根据新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社〔2013〕141号）、《关于进一步完善自治区事业单位面向社会公开招聘工作的通知》（新人社〔2017〕10号）以及《关于申报2019年自治区事业单位公开招聘计划的通知》（新人社〔2019〕21号）、《关于下达自治区文化和旅游厅所属事业单位2019年公开招聘计划的通知》，新疆维吾尔自治区文化和旅游厅结合上批次公开招聘事业单位工作人员的报名情况，面向社会公开招聘11名事业单位工作人员（艺术类岗位），发布公告如下：
伊犁哈萨克自治州党委宣传部、文化和旅游局、财政局，各地（州、市）党委宣传部、文体广电和旅游局、财政局：
为贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》和中宣部、文化和旅游部、财政部《关于印发〈非物质文化遗产传承发展工程实施方案〉的通知》要求，深入推进我区非物质文化遗产保护工作，自治区党委宣传部、自治区文化和旅游厅、自治区财政厅联合制定了《关于进一步促进我区非物质文化遗产传承发展的实施意见》。
新疆维吾尔自治区文化和旅游厅是自治区人民政府的组成部门。
承担规划、建设、指导和管理全区艺术事业，文化和旅游公共服务、科技创新、产业发展、对外交流与推广、市场监管、综合执法，非物质文化遗产保护和研究，文物文博，艺术教育等文化和旅游事业的职责。
关于进一步促进我区非物质文化遗产传承发展的实施意见
自治区文化和旅游厅所属2家事业单位计划面向社会公开招聘11名事业单位工作人员（艺术类岗位），其中，新疆艺术剧院管弦乐团计划招聘7名工作人员；
为贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》和中宣部、文化和旅游部、财政部《关于印发〈非物质文化遗产传承发展工程实施方案〉的通知》的要求，进一步促进我区非物质文化遗产传承发展，现制定如下实施意见。
详见《2019年自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表》（见附件）。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标，弘扬社会主义核心价值观，坚持中华文化立场，坚定文化自信，贯彻落实《中华人民共和国非物质文化遗产法》，以“科学保护、提高能力、弘扬价值、发展振兴”为主要任务，深入推进我区非物质文化遗产保护工作，完善非物质文化遗产传承体系，提升非物质文化遗产保护传承水平，让中华优秀传统文化展现永久魅力和时代风采。
立足中华优秀传统文化，培育和弘扬社会主义核心价值观。
加强对传统文化的认知、认同与传承，从中汲取智慧与力量，提升文化自觉和文化自信。
4.具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力；
秉持见人见物见生活的理念，切实加强认定、记录、建档、研究等基础工作，着力保护传承实践、传承能力和传承环境，促进非物质文化遗产融入现实生活，实现发展振兴。
尊重非物质文化遗产基本文化内涵，弘扬当代价值，推动非物质文化遗产在人民群众的当代实践中实现创造性转化、创新性发展，不断增强非物质文化遗产的生命力和传承活力。
3.已在国家机关、国有企事业单位在编在册的正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
鼓励和引导社会力量广泛参与，促进非物质文化遗产传承实践成为广泛的社会自觉。
到2025年，基本建立起全区非物质文化遗产保护传承发展制度体系。
6.参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
非物质文化遗产保护工作体系更加完善，传承活力明显增强，制度科学规范、运行有效，非物质文化遗产服务当代、造福人民的作用进一步发挥，人民群众对非物质文化遗产的认同感、参与感、获得感显著增强，社会广泛参与非物质文化遗产保护传承的生动局面基本形成。
7.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
——各级非物质文化遗产代表性项目得到有效保护发展。
具有历史、文学、艺术、科学和当代价值的各级非物质文化遗产代表性项目发展现状持续改善,影响力持续增强。
发掘和运用传统工艺所包含的文化元素和工艺理念,丰富传统工艺的题材和产品品种,提升设计与制作水平,提高产品品质,弘扬工匠精神，培育知名品牌,使传统工艺在现代生活中得到新的广泛应用,更好满足人民群众消费升级的需要。
自治区文化和旅游厅所属事业单位公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界监督。
积极与高校和相关社会机构合作开展培训,帮助传承人群强基础、拓眼界、增学养,提高非物质文化遗产传承人群文化自信和可持续发展能力。
此次公开招聘，按照公布招聘岗位和所需资格条件报名、专业考试、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。
按照遗产丰富、氛围浓厚、特色鲜明、民众受益的建设目标,推动国家、自治区各级文化生态保护区建设。
在自治区人力资源和社会保障厅网站（www.xjrs.gov.cn）和自治区文化和旅游厅网站（http://zw.xinjiangtour.gov.cn)发布招聘公告，公布招聘岗位、资格条件、招聘步骤及方法。
艺术类岗位采取现场报名方式，同步进行资格审查，程序如下：
加强非物质文化遗产传播力度,提高非物质文化遗产的可见度、美誉度和影响力。
报考人员登录自治区人力资源和社会保障厅网站（www.xjrs.gov.cn）或自治区文化和旅游厅网站（http://zw.xinjiangtour.gov.cn)，认真阅读注意事项及招聘岗位要求的条件等内容，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容。
在普查登记、建立名录和记录工作的基础上，建立全面、科学的记录体系。
艺术类岗位报名和资格审查时间为2019年11月13日10:30—2019年11月19日18:00(节假日不休息)。
完善岗位培训制度，对我区非物质文化遗产保护和研究人员开展轮训，提升非物质文化遗产保护工作者的履职能力和工作水平。
报考人员需从公告附件下载填写《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》，同时携带户口本、身份证、毕业证、学位证、本人近期1寸免冠彩色证件照片（2张）和招聘岗位要求提供的其它证明材料原件及复印件，到新疆文化艺术学校办公楼一楼大厅（乌鲁木齐市团结路622号）现场报名及资格审查。
其中，机关、企事业单位在职人员须携带工作单位组织人事部门或上级主管部门出具的同意报考函。
通过现场报名和资格审查的报考人员，及时关注自治区文化和旅游厅网站发布的最新公告，到指定地点领取本人准考证。
认真学习贯彻《中华人民共和国非物质文化遗产法》《新疆维吾尔自治区非物质文化遗产保护条例》，切实履行非物质文化遗产保护法律责任。
组织开展学习、宣传活动，加强与媒体的合作，不断扩大非物质文化遗产法律法规的宣传面，增强民众依法保护非物质文化遗产的意识，营造依法保护的良好社会氛围。
3.报考人员须严格按照招聘公告要求报名，每名报考人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。
4.未能在规定时间内完成以上报名步骤和资格审查的报考人员，视为自动放弃报名资格，责任由报考人员自负。
报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。
对国家级和自治区级非物质文化遗产代表性项目保护规划的制定、执行情况进行专项调查，对各地非物质文化遗产项目的存续状况、传承情况和存在问题等进行普查，为非物质文化遗产保护提供依据。
凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
5.报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅参照教育部专业目录。
倡导求真务实的作风,在扎实开展调查基础上，做好研究工作。
科学认识和把握非物质文化遗产的特性及传承演变规律,科学提炼保护理论,充实完善非物质文化遗产各门类知识体系。
自治区文化和旅游厅人事处：0991-8830424
艺术类岗位报考人员进行专业考试，考试满分为100分，主要测试报考人员的专业技术水平和运用专业知识实际操作的能力。
对国家级非物质文化遗产代表性项目进行全面、系统的记录，对传承环境或条件发生重大改变、传承面临困难的项目，优先进行记录。
实施国家级代表性传承人记录工程、“中华文脉——新疆非物质文化遗产记录工程”，不断丰富记录手段，妥善保存记录成果，加强成果保存与转化利用工作。
2.面试时间、地点详见自治区文化和旅游厅网站（http://zw.xinjiangtour.gov.cn)。
应聘人员携带有效居民身份证、准考证、面试通知单等，在指定的时间到指定的地点参加面试。
完善项目认定和管理制度，不断挖掘具有重大历史、文学、艺术、科学价值和体现时代性、融合性的非物质文化遗产项目列入各级非物质文化遗产代表性项目名录。
因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。
制定代表性项目保护工作基本规范，开展保护绩效评估。
3.入围面试人员经确认放弃面试资格的，可按笔试成绩由高到低依次等额递补入围面试人员；
实施动态化管理，建立代表性项目、项目保护单位退出机制。
面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。
加大对重点保护项目的扶持力度，总结推广非物质文化遗产保护优秀实践案例。
4.面试结束后，在自治区文化和旅游厅网站（http://zw.xinjiangtour.gov.cn)向社会公布面试成绩、总成绩及排名。
艺术岗位总成绩=专业考试成绩×40%+面试成绩×60%
尊重代表性传承人主体地位，为传承人收徒传艺、传承传习提供条件，提高我区各级非物质文化遗产项目代表性传承人履行传习义务的能力。
专业考试、面试总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。
建立代表性传承人履行传习义务情况考评机制，实施动态管理。
1.体检在二级甲等以上综合性医院统一组织进行，体检费用由报考人员自行承担。
对集体传承、大众实践且技艺性强的项目，探索认定代表性传承团体。
体检项目和标准分别按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》执行。
注重整体保护非物质文化遗产及其得以孕育发展的自然和人文环境，改善和优化非物质文化遗产传承的文化生态。
因体检不合格或报考人员自行放弃体检等原因出现空缺的，按照同一岗位考试总成绩由高分到低分的原则依次递补。
积极推动文化生态保护区建设，加强文化生态保护区总体规划实施和衔接。
3.报考人员及招聘单位对体检结果有异议申请复查的，由招聘单位另选二级甲等以上综合性医院进行复查，复查结果为最终结果，复查所需费用由报考人员自行承担。
4.对体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
提高文化生态保护区的可见度和影响力,营造全社会共同参与文化生态保护区建设的浓厚氛围。
1.着重考核报考人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德品质修养等情况。
1.深入实施非物质文化遗产传承人群研修研习培训计划。
组织非物质文化遗产项目持有者、从业者等传承人群到区内外高校学习专业知识、研究技艺，帮助传承人群增强对中华文化的自信，提高再创造能力，促进非物质文化遗产可持续发展。
鼓励高校和相关社会机构与持有非物质文化遗产的社区、群体及传承人合作，建立传统工艺工作站、教学基地、实训基地等。
从事个体经营等灵活就业人员由居住地街道和辖区派出所出具相关意见。
2.报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。
推动自治区各级传统工艺振兴目录建设，命名一批自治区传统工艺振兴基地。
凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现，取消应聘资格。
加强传统工艺人才培养，鼓励开展传统工艺科学理论研究和技术攻关，鼓励跨界交流与合作，支持改进工艺、完善功能、拓展用途、提高品质，培育发展知名品牌。
3.因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，根据总成绩依次递补确定体检、考察人员。
鼓励具有较强设计研发能力的企业、机构与高校到传统工艺项目集中地区设立传统工艺工作站，帮助培养传统工艺队伍，发展特色产品，开拓产品市场，促进传统工艺在当代生活中得到新的广泛应用。
拟聘用人员将在自治区文化和旅游厅网站（http://zw.xinjiangtour.gov.cn)公示7个工作日。
充分依托传统工艺带动贫困劳动力就地就近就业的优势，探索开展“非物质文化遗产+扶贫”工作，助力精准扶贫、精准脱贫。
公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
将非物质文化遗产保护成果展示纳入公共文化服务体系建设内容，整合资源，协同发展。
公示期满后，没有反映问题或所反映问题不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；
加强各级各类非物质文化遗产保护传承基地、传习馆（所、室）建设。
对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补；
建立新疆非物质文化遗产馆，鼓励各地、州、市、县建立非物质文化遗产展示馆或展示中心。
对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
促进非物质文化遗产博物馆、展示馆或展示中心建设与博物馆建设相结合。
拟聘用人员在规定的时间内到自治区文化和旅游厅所属各事业单位报到，逾期未报到者，视为放弃。
积极开展非物质文化遗产宣传教育活动，提高青少年对非物质文化遗产及其保护意义的认识。
支持在学校开展非物质文化遗产展示展演，组织开展非物质文化遗产体验活动。
（一）对违反规定及弄虚作假的报考人员，视情节轻重，取消其考试资格；
着力提高非物质文化遗产的可见度和影响力，营造全社会参与非物质文化遗产保护工作的良好氛围。
在文化和自然遗产日、重要传统节日等节点，注重与旅游的结合，开展“新疆是个好地方”非物质文化遗产主题传播活动，形成一批品牌传播项目。
加强非物质文化遗产传播力量建设，鼓励设立专题网站和栏目。
适应媒体深度融合趋势，创新传播渠道，发挥新媒体优势，丰富传播手段。
（一）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并关注自治区文化和旅游厅网站（http://zw.xinjiangtour.gov.cn)发布的考试通知及此次招聘有关调整、补充、提示的等一应事项，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
鼓励非物质文化遗产传习中心和文化馆（站）、图书馆、博物馆、美术馆等开展非物质文化遗产展览展示活动。
（二）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
开展非物质文化遗产优秀记录作品、传播作品的展示展映活动。
（三）本公告未尽事宜，由自治区文化和旅游厅人事处负责解释。
积极参加中国非物质文化遗产博览会、中国国际非物质文化遗产节等活动。
在全疆历史文化名城名镇名村、历史文化街区、村镇、自然和人文景区等地，组织表演类非物质文化遗产项目展演，设立传统工艺产品的展示展销场所，挖掘非物质文化遗产项目的经济潜力，推动非物质文化遗产与旅游市场深度融合。
进一步丰富传统节日文化内涵，使其有益的文化价值深度嵌入百姓生活。
在文化和自然遗产日等系列传播活动中,突出非物质文化遗产与旅游融合的活动主题与内容设计。
贯彻《中华人民共和国非物质文化遗产法》《新疆维吾尔自治区非物质文化遗产保护条例》，加大行政执法力度，杜绝有法不依、执法不严等情况。
重视非物质文化遗产知识产权保护，依法打击侵权行为，维护非物质文化遗产传承人群权益。
将非物质文化遗产法律法规的宣传普及作为各级文化和旅游行政部门的重要工作任务常抓不懈，不断提高全民非物质文化遗产保护意识。
完善文化和旅游行政部门牵头，各相关部门共同参与、各负其责、协同推进的协作机制。
加强非物质文化遗产保护督查机制，强化层级监督，充分发挥各级文化和旅游行政部门在保护非物质文化遗产中的重要作用。
强化政府主导责任，完善社会参与工作机制，鼓励和引导社会力量广泛参与，推动形成有利于非物质文化遗产保护的体制机制和社会环境。
结合非物质文化遗产保护工作的需要和特点，优化系统内专业人员配置，充实非物质文化遗产保护工作力量。
组织开展多种形式的非物质文化遗产岗位培训，不断提升非物质文化遗产保护工作人员调查、记录、研究、传播等业务能力。
结合“三区”（边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区）人才计划，安排非物质文化遗产保护专业骨干到基层锻炼、帮助工作。
充分发挥高校、专家学者的作用，建立非物质文化遗产保护的专家咨询机制。
县级以上人民政府依法把非物质文化遗产保护经费列入本级财政预算。
健全多元投入机制，鼓励、引导社会力量参与非物质文化遗产的保护传承，加强资金监管，提高资金使用效益。
各地文化和旅游行政部门定期对本地非物质文化遗产保护工作进行评估考核，并向上级文化和旅游行政部门报告。
加强对非物质文化遗产专项资金的绩效管理，对代表性项目保护、代表性传承人传习、文化生态保护区建设等绩效进行定期评估，适时对重大项目资金使用开展绩效评价，切实加强评估评价结果的运用。