根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）《关于进一步改进和完善自治区中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（新教厅〔2022〕73号）《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《关于做好2025年中小学教师公开招聘工作的通知》（新教函〔2025〕353号）精神，经研究，2025年喀什地区面向社会公开招聘中学教师330名，其中高中教师150名，初中180名。
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，部分高等学校党委：
符合招聘条件的普通高校毕业生、退役军人、退役运动员。
为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，现就进一步做好事业单位公开招聘工作有关事项通知如下。
（一）改进和完善事业单位公开招聘组织方式，坚持地方、部门统一组织与事业单位自主组织相结合，防止和解决招聘工作过于分散带来的问题，提升工作规范化水平。
（二）中央和国家机关各部门所属事业单位七级及以下管理岗位、十一级及以下专业技术岗位、三级及以下工勤技能岗位和普通工等岗位，原则上按照隶属关系由主管部门集中组织公开招聘，统一开展工作方案制定、公告发布、报名、公共笔试等工作。
地方事业单位人事综合管理部门可以分层级统一组织，也可以会同教育、卫生健康等行业主管部门分类别统一组织。
政治思想素质好，热爱祖国，坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。
各地区各部门各单位要加强对统筹开展招聘工作的研究，结合实际确定具体实施办法。
（三）高校、科研院所、公立医院以及其他规模较大的面向社会提供公益服务的事业单位，可以按照规定程序和要求自主组织开展公开招聘。
具有良好的身体素质和心理素质，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
对体检中隐瞒病史的（心理、精神类疾病等），一经发现，予以解除聘用。
（四）严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定实施招聘。
对在高校等场所进行“校园招聘”、“现场招聘”以及按规定采用直接考察方式公开招聘的，均应按要求履行招聘方案备案程序，并面向社会公开发布招聘信息，不得限制其他符合条件的人员报名应聘。
报考人员年龄须在35周岁及以下（1989年7月1日及以后出生）。
不得借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。
退役军人适当放宽年龄限制，年龄不超过40周岁（1984年7月1日及以后出生）。
经保密行政管理部门认定的涉密岗位，确因工作需要不宜公开的，可不进行公开招聘，但招聘方案须按程序报备。
招聘公告、补充公告等信息按程序备案后须在事业单位人事综合管理部门招聘平台公开发布，可同时在事业单位或者主管部门网站显著位置发布，不得仅通过内部网站、社交媒体或者张贴布告等方式在特定人员范围内发布。
（1）专业要求：考生所学专业须与招聘岗位专业对口。
确需更改的，应当按原程序发布补充公告，相应延长报名时间。
2025年应届高校毕业生未取得学位、学历证书的须提交学校核发的就业推荐表（或学校相关部门出具的学历学位证明或教育部学籍在线验证报告），学历证书、相应学位证书须在2025年7月31日以前取得。
招聘公告发布至报名结束的时间不得少于7个工作日，其中报名时间不得少于5个工作日，报名期间应保持报名渠道畅通。
6.普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上标准；
拟聘用人员公示在招聘公告相同范围发布，时间不得少于5个工作日。
7.教师资格要求：报考人员须具有相应及以上层次的教师资格，教师资格证书的任教学段、学科须符合招聘岗位要求，持有高段学科教师资格证书人员可报考低段相应学科岗位。
2025年普通高校应届毕业生报考岗位相应的教师资格证书须在2025年7月31日以前取得，未在规定时间内取得相应学历学位、教师资格证书的将不予办理聘用手续。
突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，综合分析研判岗位职责要求和近几年招聘情况等，明确招聘岗位类别和等级，科学设置学历学位、学科专业、年龄、工作年限等条件，不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件，坚决防止“萝卜招聘”、“因人画像”等问题。
1.国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在编人员（含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”暂未纳入编制人员）；
学科专业设置可以参考国家教育行政部门制定的学科专业目录、人力资源社会保障部门制定的技工院校专业目录等提出，也可参照当地省级事业单位人事综合管理部门制定或确定的事业单位公开招聘专业指导目录，并在招聘公告中明确参考目录名称、学科专业（类）名称及代码。
留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审查部门（单位）应当结合所学课程、研究方向等进行审查，不得以学科专业不在参考目录为由不予通过审查。
3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；
4.近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；
应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
要按照招聘公告明确的资格条件进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个招聘环节，不得进行“简历筛选”。
对没有通过资格审查的应聘人员，资格审查部门（单位）有义务接受其询问并告知原因。
被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及其他依照法律规定不得聘用为教师的人员。
资格审查应当贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。
认真落实《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告，其中与领导人员有亲属关系的要从严审核把关，切实防范“近亲繁殖”问题。
招聘程序主要有：网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、调剂、公示、岗前培训、办理聘用手续。
（一）网上报名（2025年7月2日10:00至2025年7月11日18:00，未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃，不予受理）
坚持“干什么、考什么”，严格执行命题工作规则和要求，坚决防止出现试题抄袭拼凑、重复使用等问题。
自主命题的，应当抽调熟悉人才测评技术和事业单位公开招聘相关政策规定，了解拟招聘岗位履职要求的相关领域专家参与命题；
委托命题的，应当选择专业水平高、符合保密要求等条件的考试服务机构承担命题工作。
实行报考人员诚信承诺制度，考生应如实、准确填报相关信息以及个人诚信承诺书，个人需承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。
从事相关考试培训的机构及其工作人员以及近3年内有相关考试培训授课、辅导经历的人员不得参与命题。
每人只限报考一个岗位，以报考人员身份证号为识别依据，多报无效。
根据考试难易程度、岗位要求等，合理设定成绩合格分数线，未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节，避免超低分聘用问题。
凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，弄虚作假的，对恶意报名者视为扰乱报名秩序，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
考生可登录考试平台（网址：https://gl.yks365.net/ptr/redirect/ksdqbm）报名，按要求提交报名申请并上传近期1寸免冠正面照片、毕业证原件、学位证原件、教师资格证原件（2025年应届高校毕业生上传师范生教师职业能力证书或有效期内中小学教师资格考试合格证明）、普通话水平等级证书原件照片，国外、境外院校毕业生须出具“教育部留学服务中心”认证的国外、境外学历（学位）证书的扫描件（jpg格式，个人免冠照片大小10～200kb之间，其他证件照片大小10～600kb之间）。
鼓励建设面试考官库，择优确定理论素养高、熟悉招聘岗位相关业务、具有人才测评相关经验、公道正派的人员担任面试考官。
退役军人报考的，还须上传退役军人相关证件原件照片；
面试考官一般应当在5人以上，其中外部邀请考官人数不得少于三分之一。
退役运动员报考的，还需上传退役运动员相关证件原件照片。
同一岗位的考生原则上由同一考官小组使用同一套面试题本进行面试。
2025年应届高校毕业生未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表（或学校相关部门出具的学历学位证明或教育部学籍在线验证报告）。
有多个考官小组的，应当由考生小组代表抽签选择考官小组，小组内考生抽签选择面试次序。
（1）考生必须确认报名信息真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。
考生网报操作后，应及时查看网报是否成功，因个人操作失误导致报名失败，责任由考生自负。
考点设置及其周边环境应当符合考务组织、保密、安全等工作要求，并采取有效的技术手段，防范作弊行为。
（2）考生须认真填报，报名提交的材料须清晰完整，报名成功则不能更改信息，因考生本人理解错误、填写错误或辨认不清造成资格审查不通过等后果，责任由考生自负。
加强考务人员业务培训，明确职责，对考试中发生的违纪违规行为要及时处置、按程序上报。
如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为考生本人填写，由考生本人承担相关责任。
（3）考生填报的通讯方式应准确有效，并保证在报考期间联系畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。
（十三）各地区各部门各单位不得自行制定面向特定人员的专项招聘、加分等事业单位公开招聘倾斜政策，不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。
资格初审采取网上审查方式进行，由喀什地区教育局根据考生网上报名时所填写信息进行审查，考生于2025年7月4日至7月11日登录报名系统查询资格初审结果。
省级事业单位人事综合管理部门要对本地区现有倾斜政策进行规范，确有必要继续实施的，需报中央事业单位人事综合管理部门同意。
（十四）事业单位公开招聘考试收取考试考务费用和支出开展工作所需经费要严格按照有关规定执行。
省级事业单位人事综合管理部门要积极协调配合有关职能部门做好相关工作。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，应解除聘用合同。
（十五）招聘单位和招聘工作人员、应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理，探索建立事业单位公开招聘应聘人员严重违纪违规行为记录、共享、查询机制。
（三）打印准考证（2025年7月14日10：00至7月18日24:00在线）
对于反映公开招聘工作的信访举报等，要按照权限认真调查核实，依法依规妥善处理，对实名举报的应当向举报人反馈调查处理情况。
通过资格初审的考生，考生可登录网址：https://gl.yks365.net/ptr/redirect/kszkz打印准考证。
对事业单位公开招聘中严重违纪违规问题和典型案例及时进行通报。
考生须按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内居民身份证、临时身份证原件（不含过期身份证、身份证复印件、户籍证明或身份证领取凭条）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。
本通知自印发之日起施行，此前规定与本通知不一致的，按照本通知执行。
1.笔试时间及地点：2025年7月19日（语文学科：上午10:00至12:30，其他学科：上午10:00至12:00）。
2.笔试分值及内容：笔试采用闭卷方式，根据岗位要求，分科目、分学段进行。
主要考查报考人员作为中学教师应具备的专业知识和教育综合运用能力。
3.笔试成绩查询：考生可通过网址https://gl.yks365.net/ptr/redirect/kszcj查询笔试成绩。
笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，笔试成绩语文学科合格分数线为72分，其他学科合格分数线为60分。
笔试成绩查询时间为2025年7月22日至7月23日。
考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起2个工作日内联系喀什地区教育局按照有关规定提交书面申请后进行核分，逾期不予受理。
4.确定面试人选：笔试成绩未达到合格分数线的不得进入下一环节。
根据笔试成绩同岗位从高分到低分排名，按照1:3的比例确定进入面试环节的人员。
达到1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试考生名单，最后一名笔试成绩出现并列者同时参加面试；
面试前，因考生自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，进行递补。
资格复审时间为2025年7月23日—7月24日，资格复审有关事宜在喀什地区行政公署网站（网址：http://www.kashi.gov.cn）进行公告，复审形式为现场复审。
进入资格复审环节的考生须提供以下复审材料：笔试准考证、身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教师资格证原件、普通话证原件、学历证书电子注册备案表（学信网打印）。
退役运动员报考的，还需提供退役运动员相关证件原件。
2025年应届高校毕业生未取得学位、学历证书的须提交学校核发的就业推荐表（或学校相关部门出具的学历学位证明或教育部学籍在线验证报告）原件。
1.面试时间：2025年7月25日—7月27日进行。
面试相关事宜详见面试公告，面试公告将在喀什地区行政公署网站（网址：http://www.kashi.gov.cn）公布，请考生及时关注。
面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。
面试以试讲及答辩方式进行，面试总分100分，其中试讲80分，答辩20分。
音乐、美术、体育、信息技术学科面试总分为100分，其中试讲50分，答辩10分，专业技能测试40分。
备课时间为40分钟，试讲时间为15分钟，答辩时间为3分钟。
考生根据所报考岗位学段、学科，从面试组织部门准备的自治区中学现行教材中，现场抽取面试篇目，在规定时间内准备一份教案，并进行试讲，试讲内容要求“教什么、讲什么”，如：考生报考的是初中数学岗位，则就试讲初中数学内容，试讲完毕后进行答辩。
音乐、美术、体育、信息技术学科除试讲和答辩外，还需进行专业测试。
5.面试成绩：面试成绩满分100分，总分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩当场公布。
面试成绩合格分数线为60分，应聘人员面试成绩未达到合格分数线的，不能进入下一环节。
体检时间为7月31日—8月2日，体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检地点由设岗县（市）、地直学校按规定自行确定，并在面试结束后及时发布通知。
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩（即“考试总成绩＝笔试成绩*40%＋面试成绩*60%”），从高分到低分确定参加体检人员，同一岗位应聘人员考试总成绩相同的，依次以笔试成绩、岗位规定的其他条件为依据，从高分到低分确定体检人员。
各设岗县（市）、地直学校协助地区教育局组织拟聘人员的体检工作。
体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行。
空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补。
体检结束后，各设岗县（市）、地直学校要按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、最高人民检察院《检察建议书》（高检建〔2018〕1号）、《关于印发<新疆维吾尔自治区新疆生产建设兵团教职员工准入查询工作实施办法>的通知》（新教规〔2023〕8号）等要求对拟聘人员是否有不得聘用的违法记录进行考察。
对资格复审、面试合格、体检考察递补后，因岗位招聘数量所限而未能入闱体检的人员，如有其他空缺岗位，可进行调剂。
根据岗位空缺情况，按照总成绩由高分到低分、同学段、同学科原则，在县（市）域内调剂空缺岗位。
调剂须征求考生意愿，调剂前与招聘县（市）教育局签订书面协议。
仅限退役军人、优秀退役运动员报考的岗位优先同类人员调剂，如无人调剂，岗位纳入县市岗位统一调剂。
报考的岗位被调剂考生由各县市、学校统一安排体检、考察，体检、考察不合格者取消聘用资格。
喀什地区教育局按照规定程序和标准，确定资格审查、笔试、面试、体检、考察结果全部合格的人员为拟聘用人员，对拟聘用人员名单通过喀什地区行政公署网站（网址：http://www.kashi.gov.cn）公示，公示期限为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映不影响聘用的拟聘用人员，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的报考人员，取消聘用资格。
培训的主要内容为教育政策法规、教师职业道德、教材教法等，培训时间不少于80学时。
新聘教师按规定时间参加培训，逾期不到者视为自动放弃。
岗前培训工作结束后，新聘教师按各县（市）、地直学校规定时间报到上岗，与招聘县（市）教育局、地直学校按规定签订聘用合同，办理聘用手续，招聘教师当年即纳入编制内管理。
试用期满各县市、地直学校进行考核，考核合格的，予以正式聘用；
新招聘教师的档案必须在2025年8月31日前提交招聘县（市）教育局、地直学校。
新聘用教师自报到上岗之日起15日内无正当理由且未办理请假手续不报到者，视为自动放弃不予聘用。
（一）喀什地区面向社会公开招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界监督。
参与招聘工作的所有人员，严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。
喀什地区教育局将建立教师招聘考试诚信档案库，提供虚假材料的、考试违纪的、同意调剂后不到岗的、逾期不报到的考生三年内不能参加喀什地区中小学和幼儿园教师招聘考试。
（三）考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果，责任由考生自行承担。
（一）招聘公告、招聘岗位表通过自治区人力资源和社会保障厅官网（rst.xinjiang.gov.cn）、新疆维吾尔自治区教育厅网站（网址：http://jyt.xinjiang.gov.cn/）、新疆人事考试中心网（www.xjrsks.com.cn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）、喀什地区行政公署网站（网址：http://www.kashi.gov.cn）发布。
（二）面试人员名单、面试公告、拟聘用人员名单公示等信息通过喀什地区行政公署网站发布。
本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站通知为准。
（一）喀什地区教育局、喀什地区人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
喀什市教育局：0998-2870322，17809988701（刘老师）
疏勒县教育局：0998-6573121，15739981270（蒋老师）
伽师县教育局：0998-6736992，18690673735（黄老师）
麦盖提县教育局：0998-7846190，15894020772（毛老师）
泽普县教育局：0998-8243361，18706960907（谭老师）
叶城县教育局：0998-5797601，17881576165（曾老师）
巴楚县教育局：0998-6217327，13279884488（张老师）
塔什库尔干塔吉克自治县教育和科学技术局：0998—3421757，
网络报名技术支持电话：15002935371（段老师）
附件：1.喀什地区2025年面向社会公开招聘中学教师岗位表（下载）
2.2025年喀什地区面向社会公开招聘中学教师专业参考目录（下载）