根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定，2026年新疆轻工职业技术学院面向社会公开招聘事业单位工作人员6名。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）文件要求，新疆应用职业技术学院面向社会公开招聘工作人员共15名。
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新疆轻工职业技术学院始建于1958年，2000年经自治区人民政府批准升格为新疆首批高等职业院校。
新疆应用职业技术学院成立于1974年6月，前身是农七师师范学校，先后由伊犁州教育学院、伊犁州建筑工程学校、伊犁州奎屯技工学校、伊犁州文化艺术学校、奎屯市中等职业技术学校5所学校合并而成。
2023年，学校与新疆工业职业技术学院合并重组，现已成为自治区工业领域专业门类最齐全的公办高职院校。
2012年，学校转型为一所独立设置的以培养应用型、技能型人才为主的公办全日制普通高等职业院校。
学校是全国现代学徒制首批试点院校和职业院校数字校园建设试点单位，先后入选国家示范性骨干高职院校、国家优质专科高等职业学校、国家“双高计划”高水平专业群建设单位，在人才培养质量和社会服务能力等方面取得了显著成效，办学水平和社会影响力不断提升。
2024年9月，学校以优秀等次通过自治区第二批优质校建设项目期满验收。
学校围绕国家赋予新疆“五大战略定位”，聚焦自治区优势产业，坚持“聚焦工业产业、坚守职教初心、扎根新疆大地、服务国家战略”的办学定位，构建专业设置与动态调整机制，建设涵盖现代煤化工、食品加工、纺织服装、能源与材料、装备制造、电子信息等领域十大专业群58个专业，有国家级高水平专业群1个、国家骨干高职院校重点专业群3个、国家高等职业教育创新发展行动计划骨干专业9个。
学校整体布局为“一区一基地”（1个主校区、1个产教融合基地），设有12个二级学院，开设高职高专三年制专业50个。
建成国家级实训基地3个，国家高技能人才和师资培训基地4个，牵头建设现代煤化工等3个自治区级产教融合共同体。
现有自治区黄大年式教师培育团队1个、自治区天山文化名家暨“四个一批”人才1人、自治区“青年岗位能手”1人、自治区“2+5”重点人才计划“天山英才”培养计划新疆工匠项目2个、智力援疆创新拓展人才计划—新疆骨干人才研修计划项目2人、“小组团”援疆团队项目2个、自治区级名班主任工作室3个，州级技能大师工作室5个。
现有在校生14768人，专任教师836人，占地1592.15亩，建筑面积50.59万平方米，仪器设备总值1.7亿元，图书167.53万册。
共建博士科研创新团队12个，牵头建设自治区级区域产教联合体1个、自治区级职教集团1个、自治区级产教融合实训基地3个，建设行业产教融合共同体3个，产业学院6个，生产性实训基地5个，企业教师工作站12个，院级技能大师工作室10个，劳模工作室、非遗传承工作室等6个。
具体岗位条件详见《新疆轻工职业技术学院2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
具体岗位详见《新疆应用职业技术学院2026年上半年面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
3.具有良好的品行、职业道德及招聘岗位所需的专业知识、工作能力;
（六）具有岗位所需的专业知识及岗位要求的其他条件。
4.适应岗位要求的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》要求;
（七）应聘人员应具备招聘岗位所要求的学历并取得相应学位。
5.应聘者属历届毕业生，应具备硕士研究生学历并取得相应学位;
属2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得硕士毕业证、学位证;
38周岁及以下是指1987年3月24日（含）以后出生的。
（九）岗位面向应届毕业生招聘，2024年至2026年毕业生均可报考，无需提供未就业证明。
2026年应届毕业生须在2026年7月31日前按期取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格；
要求在38周岁以下的，即1987年5月18日后出生。
海外留学归国人员须取得教育部中国留学生服务中心学历学位认证书。
（十）有下列情形之一的人员，不得报考：
7.有以下情形之一的人员，不得报考:
（1）曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员;
（3）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;
4.与原单位签订服务协议，服务期未满或原单位不同意解除人事关系（聘用合同关系）的；
（4）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;
5.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
（5）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;
6.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
（6）属于“免费定向培养师范生”未解除定向协议的人员;
7.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
（8）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
9.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的办法进行，坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受监督。
本次招聘采取报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。
招聘程序主要有:发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。
在自治区人力资源和社会保障厅网（http://rst.xinjiang.gov.cn）、自治区教育厅网站（http://jyt.xinjiang.gov.cn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）、新疆人事考试中心网（www.xjrsks.com.cn）、新疆轻工职业技术学院网站（https://www.xjqg.edu.cn）发布招聘信息。
1.线上报名时间：2026年3月25日-4月14日。
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网（rst.xinjiang.gov.vn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）、新疆人事考试中心网（www.xjrsks.com.cn）、伊犁州政府网（www.xjyl.gov.cn，下同）、新疆应用职业技术学院网（www.xjyyedu.cn，下同）发布招聘信息，信息发布时间为2026年5月18日至5月24日。
2.线上报名方式：应聘人员进入报名系统（https://c.exam-sp.com/XJqg260301zp）注册报名。
应聘人员认真阅读招聘公告中的招聘信息和有关要求，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
应聘人员应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位所规定的范围、条件、报名程序及有关注意事项，凡不符合岗位条件以及弄虚作假的，取消资格，责任自负。
报考人员未按照招聘岗位所规定的范围、对象、条件、年龄、学历和专业要求、报名程序、有关政策规定和注意事项等要求报名而影响招聘的，一切后果由报考人员承担。
3.线上报名时除按照要求填写相关信息外，还需要上传以下材料：
报名采取邮箱报名方式，应聘者将报名材料扫描后压缩打包，统一按照“岗位代码+姓名”格式命名，发送至报名邮箱xjyyzyzp@126.com，并电话确认，报名表中须留下准确联系方式以便及时通知有关事宜。
（2）毕业证、学位证（应聘者如系留学回国人员，须提供“教育部中国留学服务中心”出具的境外学历、学位认证书），相应学历证书电子注册备案表、学位验证报告；
2.报名时间：2026年5月18日10:00-2026年5月24日20:00，报名时间截止不再受理报名。
2026年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询）；
（3）《新疆轻工职业技术学院面向社会公开招聘工作人员资格审查表》（附件2）（PDF格式A4纸正反面打印，本人签名，贴近期彩色正面免冠1寸证件照，所填信息必须确保真实准确）；
①《新疆应用职业技术学院面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》1份（见附件2），贴近期蓝底彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确；
（4）国家机关、国有企事业单位在编在册的应聘人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的同意报考证明（模板见报名系统），否则资格审查不予通过；
（5）招聘岗位要求中共党员（含预备党员）的，须提供所在组织部门出具的3个月以内的党员证明；
③毕业证书、学位证书原件扫描件、《教育部学籍在线验证报告》扫描件；
（6）招聘岗位要求具有学生干部工作经历的，须提供相关单位出具的证明及工作照片（模板见报名系统）；
4.在报名截止时间内，应聘人员须完成线上报名和相关材料上传工作。
⑤已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提交工作单位人事部门出具的同意报考的证明材料扫描件;
没有在规定时间内完成报名步骤的，视为自动放弃报名资格。
4.专业参考《研究生招生学科、专业代码册（2023）》（附件3）；
5.报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。
凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
6.每位考生只允许报考一个岗位，选择多个岗位报名的取消报名资格。
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资格审查时间为2026年3月25日-4月20日18:00。
由学院组织人事部按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资格条件进行线上资格审查。
应聘人员须在资格审查时间结束前及时登录报名系统查看审核状态，若未通过需按照系统退回意见重新提交材料，资格审查时间结束后提交材料的视为报名无效。
资格审查时间：2026年5月18日至2026年5月28日。
资格审查由新疆轻工职业技术学院按有关规定和岗位要求对应聘人员提交的相关材料、资格条件进行审查。
资格审查中如发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
资格审查合格者，进入下一个环节；
应聘人员需按时提交各项材料，资格审查资料不全者不得进入下一环节。
资格审查不合格者，取消报名资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节中发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
通过资格审查的应聘人员，在自治区教育厅网站、新疆轻工职业技术学院网站公布。
资格审查合格人员名单及考核环节相关通知在新疆应用职业技术学院网进行公布。
资格审查贯穿此次公开招聘全部环节，在任一环节发现考生出现不符合岗位条件的情况，将取消其报考、考试及聘用资格。
1.教师岗位考核采取试讲与结构化面试相结合方式进行，总成绩按100分计算，其中试讲成绩占70%，结构化面试成绩占30%，试讲成绩、结构化面试成绩和总成绩，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
试讲时长20分钟，主要考核应聘人员专业知识和技能的运用能力、语言表达能力、举止仪表;
以线下面试的形式，采取“结构化面试+现场答辩”的方式进行。
结构化面试时长10分钟，主要考核应聘人员分析和解决实际问题的能力、人际沟通能力。
主要考查应聘人员计划组织能力、创新应变能力、决策能力、逻辑思维能力、语言表达能力及其他相关能力等。
2.总成绩=试讲成绩×70%+结构化面试成绩×30%（试讲成绩、结构化面试成绩和总成绩，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
同一岗位因应聘人员总成绩相同，采取加试的方式确定总成绩最高者进入后续招聘环节，加试采取结构化面试方式进行。
按照招聘岗位及人数1：1及以下比例进行考核的，应聘人员总成绩须达到60分合格分数线，方可进入招聘下一环节。
面试成绩、排名及进入体检人员名单在自治区教育厅网站、新疆轻工职业技术学院网站公布。
根据应聘者总成绩，按照招聘岗位及人数1:1的比例，由高分到低分顺序确定参加体检人员名单,在二级甲等及以上医院进行体检。
未在规定的时间、地点参加体检者，视为自动放弃，按照同一岗位总成绩由高分到低分依次等额递补体检人员。
由新疆轻工职业技术学院统一组织在三级甲等医院进行体检，体检费用由应聘人员承担。
2.体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担。
3.体检合格者进入考察环节，体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果的3-5日内，由新疆应用职业技术学院另指定二级甲等及以上医院复检一次，复检结果为最终结果。
应聘人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果3-5日内，由新疆轻工职业技术学院另行指定三级甲等医院复检一次，复检结果为最终结果。
4.因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补确定体检人员，组织体检。
因体检不合格或应聘人员自行放弃体检等原因出现的空缺名额，按照面试成绩由高分到低分的原则依次等额递补；
1.新疆应用职业技术学院将对拟聘用人员进行全面审查考核。
无符合递补条件或无递补的人员，取消该岗位招聘计划。
着重考核政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
考察中坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否与我校构成回避关系等方面的情况进行全面了解；
凡不能按期取得毕业证、学位证或伪造证件者，取消聘用资格。
核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
3.考察不合格出现空缺名额，按照总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。
在考察中，经审定不符合招聘条件和要求、未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
4.考察结果由新疆应用职业技术学院组织人事部负责审定。
因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据面试成绩由高到低依次递补。
新疆应用职业技术学院将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格人员由学院党委审议，确定拟聘用人员。
经确定的拟聘用人员，在自治区教育厅网站、新疆轻工职业技术学院网站公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单在伊犁州政府网和新疆应用职业技术学院网公示7个工作日，公示期间接受社会举报，以来电、来访、来信等形式向新疆应用职业技术学院纪委反映。
经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。
反映的问题要实事求是，并提供必要的调查线索，信函应署真实姓名和单位名称,我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。
公示有异议的，由新疆轻工职业技术学院组织实施调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消聘用资格。
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;
对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员;
公示期满后，对无异议人员，按相关规定和程序办理聘用手续。
对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。
1.单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。
试用期一般为6-12个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；
凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。
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（一）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
有关事宜按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
（二）本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的，按照有关要求给予处理或处分。
（二）自治区教育厅机关纪委、新疆轻工职业技术学院纪委全程监督此次招聘。
（三）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自行负责。
监督电话：0991-7606024、0991-6861135。
（四）按照《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。
（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在新疆轻工职业技术学院网站及时进行公告，不再另行通知。
（二）应聘人员必须提供准确的联系方式，保持联系电话畅通。
凡因个人原因错过相关考试时间安排和重要信息提示的，一切责任由应聘人员自行负责。
监督电话：0992-7281022（新疆应用职业技术学院纪委）
（三）违纪违规的认定处理按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》的规定执行。
1.附件1：新疆应用职业技术学院2025年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位表（下载）
（四）招聘任何环节发现有不符合报名资格者，立即取消其招聘资格。
2.附件2：新疆应用职业技术学院面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表（下载）
（五）本公告未尽事宜，由新疆轻工职业技术学院党委教师工作部（人事处）负责解释。
3.附件3.研究生招生学科专业代码册（2023年9月）（下载）
1.附件1.新疆轻工职业技术学院2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表（下载）
2.附件2.新疆轻工职业技术学院面向社会公开招聘报名资格审查表（下载）
3.附件3.2024年研究生招生学科专业代码册（下载）