根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）《中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，塔城地区面向社会公开招聘28名高中教师。
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，部分高等学校党委：
面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘人员均可报名。
为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，现就进一步做好事业单位公开招聘工作有关事项通知如下。
（一）改进和完善事业单位公开招聘组织方式，坚持地方、部门统一组织与事业单位自主组织相结合，防止和解决招聘工作过于分散带来的问题，提升工作规范化水平。
（二）中央和国家机关各部门所属事业单位七级及以下管理岗位、十一级及以下专业技术岗位、三级及以下工勤技能岗位和普通工等岗位，原则上按照隶属关系由主管部门集中组织公开招聘，统一开展工作方案制定、公告发布、报名、公共笔试等工作。
2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，遵守中华人民共和国宪法和法律，志愿从事教育工作。
地方事业单位人事综合管理部门可以分层级统一组织，也可以会同教育、卫生健康等行业主管部门分类别统一组织。
3.年龄在38周岁及以下，即1987年6月29日及以后出生；
各地区各部门各单位要加强对统筹开展招聘工作的研究，结合实际确定具体实施办法。
退役军人年龄可放宽至40周岁及以下，即1985年6月29日及以后出生；
（三）高校、科研院所、公立医院以及其他规模较大的面向社会提供公益服务的事业单位，可以按照规定程序和要求自主组织开展公开招聘。
硕士研究生学历考生可放宽至43周岁及以下，即1982年6月29日及以后出生；
博士研究生学历考生可放宽至50周岁以下，即1975年6月29日及以后出生。
（四）严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定实施招聘。
4.身体健康，具有良好心理素质，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，适应教学岗位工作需要。
对在高校等场所进行“校园招聘”、“现场招聘”以及按规定采用直接考察方式公开招聘的，均应按要求履行招聘方案备案程序，并面向社会公开发布招聘信息，不得限制其他符合条件的人员报名应聘。
对体检中隐瞒病史的（心理、精神类疾病等），一经发现，予以解除聘用。
不得借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。
5.专业要求：详见《2026年塔城地区面向社会公开招聘高中教师专业参考目录》（附件2）。
经保密行政管理部门认定的涉密岗位，确因工作需要不宜公开的，可不进行公开招聘，但招聘方案须按程序报备。
6.学历及学位要求：具有本科及以上学历，具有学士学位及以上学位。
招聘公告、补充公告等信息按程序备案后须在事业单位人事综合管理部门招聘平台公开发布，可同时在事业单位或者主管部门网站显著位置发布，不得仅通过内部网站、社交媒体或者张贴布告等方式在特定人员范围内发布。
8.教师资格要求：报考人员须持有与报考学科一致的高中教师资格证。
确需更改的，应当按原程序发布补充公告，相应延长报名时间。
招聘公告发布至报名结束的时间不得少于7个工作日，其中报名时间不得少于5个工作日，报名期间应保持报名渠道畅通。
拟聘用人员公示在招聘公告相同范围发布，时间不得少于5个工作日。
突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，综合分析研判岗位职责要求和近几年招聘情况等，明确招聘岗位类别和等级，科学设置学历学位、学科专业、年龄、工作年限等条件，不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件，坚决防止“萝卜招聘”、“因人画像”等问题。
4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同）的；
5.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
学科专业设置可以参考国家教育行政部门制定的学科专业目录、人力资源社会保障部门制定的技工院校专业目录等提出，也可参照当地省级事业单位人事综合管理部门制定或确定的事业单位公开招聘专业指导目录，并在招聘公告中明确参考目录名称、学科专业（类）名称及代码。
6.在公务员招录、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审查部门（单位）应当结合所学课程、研究方向等进行审查，不得以学科专业不在参考目录为由不予通过审查。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员情形的。
上述情形涉及时限截至2026年6月29日（含当日，下同）。
应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
按照网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、岗前培训、聘用等环节进行。
要按照招聘公告明确的资格条件进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个招聘环节，不得进行“简历筛选”。
（一）网上报名（2026年6月29日10:00至7月5日20:00，逾期不予受理）
对没有通过资格审查的应聘人员，资格审查部门（单位）有义务接受其询问并告知原因。
报名网址：https://gl.yks365.net/ptr/redirect/2026tcbm
资格审查应当贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。
2.报名需提供的材料：考生按要求提交报名申请并上传近期1寸蓝底免冠正面照片、居民身份证原件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明，有效期内临时身份证）、毕业证原件、教师资格证原件、普通话水平等级证书原件照片（jpg格式，个人免冠照片大小10-200KB之间，其他证件照片大小10-600KB之间）。
认真落实《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告，其中与领导人员有亲属关系的要从严审核把关，切实防范“近亲繁殖”问题。
退役军人报考的，还需上传退役军人相关证件原件照片。
对尚未发放毕业证书的2026年应届毕业生，上传由所在学校教务部门出具的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式或教育部学信网学历查询结果（带二维码）；
对尚未取得教师资格证书的2026年普通高校应届毕业生，可持相应的师范生教师职业能力证书、中小学教师资格考试合格证明报考。
坚持“干什么、考什么”，严格执行命题工作规则和要求，坚决防止出现试题抄袭拼凑、重复使用等问题。
3.报名要求：每位考生只限报考一个岗位，以本人身份证号为识别依据，报名成功则不能更改。
自主命题的，应当抽调熟悉人才测评技术和事业单位公开招聘相关政策规定，了解拟招聘岗位履职要求的相关领域专家参与命题；
委托命题的，应当选择专业水平高、符合保密要求等条件的考试服务机构承担命题工作。
从事相关考试培训的机构及其工作人员以及近3年内有相关考试培训授课、辅导经历的人员不得参与命题。
根据考试难易程度、岗位要求等，合理设定成绩合格分数线，未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节，避免超低分聘用问题。
考生报名提交的材料须清晰完整，考生网报操作后，应及时查看网上报名是否成功。
考生本人自行报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任由本人自负。
鼓励建设面试考官库，择优确定理论素养高、熟悉招聘岗位相关业务、具有人才测评相关经验、公道正派的人员担任面试考官。
如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为考生本人填写，由本人承担相关责任。
面试考官一般应当在5人以上，其中外部邀请考官人数不得少于三分之一。
同一岗位的考生原则上由同一考官小组使用同一套面试题本进行面试。
有多个考官小组的，应当由考生小组代表抽签选择考官小组，小组内考生抽签选择面试次序。
由塔城地区教育局按照报名条件进行网上资格初审，考生于2026年6月30日10:00-7月5日22:00前登录报名系统查询资格初审结果。
（三）打印报名表（2026年7月7日10:00-7月10日20:00）
考生通过资格初审后，登录网址（https://gl.yks365.net/ptr/redirect/2026tcbmb），下载打印报名表2份，资格复审时提交资格复审小组。
考点设置及其周边环境应当符合考务组织、保密、安全等工作要求，并采取有效的技术手段，防范作弊行为。
（四）打印准考证（2026年7月7日10:00至7月10日20:00）
加强考务人员业务培训，明确职责，对考试中发生的违纪违规行为要及时处置、按程序上报。
通过资格初审的考生可登录网址（https://gl.yks365.net/ptr/redirect/2026tczkz）打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明，有效期内临时身份证）参加笔试。
考生要认真熟悉准考证上的注意事项并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。
（十三）各地区各部门各单位不得自行制定面向特定人员的专项招聘、加分等事业单位公开招聘倾斜政策，不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。
省级事业单位人事综合管理部门要对本地区现有倾斜政策进行规范，确有必要继续实施的，需报中央事业单位人事综合管理部门同意。
1.时间及地点：2026年7月11日（语文学科：上午10:00至12:30，其他学科：上午10:00至12:00），笔试地点以准考证上记载为准。
（十四）事业单位公开招聘考试收取考试考务费用和支出开展工作所需经费要严格按照有关规定执行。
2.分值及内容：笔试采用闭卷方式，含学科专业知识和教育综合知识，总分200分，含学科专业知识和教育综合知识。
省级事业单位人事综合管理部门要积极协调配合有关职能部门做好相关工作。
按照“教什么、考什么”的原则，学科专业知识主要考查考生作为高中教师应具备的专业知识和教育综合运用能力；
（十五）招聘单位和招聘工作人员、应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理，探索建立事业单位公开招聘应聘人员严重违纪违规行为记录、共享、查询机制。
教育综合知识主要考查考生对习近平新时代中国特色社会主义思想、教育政策法规和教师职业道德等相关知识的掌握情况。
对于反映公开招聘工作的信访举报等，要按照权限认真调查核实，依法依规妥善处理，对实名举报的应当向举报人反馈调查处理情况。
3.笔试成绩查询：2026年7月13日考生可登录网址（https://gl.yks365.net/ptr/redirect/2026tccj）查询本人笔试成绩。
对事业单位公开招聘中严重违纪违规问题和典型案例及时进行通报。
考生若对成绩有异议，可持本人身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明，有效期内临时身份证）和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到塔城地区教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。
本通知自印发之日起施行，此前规定与本通知不一致的，按照本通知执行。
4.笔试加分：按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）执行。
5.确定面试人选：由招聘工作领导小组根据招聘计划，对笔试成绩汇总分析确定合格分数线。
笔试成绩未达到合格分数线的考生，不得进入下一环节。
在笔试合格分数线以上，由高分到低分按照1:3的比例确定进入下一环节考生，笔试成绩相同者均进入下一环节；
资格复审时间为2026年7月15日10:00-7月15日20:00，地点由塔城地区教育局确定后在“塔城教育”微信公众号及塔城地区行政公署网站（https://www.xjtc.gov.cn/）发布公告，资格复审形式为现场审查。
考生须提供以下材料：笔试准考证、报名表、身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明，有效期内临时身份证）、毕业证、教师资格证、普通话等级证书和报考岗位需要的其他证件原件、复印件及学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网打印）。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，按照有关规定取消报考资格或聘用资格。
应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；
应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。
面试时间为2026年7月19日10:00-20:00。
详见面试公告，面试公告将在“塔城教育”微信公众号、塔城地区行政公署（https://www.xjtc.gov.cn/）公布，请考生及时关注。
面试成绩满分为100分，合格分数线60分，成绩当场公布。
面试重点考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课堂实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。
考生根据所报学段学科，从面试题库中现场抽取一节课，在规定时间内备课。
所有应聘人员备课时间为20分钟，面试时间20分钟。
考试当日因个人原因自动放弃考试资格的（含未在规定时间内到达或参加面试），不再递补。
2.总成绩计算方法：考试总成绩=（笔试成绩÷2）×40%+面试成绩×60%。
同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。
笔试成绩与面试成绩均相同，采取加试，加试成绩高的考生进入下一个环节。
考生登录（https://gl.yks365.net/ptr/redirect/2026tczcj）查询本人总成绩和是否进入后续环节。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。
体检应在二级甲等以上综合性医院进行，体检组织实施部门须提前通知参加体检的人员做好相关准备工作。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果3-5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。
体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。
因体检不合格或考生自愿放弃体检出现岗位空缺的，按规定程序进行递补，递补只进行一次。
塔城地区各招聘县（市）教科局、教体局和用人单位负责对体检合格考生按规定进行考察，考察内容包括考生政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
塔城地区教育局会同地区人力资源和社会保障局按照规定程序和标准，确定拟聘用人员名单，通过“塔城教育”微信公众号、塔城地区政府网（https://www.xjtc.gov.cn/）公示，公示期限7个工作日。
公示期满后，对没有异议或者反映不影响聘用的拟聘用人员，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的拟聘用人员，取消聘用资格。
新招聘教师岗前培训由地区教育局统一组织，具体培训时间、地点由塔城地区教育局确定。
培训的主要内容为教育政策法规、教师职业道德、教材教法等，培训时间不少于80学时。
新招聘教师凭本人身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明，有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证原件赴岗报到，证件非原件者或不全者，不予报到。
招聘单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。
凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。
试用期一般为6-12个月，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，应届毕业生试用期为12个月。
新招聘教师须2026年8月20日前将个人档案提交报考学校所在县（市）教科局、教体局。
（一）塔城地区面向社会公开招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界监督。
参与招聘工作的所有人员，严格执行规定程序和原则，实行公务回避。
塔城地区教育局将建立教师招聘考试诚信档案库，对提供虚假材料、考试违纪、逾期不报到的考生，三年内不得参加塔城地区中小学和幼儿园教师招聘考试。
（三）考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果，责任由考生自行承担。
教师招聘考试信息在“塔城教育”微信公众号、塔城地区行政公署官方网站（https://www.xjtc.gov.cn/）发布。
本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站通知为准。
（一）塔城地区教育局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（二）本《公告》由塔城地区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
和布克赛尔蒙古自治县教科局：0990-6717687
1.附件12026年塔城地区面向社会公开招聘高中教师岗位表（下载）
2.附件22026年塔城地区面向社会公开招聘高中教师专业参考目录（下载）