根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《关于进一步改进和完善自治区中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（新教厅〔2022〕73号）、《关于做好2025年中小学教师公开招聘工作的通知》(新教函〔2025〕353号)精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究决定，克拉玛依市面向社会公开招聘事业编制高中教师5人。
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，部分高等学校党委：
符合岗位招聘条件的普通高校毕业生、退役军人、退役运动员。
为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，现就进一步做好事业单位公开招聘工作有关事项通知如下。
招聘岗位详见《2025年克拉玛依市公开招聘事业编制高中教师岗位表》（附件1）。
（一）改进和完善事业单位公开招聘组织方式，坚持地方、部门统一组织与事业单位自主组织相结合，防止和解决招聘工作过于分散带来的问题，提升工作规范化水平。
（二）中央和国家机关各部门所属事业单位七级及以下管理岗位、十一级及以下专业技术岗位、三级及以下工勤技能岗位和普通工等岗位，原则上按照隶属关系由主管部门集中组织公开招聘，统一开展工作方案制定、公告发布、报名、公共笔试等工作。
地方事业单位人事综合管理部门可以分层级统一组织，也可以会同教育、卫生健康等行业主管部门分类别统一组织。
各地区各部门各单位要加强对统筹开展招聘工作的研究，结合实际确定具体实施办法。
3.符合招聘岗位年龄要求，35周岁及以下为1989年8月25日以后出生；
（三）高校、科研院所、公立医院以及其他规模较大的面向社会提供公益服务的事业单位，可以按照规定程序和要求自主组织开展公开招聘。
退役军人适当放宽年龄限制，年龄不超过40周岁，即1984年8月25日以后出生。
4.学历、所学专业和已取得的教师资格证书须符合招聘岗位要求。
（四）严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定实施招聘。
5.普通话水平达到二级乙等及以上标准（其中：报考语文教师岗位的人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准）；
对在高校等场所进行“校园招聘”、“现场招聘”以及按规定采用直接考察方式公开招聘的，均应按要求履行招聘方案备案程序，并面向社会公开发布招聘信息，不得限制其他符合条件的人员报名应聘。
报考英语教师岗位的人员须达到专业英语四级及以上等级。
不得借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。
6.身体健康，具有良好的心理素质，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，适应教学岗位工作的需要。
经保密行政管理部门认定的涉密岗位，确因工作需要不宜公开的，可不进行公开招聘，但招聘方案须按程序报备。
招聘公告、补充公告等信息按程序备案后须在事业单位人事综合管理部门招聘平台公开发布，可同时在事业单位或者主管部门网站显著位置发布，不得仅通过内部网站、社交媒体或者张贴布告等方式在特定人员范围内发布。
确需更改的，应当按原程序发布补充公告，相应延长报名时间。
招聘公告发布至报名结束的时间不得少于7个工作日，其中报名时间不得少于5个工作日，报名期间应保持报名渠道畅通。
拟聘用人员公示在招聘公告相同范围发布，时间不得少于5个工作日。
（6）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同）的；
（7）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
（8）在公务员招录、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，综合分析研判岗位职责要求和近几年招聘情况等，明确招聘岗位类别和等级，科学设置学历学位、学科专业、年龄、工作年限等条件，不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件，坚决防止“萝卜招聘”、“因人画像”等问题。
（9）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员情形的。
8.除上述条件外，应聘人员还应符合《2025年克拉玛依市公开招聘事业编制高中教师岗位表》（附件1）所述的相关条件。
学科专业设置可以参考国家教育行政部门制定的学科专业目录、人力资源社会保障部门制定的技工院校专业目录等提出，也可参照当地省级事业单位人事综合管理部门制定或确定的事业单位公开招聘专业指导目录，并在招聘公告中明确参考目录名称、学科专业（类）名称及代码。
报名时间：2025年8月25日上午10:00至8月31日下午18:00。
留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审查部门（单位）应当结合所学课程、研究方向等进行审查，不得以学科专业不在参考目录为由不予通过审查。
应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
凡不符合招聘条件要求，弄虚作假者取消其聘用资格，责任自负。
要按照招聘公告明确的资格条件进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个招聘环节，不得进行“简历筛选”。
1.应聘人员网络报名地址：https://gbvjh7.aliwork.com/o/2025gzjszp
对没有通过资格审查的应聘人员，资格审查部门（单位）有义务接受其询问并告知原因。
2.填报过程中，认真阅读填报说明，并按要求进行操作。
资格审查应当贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。
3.如实填写个人信息，上传个人相关附件，所传附件需为画面清晰完整的图片格式文件；
认真落实《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告，其中与领导人员有亲属关系的要从严审核把关，切实防范“近亲繁殖”问题。
《教育部学历证书电子注册备案表》需上传pdf格式文件；
应聘人员须准确填写联系电话、电子邮箱，招聘过程中的相关信息将以电话方式通知考生，请考生在整个过程中保持电话畅通。
坚持“干什么、考什么”，严格执行命题工作规则和要求，坚决防止出现试题抄袭拼凑、重复使用等问题。
如因考生错填联系电话、更改号码、不接听电话等原因导致无法联系影响招聘工作的，考生本人承担一切后果。
自主命题的，应当抽调熟悉人才测评技术和事业单位公开招聘相关政策规定，了解拟招聘岗位履职要求的相关领域专家参与命题；
委托命题的，应当选择专业水平高、符合保密要求等条件的考试服务机构承担命题工作。
从事相关考试培训的机构及其工作人员以及近3年内有相关考试培训授课、辅导经历的人员不得参与命题。
资格初审采取网上审查方式进行，工作人员电话反馈初审情况。
根据考试难易程度、岗位要求等，合理设定成绩合格分数线，未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节，避免超低分聘用问题。
存在弄虚作假行为的，一经核实，取消资格，所造成的损失由应聘人员本人承担。
鼓励建设面试考官库，择优确定理论素养高、熟悉招聘岗位相关业务、具有人才测评相关经验、公道正派的人员担任面试考官。
因个人提供材料不全，资格初审未能通过的，后果自负。
面试考官一般应当在5人以上，其中外部邀请考官人数不得少于三分之一。
同一岗位的考生原则上由同一考官小组使用同一套面试题本进行面试。
考生按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，携带身份证原件或有效临时身份证、笔试准考证，按时参加考试。
有多个考官小组的，应当由考生小组代表抽签选择考官小组，小组内考生抽签选择面试次序。
考点设置及其周边环境应当符合考务组织、保密、安全等工作要求，并采取有效的技术手段，防范作弊行为。
准考证下载地址：https://gbvjh7.aliwork.com/o/zkzxz
加强考务人员业务培训，明确职责，对考试中发生的违纪违规行为要及时处置、按程序上报。
（十三）各地区各部门各单位不得自行制定面向特定人员的专项招聘、加分等事业单位公开招聘倾斜政策，不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。
全程必须使用国家通用语言文字答题（英语岗位除外）。
省级事业单位人事综合管理部门要对本地区现有倾斜政策进行规范，确有必要继续实施的，需报中央事业单位人事综合管理部门同意。
4.确定面试人选：笔试为初试环节，总分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不进入下一环节。
（十四）事业单位公开招聘考试收取考试考务费用和支出开展工作所需经费要严格按照有关规定执行。
根据笔试成绩，在笔试合格分数线以上按由高到低的顺序确定面试人选。
省级事业单位人事综合管理部门要积极协调配合有关职能部门做好相关工作。
按照岗位数1：3的比例确定入围面试人员，达不到规定比例的岗位，按照实际人数确定入围面试人员。
（十五）招聘单位和招聘工作人员、应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理，探索建立事业单位公开招聘应聘人员严重违纪违规行为记录、共享、查询机制。
如按上述比例确定的入围面试人员最后一名出现同分的，均进入面试环节。
对于反映公开招聘工作的信访举报等，要按照权限认真调查核实，依法依规妥善处理，对实名举报的应当向举报人反馈调查处理情况。
对事业单位公开招聘中严重违纪违规问题和典型案例及时进行通报。
成绩查询地址：https://gbvjh7.aliwork.com/o/bscjcx⠼/span>
本通知自印发之日起施行，此前规定与本通知不一致的，按照本通知执行。
若考生对成绩有异议，可持本人身份证及准考证原件于成绩公布当日到克拉玛依市教育局教师工作科（人事科）按照有关规定申请查分，逾期不予受理。
资格复审根据招聘条件及岗位要求，对入围面试的考生基本信息、报名所需提供的材料、应聘资格和条件进行现场资格审查，复审合格的进入面试。
2.复审地点：克拉玛依市教育局1号楼112办公室。
（1）身份资料：身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）、户口簿；
（2）相关证书：毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证书、普通话等级证书及申报岗位所需的特殊证书（如专业英语等级证书）；
（3）证明材料：《个人诚信承诺书》（附件2）、《2025年克拉玛依市公开招聘事业编制高中教师报名表》（附件3）。
（1）（2）类材料需携带原件及复印件（A4纸复印），原件现场审核后退回，复印件留存；
不符合报考岗位条件的、提交的审核材料不完整且不予补充的或有虚假材料的、在规定时间内未到现场复审的考生不能进入面试等后续环节。
因考生自愿放弃或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补笔试成绩相同者一并入围。
现场讲课主要考查考生教育教学能力、学科专业知识掌握情况。
答辩主要考查考生对教育理论的认识及见解、职业能力素养、思维应变能力、语言表达能力等情况。
使用教材范围：语文学科使用统编版人民教育出版社教材；
5.面试评分：面试成绩总分100分，合格分数线60分，按照“四舍五入”法保留小数点后两位数字，计入总成绩。
面试成绩当场公布，达不到合格分数线不进入下一环节。
考生从面试组织部门获取题目，备课+答辩准备40分钟，讲课15分钟，答辩5分钟。
总成绩按照“四舍五入”法保留小数点后两位数字，总成绩在面试结束后当场宣布。
（2）根据总成绩从高分到低分按照招聘岗位数1:1比例确定进入下一环节人员。
笔试、面试总成绩相同者，采取面试加试的方式确定总成绩最高者进入下一环节。
体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》执行。
考生对体检结果有异议的，经市教育局批准指定三级甲等以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。
由各用人单位组织，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况，对考察不合格者，不予聘用。
公示有异议的，由市教育局联合市人力资源和社会保障局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用的，取消拟聘人员聘用资格。
招聘公告通过自治区人力资源和社会保障厅、中国新疆人才网、新疆人事考试中心、克拉玛依公共就业服务平台网站、克拉玛依教育微信公众号发布。
考生请注意关注克拉玛依教育微信公众号，及时了解相关发布的通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试招聘的，责任自负。
市教育局（101岗位）：王老师、刘老师，0990-6882840；
克拉玛依区教育局（201岗位）：苏老师，0990-6611908，6248659；
白碱滩区教育局（301岗位）：李老师，0990-6982704；
附件1：2025年克拉玛依市公开招聘事业编制高中教师岗位表（下载）
附件3：2025年克拉玛依市公开招聘事业编制高中教师报名表（下载）