根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定，经新疆维吾尔自治区社会科学院党委研究，面向社会公开引进高层次人才，现将有关事项公告如下。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）等文件有关规定，经新疆维吾尔自治区社会科学院研究，决定面向社会公开引进高层次人才，现将有关事项公告如下。
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现有历史、宗教、中国特色社会主义理论体系、民族、中亚、哲学、经济、农村发展、法学、社会学、语言、民族文化等13个研究所（院、中心），出版核心期刊《西域研究》《新疆社会科学》（汉文版）。
设有新疆哲学社会科学网站、新疆唯一一家哲学社会科学综合性的国家级博士后科研工作站。
面向社会公开引进高层次人才1人，专业技术岗位，财务管理人员，具有会计专业或审计专业高级职称。
现有各类专业技术人员225人，其中副高职称以上专业技术人员81人。
具体岗位条件详见《新疆维吾尔自治区社会科学院2025年面向社会引进高层次人才岗位需求计划表》（附件1）。
先后有60余人获得国务院特殊津贴、国家哲学社会科学领军人才、国家级和自治区级“四个一批”人才以及有突出贡献优秀专家等称号。
引才工作坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核与考察相结合的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。
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（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（三）具有良好的思想素质和道德品行；
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（四）具有良好的职业道德及招聘岗位所需的专业知识、工作能力；
（五）具有良好的职业道德及岗位所需的专业知识、职称资格和工作能力；
（五）具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质；
（六）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
（七）具备岗位所公布的学历并取得相应学位，海外留学归国人员须取得教育部学历学位认证；
（八）符合岗位年龄要求，45周岁及以下指1979年8月29日（含）以后出生；
（七）符合招聘岗位年龄要求，原则上年龄不超过45周岁，在科研创新方面特别优秀人才年龄可适当放宽。
45周岁及以下是指1979年3月7日（含）后出生。
（十）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（九）应聘人员不得报名录用后即构成回避关系的职（岗）位。
本次人才引进采取考核制的方式进行，分为报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等环节。
在任一环节中发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其应聘资格。
坚持德才兼备的用人标准，与院所学科发展需要紧密结合，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核方式进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。
1.报名时间：2025年8月29日至2025年9月7日18:00。
符合国家、自治区和我院有关规定的，纳入事业编制管理，享受相应工资福利待遇。
应聘人员将报名材料按要求发送至报名邮箱xjskyzp@163.com，文件命名为“姓名+专业名称”，报名材料按以下要求标序排列。
支持人才打造学术团队，为其创造潜心治学的良好环境。
（1）填写《新疆维吾尔自治区社会科学院2025年引进高层次人才报名表》（附件2）(须附近期电子照片，内容确保真实准确并签字)。
可加入“哲学社会科学创新平台人才团队”和“新疆哲学社会科学创新团队”。
（3）本科及研究生的毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表以及学位认证报告（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印）。
（4）会计专业或审计专业高级职称证书或任职资格文件。
每人可给予20万元一次性生活补助和每年最高30万元的工作经费资助(其中30%用于个人生活补助），工作经费资助连续支持3年。
2.“天山英才”中的“四个一批”及“宣传思想文化青年英才”项目。
（6）机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的同意报考证明材料原件。
3.新疆社会科学院重点研究项目，资助7-10万元。
4.应聘人员须按照毕业证注明的专业名称，对应《国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接》（附件3），符合学历、专业等条件的人员方可报考。
因填报虚假信息、提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘及聘用资格。
主要程序有：报名、资格审查、考核、体检、考察、拟聘公示、聘用等。
1.高层次人才招聘采取“绿色通道”引才，本公告自发布之日起执行，2025年全年有效。
2.有意向者按照要求提交《新疆维吾尔自治区社会科学院2025年引进高层次人才报名表》（附件2）等材料，文件命名为“姓名+专业名称”发送至邮箱：xjskyzp@163.com。
3.按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。
4.因填报信息虚假、错误理解审核标准等原因造成的后果由应聘人员承担。
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按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料进行审查，资格审查通过人员进入下一环节。
按相关规定和岗位要求对应聘人员材料进行审查，资格审查通过人员进入下一环节。
资格审查通过人员名单及后续环节通知公告将在新疆社会科学院官网（https://ass.xjass.cn）公布。
对不符合报名资格的应聘人员，按照有关规定取消应聘资格。
组织专家进行面试考核，着重考核应聘人员思想政治素质、专业知识、工作能力等方面的情况，面试考核成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。
组织专家面谈，着重考核应聘者思想政治素质、专业知识、科研能力、团队合作等方面的情况，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。
按照招聘岗位及人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。
对考核合格者，按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》要求，招聘单位组织体检人员在二级甲等以上综合性医院进行体检。
新疆维吾尔自治区社会科学院组织体检人员在二级甲等以上综合性医院进行体检，费用自理。
应聘人员对体检结果有疑问的，可提出复检要求，按照体检有关规定执行，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。
体检不合格者对体检结果有异议的，自被告知体检结果3-5日内，可申请复检，由新疆维吾尔自治区社会科学院另行指定二级甲等以上综合性医院复检一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格人员方可进入下一环节。
体检合格人员可进入下一环节。
对体检合格人员进行全面考察，着重考察应聘人员的思想表现、能力素养、道德品质等。
对体检合格人员进行全面考察，着重考察应聘人员的思想表现、遵纪守法、道德品质等。
考察合格人员进入下一环节。
考察合格人员可进入下一环节。
拟聘用人员提交院党委会审议，审议通过人员将在自治区社会科学院官网进行公示，公示期为7个工作日。
考察结束后，合格人员将提交院党委会审议，确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
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经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。
公示有异议的，由新疆维吾尔自治区社会科学院组织人事处调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。
公示有异议的，由自治区社会科学院组织人事处调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。
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应聘者在规定时间到自治区社会科学院报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
应聘人员应在规定时间到岗报到、转递个人档案，逾期未报到、未按要求转递个人档案的，视为自动放弃。
新聘用人员在规定时限内按规定转递个人档案至自治区社会科学院，未按要求转递的，可取消其聘用资格。
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（二）联系电话：0991-3835944（贺老师）
（二）联系电话：0991-3835944（罗老师）
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附件：1.新疆维吾尔自治区社会科学院2025年引进高层次人才岗位需求计划表（下载）
1.新疆维吾尔自治区社会科学院2025年引进高层次人才岗位需求计划表（下载）
2.新疆社会科学院2025年引进高层次人才报名表（
2.新疆社会科学院2025年引进高层次人才报名表（下载）
3.国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接（下载）