根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2026年克州面向社会公开招聘54名中学教师。
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，部分高等学校党委：
符合岗位招聘条件的高校毕业生、退役军人、退役运动员以及西部计划的志愿者和“三支一扶”大学生。
为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，现就进一步做好事业单位公开招聘工作有关事项通知如下。
（一）改进和完善事业单位公开招聘组织方式，坚持地方、部门统一组织与事业单位自主组织相结合，防止和解决招聘工作过于分散带来的问题，提升工作规范化水平。
（二）中央和国家机关各部门所属事业单位七级及以下管理岗位、十一级及以下专业技术岗位、三级及以下工勤技能岗位和普通工等岗位，原则上按照隶属关系由主管部门集中组织公开招聘，统一开展工作方案制定、公告发布、报名、公共笔试等工作。
地方事业单位人事综合管理部门可以分层级统一组织，也可以会同教育、卫生健康等行业主管部门分类别统一组织。
政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，维护祖国统一，维护民族团结，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有良好的道德品质，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求。
各地区各部门各单位要加强对统筹开展招聘工作的研究，结合实际确定具体实施办法。
（三）高校、科研院所、公立医院以及其他规模较大的面向社会提供公益服务的事业单位，可以按照规定程序和要求自主组织开展公开招聘。
年龄在38周岁及以下，即1987年6月23日及以后出生；
硕士研究生学历年龄可放宽至43周岁及以下，即1982年6月23日及以后出生；
（四）严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定实施招聘。
博士研究生学历年龄可放宽至50周岁及以下，即1975年6月23日及以后出生。
对在高校等场所进行“校园招聘”、“现场招聘”以及按规定采用直接考察方式公开招聘的，均应按要求履行招聘方案备案程序，并面向社会公开发布招聘信息，不得限制其他符合条件的人员报名应聘。
退役军人年龄放宽至40周岁及以下，即1985年6月23日及以后出生。
不得借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。
经保密行政管理部门认定的涉密岗位，确因工作需要不宜公开的，可不进行公开招聘，但招聘方案须按程序报备。
具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
体检中隐瞒病史的（精神类疾病等），一经发现，予以解聘。
招聘公告、补充公告等信息按程序备案后须在事业单位人事综合管理部门招聘平台公开发布，可同时在事业单位或者主管部门网站显著位置发布，不得仅通过内部网站、社交媒体或者张贴布告等方式在特定人员范围内发布。
（1）专业要求：所学专业符合岗位和专业参考目录要求，研究生学历不限专业。
确需更改的，应当按原程序发布补充公告，相应延长报名时间。
招聘公告发布至报名结束的时间不得少于7个工作日，其中报名时间不得少于5个工作日，报名期间应保持报名渠道畅通。
拟聘用人员公示在招聘公告相同范围发布，时间不得少于5个工作日。
6.普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上标准；
报考语文学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。
7.教师资格要求：教师资格符合岗位要求，必须持有与报考学科一致的高中教师资格证书。
突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，综合分析研判岗位职责要求和近几年招聘情况等，明确招聘岗位类别和等级，科学设置学历学位、学科专业、年龄、工作年限等条件，不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件，坚决防止“萝卜招聘”、“因人画像”等问题。
对于2026年应届毕业生，可持师范生教师职业能力证书或有效期内中小学教师资格考试合格证明报考，先参加教师招聘，上岗前要取得报考岗位相应的教师资格证书（2026年7月31日之前），否则不予办理聘用手续。
8.除满足以上条件外还应符合2026年克州面向社会公开招聘中学教师岗位表的具体岗位要求条件。
学科专业设置可以参考国家教育行政部门制定的学科专业目录、人力资源社会保障部门制定的技工院校专业目录等提出，也可参照当地省级事业单位人事综合管理部门制定或确定的事业单位公开招聘专业指导目录，并在招聘公告中明确参考目录名称、学科专业（类）名称及代码。
留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审查部门（单位）应当结合所学课程、研究方向等进行审查，不得以学科专业不在参考目录为由不予通过审查。
应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；
4.近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；
要按照招聘公告明确的资格条件进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个招聘环节，不得进行“简历筛选”。
对没有通过资格审查的应聘人员，资格审查部门（单位）有义务接受其询问并告知原因。
资格审查应当贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。
认真落实《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告，其中与领导人员有亲属关系的要从严审核把关，切实防范“近亲繁殖”问题。
已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意解除人事关系（聘用合同关系）或相关手续未办结的；
坚持“干什么、考什么”，严格执行命题工作规则和要求，坚决防止出现试题抄袭拼凑、重复使用等问题。
上述情形涉及时限截止至2026年6月23日（含当日，下同）。
自主命题的，应当抽调熟悉人才测评技术和事业单位公开招聘相关政策规定，了解拟招聘岗位履职要求的相关领域专家参与命题；
委托命题的，应当选择专业水平高、符合保密要求等条件的考试服务机构承担命题工作。
招聘程序主要为：网上报名、网上资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、调剂、公示、岗前培训、聘用等。
从事相关考试培训的机构及其工作人员以及近3年内有相关考试培训授课、辅导经历的人员不得参与命题。
根据考试难易程度、岗位要求等，合理设定成绩合格分数线，未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节，避免超低分聘用问题。
（一）网上报名（2026年6月25日10︰00-7月3日18︰00）
报名实行网上报名，每人只限报考一个岗位，以报考人员身份证号为识别，多报无效，报名成功则不能更改。
鼓励建设面试考官库，择优确定理论素养高、熟悉招聘岗位相关业务、具有人才测评相关经验、公道正派的人员担任面试考官。
对恶意报名者，视为扰乱报名秩序，取消本次考试资格。
面试考官一般应当在5人以上，其中外部邀请考官人数不得少于三分之一。
考生可登录海云天云考试平台报名（网址：https://gl.yks365.net/ptr/redirect/kzbm），按要求提交报名申请并上传近期免冠正面照片、身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教师资格证原件（对于2026届应届毕业生，可上传师范生教师职业能力证书或中小学幼儿园教师资格考试合格证明）、普通话水平等级证书原件，西部计划志愿者、大学生村官、三支一扶服务期及考核证明材料（jpg格式，个人免冠照片大小10～200kb之间，其他证件照片大小10～600kb之间）。
同一岗位的考生原则上由同一考官小组使用同一套面试题本进行面试。
国外、境外院校毕业生须上传“教育部留学服务中心”认证的国外、境外学历（学位）证书原件。
有多个考官小组的，应当由考生小组代表抽签选择考官小组，小组内考生抽签选择面试次序。
对尚未发放毕业证的2026年应届毕业生，上传由所在学校教务部门出具的可于2026年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。
对于服务期未满暂无考核结果的西部计划志愿者，可先报考定向岗位，上传由团委出具的可于2026年8月底前服务期满及考核合格的书面证明材料，材料中要注明服务单位、服务时间、期满时间、平时考核情况。
退役军人、退役运动员报考的，还须上传退役军人、退役运动员一级及以上运动员等级证书相关证件原件照片。
考点设置及其周边环境应当符合考务组织、保密、安全等工作要求，并采取有效的技术手段，防范作弊行为。
加强考务人员业务培训，明确职责，对考试中发生的违纪违规行为要及时处置、按程序上报。
考生必须确认报名信息真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。
照片必须清晰，使用不合格的照片或上传材料缺失导致不能通过资格审查的，责任由考生自负。
（十三）各地区各部门各单位不得自行制定面向特定人员的专项招聘、加分等事业单位公开招聘倾斜政策，不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。
考生报名提交的材料须清晰完整，因考生本人理解错误或填写错误或辨认不清或未及时更改个人信息等造成资格审查不通过的情况，责任由考生自负。
省级事业单位人事综合管理部门要对本地区现有倾斜政策进行规范，确有必要继续实施的，需报中央事业单位人事综合管理部门同意。
考生填报的通讯方式应准确有效，并保证在招聘工作期间联系畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。
（十四）事业单位公开招聘考试收取考试考务费用和支出开展工作所需经费要严格按照有关规定执行。
（二）网上资格初审（2026年6月25日-7月3日18：00）
省级事业单位人事综合管理部门要积极协调配合有关职能部门做好相关工作。
网上资格初审与报名同时进行，报考人员于6月25日-7月3日18：00前登陆报名系统查询资格初审结果。
（十五）招聘单位和招聘工作人员、应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理，探索建立事业单位公开招聘应聘人员严重违纪违规行为记录、共享、查询机制。
已经通过资格初审的，不得再改报其他岗位、更改个人信息。
对于反映公开招聘工作的信访举报等，要按照权限认真调查核实，依法依规妥善处理，对实名举报的应当向举报人反馈调查处理情况。
应聘人员在最后一天报名审查不通过导致无法改报其他岗位、更改个人信息的，由考生本人承担责任。
对事业单位公开招聘中严重违纪违规问题和典型案例及时进行通报。
本通知自印发之日起施行，此前规定与本通知不一致的，按照本通知执行。
如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。
考生登录海云天云考试平台（网址：https://gl.yks365.net/ptr/redirect/kzbm）查询资格审查结果，报名结束时不合格者，取消报考资格。
通过资格初审的考生登录海云天云考试平台(网址：https://gl.yks365.net/ptr/redirect/kzbmb)下载打印《2026年克州面向社会公开招聘中学教师报名表》（打印报名表时间为7月3日-7月31日，报名表在资格复审时交给报考单位）。
（三）打印准考证（2026年7月6日-7月11日）
通过资格初审的考生，于2026年7月6日-7月11日登录海云天云考试平台（网址：https://gl.yks365.net/ptr/redirect/kzzkz）下载打印笔试准考证，并按照准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试，参加笔试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，规定时间外不再开放准考证打印通道。
考生须按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，携带身份证原件或有效临时身份证、笔试准考证，按时参加
考试地点设在阿图什市，具体考试时间、地点详见笔试准考证。
根据岗位要求，分学段、分学科笔试，重点考核教师专业知识、教育综合知识。
按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）政策加分。
笔试后15日内登录海云天云考试平台（网址：https://gl.yks365.net/ptr/redirect/kzcj）查询笔试成绩。
在笔试合格分数线以上，由高分到低分按比例确定面试入闱人员：招聘1至3人的岗位，按照1︰3的比例确定；
达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员。
面试前，因放弃、资格复审未通过等原因造成岗位有空缺的不再进行递补。
资格复审时间、地点由报考岗位所在县（市）教育局及州直属学校自行确定，复审形式为现场复审。
根据岗位要求的资格条件，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。
不符合岗位条件的或提交的审核材料不完整或有虚假材料的或未在规定时间内到资格审查地点进行审查的考生，不能进入面试。
面试入闱人员须持报名表、笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、学历证书电子注册备案表（学信网打印）和报考岗位需要的其他证件原件、复印件到资格审查地点进行审查。
国外、境外院校毕业生须出具“教育部留学服务中心”认证的国外、境外学历（学位）证书。
对尚未发放毕业证的2026年应届毕业生，提交由所在学校教务部门出具的可于2026年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。
退役军人、退役运动员、西部计划志愿者、大学生村官、三支一扶等人员还需提交网上报名时的相关证明材料原件及复印件。
面试时间由报考岗位所在县（市）教育局及州直属学校自行确定。
面试根据考生所报岗位学段学科，从面试组织部门准备好的教材中，现场抽取一节课进行试讲，交由考生在规定时间内准备一份教案，然后进行试讲，试讲完毕后进行答辩。
备课时间20分钟、试讲时间10分钟、答辩时间3分钟。
面试主要考查考生学科专业知识掌握情况和教育教学能力。
面试满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入下一环节。
报考音乐、体育、美术、信息技术学科的人员，在面试时还应展示一定的专业技能。
体育学科专业技能：短跑、引体向上、篮球、排球、足球、乒乓球等。
美术学科专业技能：速写、素描、绘画创作（水粉或者水彩绘画）等。
信息技术学科专业技能：计算机基本知识（操作系统基本知识）、office软件使用能力、网络知识和网络使用能力等。
总成绩计算方法：总成绩=（笔试成绩÷2）×40%＋面试成绩×60%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。
笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。
体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定，由设岗县（市）教育局及州直学校统一组织。
体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行。
体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。
考生对体检结果有异议的，经设岗县（市）教育局及州直学校批准，可在指定县级以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。
体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
由设岗县（市）教育局及州直学校对拟考察人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察，同时对其涉罪信息进行查询。
考察中不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
调剂由设岗县（市）教育局及州直学校组织，对资格复审、面试合格，但因岗位招聘数量所限而未能入闱体检的人员，如本人自愿，在有空缺岗位的情况下在报考县域内进行调剂。
根据岗位需求，按照总成绩由高分到低分、同学段（高学段可向低学段）同学科原则进行调剂，如同学段同学科无可调剂的空岗，可按照同学科高学段到低学段原则进行调剂，调剂只进行一次。
调剂由考生自愿申请，调剂前必须与招聘县(市)教育局及州直学校签订书面协议。
被调剂考生由县(市)教育局及州直学校统一安排体检、考察，体检、考察不合格者取消聘用资格。
按照规定程序和标准，确定资格审查、笔试、面试、体检、考察结果全部合格的人员为拟聘用人员，由设岗县（市）教育局及州直学校审定，并进行公示，公示期不少于7天。
公示期满，对没有异议或者反映不影响聘用的拟聘用人员，按照规定进行下一环节；
公示有异议的，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；
对反映问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
具体培训时间由各县（市）确定，于2026年8月30日前完成。
培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等，培训不少于30学分，培训费用按照相关规定收取。
培训合格后，按各县（市）教育局规定时间报到上岗，逾期不到或培训不合格，不予录用。
新聘教师报到后，与招聘县（市）教育局及招聘单位签订聘用合同，试用期1年，试用期期间不合格依法取消聘用资格。
新招聘教师的档案必须在2026年8月30日前提交招聘单位所属教育局。
对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，而且自报考当年起3年之内，不得参加克州组织的中小学、幼儿园教师招聘考试。
新招聘教师自上岗之日起3年内不得调动，不得报考公务员及其他事业单位。
（一）面向社会公开招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界监督。
参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，遵守工作纪律，实行公务回避。
对于提供虚假材料的、考试违纪的、录取后不到岗的、逾期不报到的考生三年内不能参加中小学和幼儿园教师招聘考试。
（三）考生在报考及招聘过程中，应及时登录相关网站、微信公众号了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
1.克州政府网网址https://www.xjkz.gov.cn
本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站、微信公众号发布的新的公告为准。
（一）克州教育局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
1.附件1：2026年克州面向社会公开招聘中学教师岗位表（下载）
2.附件2：2026年克州中学教师招聘专业参考目录（下载）