可以会同教育、卫生健康等行业主管部门分类别统一组织。
各地区各部门各单位要加强对统筹开展招聘工作的研究，结合实际确定具体实施办法。
（三）高校、科研院所、公立医院以及其他规模较大的面向社会提供公益服务的事业单位，可以按照规定程序和要求自主组织开展公开招聘。
5.年龄在38周岁及以下（1987年6月23日及以后出生），退役军人考生可放宽至40周岁及以下（1985年6月23日及以后出生），硕士研究生学历考生可放宽至43周岁及以下（1982年6月23日及以后出生），博士研究生学历考生可放宽至50周岁及以下（1975年6月23日及以后出生）；
6.符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件，身体健康，五官端正，具有良好的心理素质，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，适应教学岗位工作的需要；
（四）严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定实施招聘。
对在高校等场所进行“校园招聘”、“现场招聘”以及按规定采用直接考察方式公开招聘的，均应按要求履行招聘方案备案程序，并面向社会公开发布招聘信息，不得限制其他符合条件的人员报名应聘。
已取得有效期内相应中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书可先报名，须在办理聘用手续前提供相应教师资格证原件；
不得借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。
经保密行政管理部门认定的涉密岗位，确因工作需要不宜公开的，可不进行公开招聘，但招聘方案须按程序报备。
9.普通话水平达到二级乙等及以上标准（其中：报考语文学科普通话水平须达到二级甲等及以上标准）；
招聘公告、补充公告等信息按程序备案后须在事业单位人事综合管理部门招聘平台公开发布，可同时在事业单位或者主管部门网站显著位置发布，不得仅通过内部网站、社交媒体或者张贴布告等方式在特定人员范围内发布。
确需更改的，应当按原程序发布补充公告，相应延长报名时间。
招聘公告发布至报名结束的时间不得少于7个工作日，其中报名时间不得少于5个工作日，报名期间应保持报名渠道畅通。
3.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）或相关手续未办结的；
拟聘用人员公示在招聘公告相同范围发布，时间不得少于5个工作日。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职，受刑事处罚、行政处分尚未解除的人员，立案审查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
6.近3年来，在公务员、事业单位、中小学教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的；
突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，综合分析研判岗位职责要求和近几年招聘情况等，明确招聘岗位类别和等级，科学设置学历学位、学科专业、年龄、工作年限等条件，不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件，坚决防止“萝卜招聘”、“因人画像”等问题。
7.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
学科专业设置可以参考国家教育行政部门制定的学科专业目录、人力资源社会保障部门制定的技工院校专业目录等提出，也可参照当地省级事业单位人事综合管理部门制定或确定的事业单位公开招聘专业指导目录，并在招聘公告中明确参考目录名称、学科专业（类）名称及代码。
留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审查部门（单位）应当结合所学课程、研究方向等进行审查，不得以学科专业不在参考目录为由不予通过审查。
本次招聘按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、调剂、公示、岗前培训、聘用的方式进行。
应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
未按规定时间到指定地点参加相应招聘程序的视为自动放弃。
1.报名时间：2026年6月24日10:00—7月2日20:00
要按照招聘公告明确的资格条件进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个招聘环节，不得进行“简历筛选”。
2.报名方式：报名实行网上报名，报名人员可登录昌吉州教育云平台（http://www.cjzedu.cn）链接的报名系统进行报名，报名人员须按要求如实填写个人报名信息，并按系统提示上传近期免冠正面照片、本人与身份证原件合影、毕业证和学位证原件（2026年应届毕业生由学校出具可取得学历学位证明）、教师资格证原件（或有效期内中小学教师资格考试合格证明、师范生教师职业能力证书）、普通话水平等级证书原件照片；
报考人员为退役军人或符合加分条件的，还须上传相关证件原件照片：①退役军人须提供退伍证；
对没有通过资格审查的应聘人员，资格审查部门（单位）有义务接受其询问并告知原因。
②服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”须提供地（州、市）级及以上西部计划志愿者管理办公室（团委）出具的证明或志愿服务证；
资格审查应当贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。
③“三支一扶”人员须提供地（州、市）级及以上人力资源和社会保障部门出具的证明或期满服务证；
认真落实《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告，其中与领导人员有亲属关系的要从严审核把关，切实防范“近亲繁殖”问题。
④“烈士配偶及其子女”须提供民政部颁发的烈士证明书或地（州、市）级及以上民政部门出具的证明材料（jpg格式，个人免冠照片大小10～200kb之间，其他证件照片大小10～600kb之间）。
3.报名要求：每名报名人员限报一个岗位，报名成功则不能更改。
坚持“干什么、考什么”，严格执行命题工作规则和要求，坚决防止出现试题抄袭拼凑、重复使用等问题。
自主命题的，应当抽调熟悉人才测评技术和事业单位公开招聘相关政策规定，了解拟招聘岗位履职要求的相关领域专家参与命题；
报名人员提供的材料照片信息必须清晰，使用不合格的材料照片导致不能通过资格审查的，后果由考生自负。
委托命题的，应当选择专业水平高、符合保密要求等条件的考试服务机构承担命题工作。
从事相关考试培训的机构及其工作人员以及近3年内有相关考试培训授课、辅导经历的人员不得参与命题。
根据考试难易程度、岗位要求等，合理设定成绩合格分数线，未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节，避免超低分聘用问题。
1.资格初审时间：2026年6月24日—7月3日12:00前。
鼓励建设面试考官库，择优确定理论素养高、熟悉招聘岗位相关业务、具有人才测评相关经验、公道正派的人员担任面试考官。
面试考官一般应当在5人以上，其中外部邀请考官人数不得少于三分之一。
存在弄虚作假行为的，一经核实，取消资格，所造成的损失和责任由报名人员本人承担。
同一岗位的考生原则上由同一考官小组使用同一套面试题本进行面试。
2.资格初审结果查询及缴费时间：2026年6月24日—7月3日20:00前。
有多个考官小组的，应当由考生小组代表抽签选择考官小组，小组内考生抽签选择面试次序。
报名人员登录昌吉州教育云平台报名系统查询资格初审结果，通过资格初审的报名人员在报名系统中缴纳报名费（每人15元）和笔试费（每门40元）共计55元，资格初审不合格者或未按时完成缴费确认的，取消报名资格，已报名成功但未参加考试的，不予退费。
1.打印资格审查表：考生通过资格初审后，登录昌吉州教育云平台报名系统下载打印《2026年昌吉州招聘中学教师资格审查表》2份，用于资格复审。
2.打印准考证：2026年7月6日10:00—7月8日20:00前开放准考证打印服务，通过资格初审的考生可自行登录报名系统下载打印笔试准考证。
考点设置及其周边环境应当符合考务组织、保密、安全等工作要求，并采取有效的技术手段，防范作弊行为。
考生须认真核对准考证信息，仔细阅读考生须知，合理规划时间及出行方式，加强健康管理，做好考试准备。
加强考务人员业务培训，明确职责，对考试中发生的违纪违规行为要及时处置、按程序上报。
3.笔试时间及地点：2026年7月11日（星期六），具体时间地点以笔试准考证为准。
考生按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，携带身份证原件或有效临时身份证、笔试准考证，按时参加考试，证件不全的，不得进入考场。
4.笔试内容及分值：笔试为《学科专业知识测试》，主要根据岗位要求，测试高中学段相应学科专业知识。
（十三）各地区各部门各单位不得自行制定面向特定人员的专项招聘、加分等事业单位公开招聘倾斜政策，不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。
英语学科试卷采用英语和国家通用语言文字命（答）题，其他学科试卷均使用国家通用语言文字命（答）题。
省级事业单位人事综合管理部门要对本地区现有倾斜政策进行规范，确有必要继续实施的，需报中央事业单位人事综合管理部门同意。
（十四）事业单位公开招聘考试收取考试考务费用和支出开展工作所需经费要严格按照有关规定执行。
5.笔试成绩计算：卷面总分为200分，笔试成绩合格分数线为120分，应聘人员笔试成绩须达到合格分数线，方可进入下一环节。
省级事业单位人事综合管理部门要积极协调配合有关职能部门做好相关工作。
6.笔试加分：按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）政策加分。
（十五）招聘单位和招聘工作人员、应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理，探索建立事业单位公开招聘应聘人员严重违纪违规行为记录、共享、查询机制。
7.笔试成绩查询：2026年7月14日10:00—7月15日20:00前，考生登录昌吉州教育云平台报名系统查询笔试成绩。
对于反映公开招聘工作的信访举报等，要按照权限认真调查核实，依法依规妥善处理，对实名举报的应当向举报人反馈调查处理情况。
对事业单位公开招聘中严重违纪违规问题和典型案例及时进行通报。
1.确定资格复审人选：根据笔试成绩，在笔试合格分数线以上的考生中按由高到低的顺序确定面试人员。
本通知自印发之日起施行，此前规定与本通知不一致的，按照本通知执行。
岗位招聘人数3人及以下的（含3人），按照1：3的比例确定入闱面试人员；
岗位招聘人数4人及以上的（含4人），按照1：2的比例确定入闱面试人员。
达不到规定比例的岗位，按照实际人数确定入闱面试人员。
笔试成绩相同者均占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。
资格复审根据招聘条件及岗位要求，对入闱面试的考生的基本信息、报名所需提供的材料、应聘资格和条件等进行现场资格复审，复审合格的进入面试。
3.复审地点：报考岗位所在县市（园区）、州直属学校，详见资格复审公告。
4.复审要求：资格复审时，考生在规定时间内携带资格审查表、笔试准考证、本人身份证、学历学位证（教育部学历学位证书电子注册备案表或学校开具的证明）、教师资格证（或有效期内中小学教师资格考试合格证明、师范生教师职业能力证书）、普通话水平等级证书等相关材料和加分印证资料原件、复印件（一式两份）。
资格复审合格的，现场领取《面试通知单》、缴纳面试费40元。
已缴费考生由于个人原因未能参加后续环节的，不予退费。
不符合报考岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的、在规定时间内未完成资格复审的考生，不能进入面试等后续环节。
因考生自愿放弃或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
1.面试时间及地点：2026年7月18日，具体时间地点以面试通知单为准。
2.面试成绩：面试成绩满分100分，合格分数线为60分。
3.面试内容及方式：面试采取现场面试方式进行，主要以“试讲+答辩”为主，重点测试考生教育教学能力和学科专业知识掌握情况，考官根据考生试讲、答辩情况予以赋分。
考生面试时须使用国家通用语言，体育学科除试讲和答辩外，需进行专业测试。
面试备课时间40分钟，试讲时间20分钟（含答辩时间3分钟）。
报考人员根据所报岗位学科，从面试组织部门准备好的试题中现场抽取一节课，在指定地点和规定时间内准备一份教案，然后进行试讲、答辩。
2.总成绩计算方法：总成绩=（笔试总成绩÷2）×40%＋面试成绩×60%。
同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。
笔试成绩、面试成绩均相同的，则进行面试加试，加试成绩高的考生进入下一环节。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
1.体检时间：2026年7月26日，具体时间、地点及相关要求由所报岗位县市（园区）、州直属学校工作人员负责通知。
2.体检要求：根据考生总成绩，按具体岗位与入闱人员1：1的比例，从高分到低分依次确定入闱体检人员。
按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，体检费按照体检医院的标准，由参加体检人员自行承担。
体检人员对体检结果有异议的，自被告知体检结果3-5日内，经本人书面申请，可由体检组织部门另行指定二级甲等以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。
因体检不合格出现岗位空缺的，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
考察由两人及以上组成考察组，采取多种形式对体检合格人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、家庭社会关系以及是否需要回避等方面进行详细考察。
考察应届毕业生应听取学校相关组织意见，考察历届毕业生应听取居住地街道和辖区派出所意见。
考察不合格不予聘用，因考察不合格出现岗位空缺的，从本岗位面试合格人员中，从高分到低分依次递补，并组织体检、考察。
对通过资格复审、面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，如本人自愿，可进行调剂。
根据岗位需求，按照总成绩由高分到低分、同学科原则，先县域后州域调剂补充空缺岗位。
调剂由考生自愿申请，调剂前必须与招聘州县教育部门签订书面协议。
被调剂考生由州县教育部门统一安排体检、考察，体检、考察不合格者取消聘用资格。
按照规定程序和标准，将资格审查、面试、体检、考察结果全部合格的人员确定为拟聘用人员。
通过昌吉州人民政府网站（https://www.cj.gov.cn）进行公示，公示期限为5个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映情形不影响聘用的，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的考生，取消聘用资格。
岗前培训采取集中培训和跟岗培训相结合的形式进行，统一纳入教师继续教育培训。
培训内容主要是教育政策法规、教师职业道德、教材教法、心理健康、安全保密等，培训不少于80学时。
招聘人员凭身份证原件、毕业证原件赴岗报到，证件不全者，不予报到。
新招聘教师按时报到后，与教育部门、招聘学校应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。
招聘人员人事档案，须在2026年8月20日前提交招聘岗位所在县市教育部门、州直属学校。
凡招聘人员无正当理由、逾期未与招聘学校签订聘用合同的，视为自行放弃聘用资格。
招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；
（一）昌吉州面向社会公开招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界监督。
参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。
昌吉州教育局将建立教师招聘考试诚信档案库，提供虚假材料的、考试违纪的考生3年内不能参加昌吉州中小学教师招聘考试。
（三）考生在报考过程中，应时刻关注昌吉州人民政府网站和昌吉州教育云平台发布的相关信息，了解招聘工作进程，保持手机畅通，确保及时接收有关招聘信息，若因个人原因造成的后果责任自负。
（一）招聘公告、招聘岗位表通过自治区人力资源和社会保障厅官网（rst.xinjiang.gov.cn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）、新疆人事考试中心网（www.xjrsks.com.cn）、昌吉州人民政府网站（http://www.cj.gov.cn）、昌吉州教育云（http://www.cjzedu.cn）及昌吉教育微信平台（需关注昌吉教育微信公众号）进行发布。
（二）网上报名、资格审查、笔试准考证打印、成绩查询等信息可通过昌吉州教育云平台进行操作。
本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。
（一）此次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书，请广大考生提高警惕，理性备考，谨防自身利益受损。
昌吉州教育局：0994—23337512345130
昌吉州纪委监委驻州党委教育工委纪检监察组：0994—2354907
1.附件12026年昌吉州面向社会公开招聘中学教师岗位表（下载）
2.附件2在编在册正式工作人员同意报考资格审查表（下载）