根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2025年吐鲁番市面向社会公开招聘高中教师182名。
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，部分高等学校党委：
符合招聘条件的普通高校毕业生、退役军人、足球教练员或优秀退役足球运动员。
为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，现就进一步做好事业单位公开招聘工作有关事项通知如下。
（一）改进和完善事业单位公开招聘组织方式，坚持地方、部门统一组织与事业单位自主组织相结合，防止和解决招聘工作过于分散带来的问题，提升工作规范化水平。
2.拥护中国共产党的领导，政治思想素质好，热爱祖国，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作；
（二）中央和国家机关各部门所属事业单位七级及以下管理岗位、十一级及以下专业技术岗位、三级及以下工勤技能岗位和普通工等岗位，原则上按照隶属关系由主管部门集中组织公开招聘，统一开展工作方案制定、公告发布、报名、公共笔试等工作。
3.符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件，身体健康，五官端正，具有良好的心理素质，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，适应教学岗位工作的需要，对体检中隐瞒病史（精神类疾病等），一经发现，立即解除聘用；
地方事业单位人事综合管理部门可以分层级统一组织，也可以会同教育、卫生健康等行业主管部门分类别统一组织。
4.普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上标准；
各地区各部门各单位要加强对统筹开展招聘工作的研究，结合实际确定具体实施办法。
报考语文学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准；
（三）高校、科研院所、公立医院以及其他规模较大的面向社会提供公益服务的事业单位，可以按照规定程序和要求自主组织开展公开招聘。
2025年应届毕业生，需由所就读高校出具成绩合格，能够正常毕业证明，并加盖学校公章。
（四）严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定实施招聘。
2025年7月10日前未取得毕业证和学位证的将不予录用。
对在高校等场所进行“校园招聘”、“现场招聘”以及按规定采用直接考察方式公开招聘的，均应按要求履行招聘方案备案程序，并面向社会公开发布招聘信息，不得限制其他符合条件的人员报名应聘。
6.年龄在35周岁及以下，即1989年6月18日及以后出生；
不得借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。
退役军人考生可放宽至40周岁及以下，即1984年6月18日及以后出生。
经保密行政管理部门认定的涉密岗位，确因工作需要不宜公开的，可不进行公开招聘，但招聘方案须按程序报备。
7.专业要求详见《2025年吐鲁番市面向社会公开招聘教师岗位表》，国家优秀中小学教师培养计划不限专业；
8.教师资格要求：报考人员必须持有相应层次及以上教师资格证书。
招聘公告、补充公告等信息按程序备案后须在事业单位人事综合管理部门招聘平台公开发布，可同时在事业单位或者主管部门网站显著位置发布，不得仅通过内部网站、社交媒体或者张贴布告等方式在特定人员范围内发布。
2025年普通高校应届毕业生可先报考，参加教师招聘，资格审查前须取得相应的师范生教师职业能力证书或中小学教师资格考试合格证明，需在办理聘用手续前提供报考岗位相应教师资格证原件，否则取消聘用资格；
确需更改的，应当按原程序发布补充公告，相应延长报名时间。
招聘公告发布至报名结束的时间不得少于7个工作日，其中报名时间不得少于5个工作日，报名期间应保持报名渠道畅通。
拟聘用人员公示在招聘公告相同范围发布，时间不得少于5个工作日。
4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与报考人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，综合分析研判岗位职责要求和近几年招聘情况等，明确招聘岗位类别和等级，科学设置学历学位、学科专业、年龄、工作年限等条件，不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件，坚决防止“萝卜招聘”、“因人画像”等问题。
5.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
6.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
学科专业设置可以参考国家教育行政部门制定的学科专业目录、人力资源社会保障部门制定的技工院校专业目录等提出，也可参照当地省级事业单位人事综合管理部门制定或确定的事业单位公开招聘专业指导目录，并在招聘公告中明确参考目录名称、学科专业（类）名称及代码。
留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审查部门（单位）应当结合所学课程、研究方向等进行审查，不得以学科专业不在参考目录为由不予通过审查。
8.法律法规规定其他不得聘用为教师的其他情形的人员。
相关资格条件计算截止日期均为2025年6月18日。
应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
招聘程序有：信息发布、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、岗前培训、办理聘用手续。
要按照招聘公告明确的资格条件进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个招聘环节，不得进行“简历筛选”。
未按规定时间到指定地点参加招聘各环节程序的视为自动放弃。
对没有通过资格审查的应聘人员，资格审查部门（单位）有义务接受其询问并告知原因。
本次教师招聘公告在自治区人力资源和社会保障厅官方网站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆维吾尔自治区教育厅官网（网址：http://jyt.xinjiang.gov.cn）、新疆人事考试中心官网（http://www.xjrsks.com.cn）、中国新疆人才网（http://www.xjrc365.com）、吐鲁番市就业服务网（http://www.tlfjy.net/）、“吐鲁番教育”微信公众号进行发布。
资格审查应当贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。
认真落实《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告，其中与领导人员有亲属关系的要从严审核把关，切实防范“近亲繁殖”问题。
1.报名时间：2025年6月18日10:00-6月24日19:30
2.报名方式：报名采取网络报名的方式进行，不收取报名费，具体方法登录新疆维吾尔自治区教育厅官网（网址：http://jyt.xinjiang.gov.cn）、吐鲁番市就业服务网（网址：http://www.tlfjy.net/）、“吐鲁番教育”微信公众号进入报名系统进行报名。
报名需提供的材料：需上传清晰有效的个人近期蓝底正面免冠照片,居民身份证原件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证原件（对于暂未取得毕业证的2025届应届毕业生，上传教育部学籍电子注册备案表或所在院校出具的应届毕业生证明）、教师资格证原件（对于2025届应届毕业生，可上传师范生教师职业能力证书或中小学教师资格考试合格证明）、普通话等级证书原件等相关证书的原件照片及其相关证明材料的扫描件（jpg格式，个人正面免冠照片大小10—200KB之间，其他证书照片10—600KB之间）。
坚持“干什么、考什么”，严格执行命题工作规则和要求，坚决防止出现试题抄袭拼凑、重复使用等问题。
自主命题的，应当抽调熟悉人才测评技术和事业单位公开招聘相关政策规定，了解拟招聘岗位履职要求的相关领域专家参与命题；
3.报名要求：网上报名实行诚信承诺制，每名报考人员自行对照岗位要求，只能选择一个岗位报考，报名成功则不能更改。
委托命题的，应当选择专业水平高、符合保密要求等条件的考试服务机构承担命题工作。
因填报信息虚假、错误理解招聘条件等原因造成的后果由报考人员自行承担。
从事相关考试培训的机构及其工作人员以及近3年内有相关考试培训授课、辅导经历的人员不得参与命题。
根据考试难易程度、岗位要求等，合理设定成绩合格分数线，未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节，避免超低分聘用问题。
由各区县教育局、吐鲁番市实验中学对网上报名考生进行网上资格初审，网络报考人员可登录报名系统查询资格初审结果。
鼓励建设面试考官库，择优确定理论素养高、熟悉招聘岗位相关业务、具有人才测评相关经验、公道正派的人员担任面试考官。
考生在最后一天报名如审查不通过导致无法改报其他岗位的，责任由考生本人承担。
面试考官一般应当在5人以上，其中外部邀请考官人数不得少于三分之一。
1.打印准考证：2025年6月26日-6月27日。
同一岗位的考生原则上由同一考官小组使用同一套面试题本进行面试。
有多个考官小组的，应当由考生小组代表抽签选择考官小组，小组内考生抽签选择面试次序。
考生须认真核对准考信息，仔细阅读考生须知，合理规划时间及出行方式，做好考试准备。
2.笔试时间：2025年6月28日（语文学科：上午10:00-12:30，其他学科：上午10：00-12:00），具体时间地点以笔试准考证为准。
笔试采取闭卷方式进行，考生须按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，携带身份证原件或有效临时身份证、笔试准考证，按时参加考试，证件不齐全的，不得进入考场。
考点设置及其周边环境应当符合考务组织、保密、安全等工作要求，并采取有效的技术手段，防范作弊行为。
3.笔试内容及分值：根据岗位要求，分学科笔试，重点考察教师学科专业素质。
加强考务人员业务培训，明确职责，对考试中发生的违纪违规行为要及时处置、按程序上报。
试卷统一使用国家通用语言文字命制，考生使用国家通用语言文字答题。
（十三）各地区各部门各单位不得自行制定面向特定人员的专项招聘、加分等事业单位公开招聘倾斜政策，不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。
4.笔试成绩计算:笔试成绩合格分数线为60分，考生笔试成绩须达到合格分数线，方可进入下一环节。
省级事业单位人事综合管理部门要对本地区现有倾斜政策进行规范，确有必要继续实施的，需报中央事业单位人事综合管理部门同意。
5.成绩查询:6月30日，考生登录报名系统查询笔试成绩。
（十四）事业单位公开招聘考试收取考试考务费用和支出开展工作所需经费要严格按照有关规定执行。
若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起2个工作日内到吐鲁番市教育局按照有关规定申请查分，逾期不予受理。
省级事业单位人事综合管理部门要积极协调配合有关职能部门做好相关工作。
6.确定面试人选：笔试结束，按照《2025年吐鲁番市面向社会公开招聘教师岗位表》（附件1）中公布的招聘人数，根据从高分到低分的原则，招聘岗位3人及以下按照1:3的比例，招聘岗位4人及以上按照1:2比例，确定入闱面试人员。
（十五）招聘单位和招聘工作人员、应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理，探索建立事业单位公开招聘应聘人员严重违纪违规行为记录、共享、查询机制。
笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。
对于反映公开招聘工作的信访举报等，要按照权限认真调查核实，依法依规妥善处理，对实名举报的应当向举报人反馈调查处理情况。
对事业单位公开招聘中严重违纪违规问题和典型案例及时进行通报。
根据岗位要求的资格条件，对考生网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。
本通知自印发之日起施行，此前规定与本通知不一致的，按照本通知执行。
不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到资格审查部门进行审查的考生，不能进入面试。
1.资格审查时间：2025年7月3日（上午09:30-下午20:00）
2.资格审查地点：吐鲁番市高昌区第二中学（吐鲁番市高昌区老城西路773号）
3.资格审查要求：考生须登录报名考试系统下载《2025年吐鲁番市面向社会公开招聘教师报名表》2份、持准考证以及有效身份证件、毕业证（2025年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明）、学位证、教师资格证、普通话证、退役军人须提供退伍证、相应足球教练员资质（D级以上）证明及报考岗位需要的其他材料原件、复印件到资格审查部门进行审查。
国外、境外院校毕业生需提供“教育部留学服务中心”认证的国外、境外学历（学位）证书原件及报考岗位需要的其他材料到资格审查地点进行审查。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。
报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格处理；
报考者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消报考资格的处理，并记入吐鲁番市事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。
2.面试内容及方式:面试以试讲、答辩方式进行，备课时间40分钟，面试时间20分钟（其中试讲15分钟，答辩5分钟）。
面试主要考查考生国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。
3.总成绩计算：面试成绩满分100分，合格分数线为60分，面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。
总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，面试成绩不合格的考生不计算总成绩。
笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，加试成绩高的考生进入下一环节。
同一岗位考生总成绩并列的，面试成绩高的考生进入下一环节。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
1.体检组织和标准：体检按岗位招聘人数1:1的比例和面试总成绩排名确定，具体时间和地点以吐鲁番市教育局通知为准。
体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员检查项目》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自行承担。
招聘单位或考生对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果3-5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。
考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察应届毕业生应听取学校相关组织意见，考察历届毕业生应听取居住地街道和辖区派出所意见，考察已参加工作人员应听取原工作单位意见，考察从事个体经营等灵活就业人员应听取居住地街道和辖区派出所意见。
在考察中，经审定不符合招聘条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。
吐鲁番市教育局会同市人力资源和社会保障局按照规定程序和标准，确定笔试、资格审查、面试、体检和考察结果全部合格的人员为拟聘用人员，通过吐鲁番就业服务网进行公示，公示期限为7天。
公示期满，对没有异议或者反映不影响聘用的拟聘用人员，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的报考人员，取消聘用资格。
因面试、体检、考察、公示等环节不合格或放弃等原因出现空缺岗位的，从面试合格的考生中按照成绩从高分到低分依次进行调剂、递补。
调剂由考生自愿申请，调剂前必须与招聘区县教育局签订书面协议，按照同学段同学科原则，先县域内，再市域内进行调剂。
新聘教师岗前培训由所在区县教育局、市直相关招聘学校具体组织实施，具体培训时间及地点另行通知。
事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。
新招聘教师试用期为1年，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；
凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为考生自行放弃聘用资格。
新招聘教师的档案必须在2025年7月20日前提交招聘学校所在区县教育局审核，对未按时提交档案的不予办理聘用手续。
对已录取无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，且自报考当年起3年之内，不得参加吐鲁番市范围内统一组织的中小学和幼儿园教师招聘考试。
新招聘教师自上岗之日起3年内不得调动，不得报考公务员及其他事业单位。
(一)吐鲁番市面向社会公开招聘教师工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
(二)对违反规定的考生，取消其考试资格，已被聘用的，取消其聘用资格。
对提供虚假材料的、考试违纪的、同意调剂后不到岗的、逾期不报到的考生3年内不得再参加吐鲁番市范围内的中小学和幼儿园教师招聘考试。
(三)考生在报考过程中，应及时关注吐鲁番市就业服务网,“吐鲁番教育”微信公众号发布的信息，了解招聘工作进程，自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因通讯不畅所致后果，由考生自行负责。
吐鲁番市纪委监委派驻市人大机关纪检监察组：0995-8528398
吐鲁番市人力资源和社会保障局：0995-7603011
(一）吐鲁番市教育局、人力资源和社会保障局不委托任何单位、机构举办任何形式的培训班，也不指定、组织编写、出版任何考试用书。
(二)本《公告》由2025年吐鲁番市面向社会公开招聘教师领导小组办公室负责解释。
附件:1.2025年吐鲁番市面向社会公开招聘教师岗位表（下载）
2.2025年吐鲁番市面向社会公开招聘教师专业参考目录（下载）
https://www.chinasyks.org.cn/cn_xjtlfjy/index.html#/index