根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）要求，经新疆大学党委常委会研究，决定面向社会公开招聘12名工作人员，现公告如下：
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）文件要求，新疆应用职业技术学院面向社会公开招聘工作人员共15名。
新疆大学的前身是始创于1924年的新疆俄文法政专门学校，是国家首批“双一流”建设大学、“部省合建高校”。
新疆应用职业技术学院成立于1974年6月，前身是农七师师范学校，先后由伊犁州教育学院、伊犁州建筑工程学校、伊犁州奎屯技工学校、伊犁州文化艺术学校、奎屯市中等职业技术学校5所学校合并而成。
2012年，学校转型为一所独立设置的以培养应用型、技能型人才为主的公办全日制普通高等职业院校。
经过百年发展，学校已成为一所有着悠久办学历史、光荣革命传统、鲜明办学特色的综合性大学。
2024年9月，学校以优秀等次通过自治区第二批优质校建设项目期满验收。
学校始终秉承“团结、紧张、质朴、活泼”的校训，坚守“开拓、进取、求实、创新”的优良校风，力争到2035年全面建成“丝绸之路经济带上特色鲜明的研究型一流大学，成为传承红色基因的精神家园、区域重要的人才中心和创新高地”。
学校整体布局为“一区一基地”（1个主校区、1个产教融合基地），设有12个二级学院，开设高职高专三年制专业50个。
现有自治区黄大年式教师培育团队1个、自治区天山文化名家暨“四个一批”人才1人、自治区“青年岗位能手”1人、自治区“2+5”重点人才计划“天山英才”培养计划新疆工匠项目2个、智力援疆创新拓展人才计划—新疆骨干人才研修计划项目2人、“小组团”援疆团队项目2个、自治区级名班主任工作室3个，州级技能大师工作室5个。
（一）招聘范围：面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘人员均可报名应聘。
共建博士科研创新团队12个，牵头建设自治区级区域产教联合体1个、自治区级职教集团1个、自治区级产教融合实训基地3个，建设行业产教融合共同体3个，产业学院6个，生产性实训基地5个，企业教师工作站12个，院级技能大师工作室10个，劳模工作室、非遗传承工作室等6个。
具体岗位详见《新疆应用职业技术学院2026年上半年面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
6.具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件。
7.符合招聘岗位年龄要求：年龄要求在38周岁及以下的，即1987年4月7日（含）后出生；
3.具有良好的品行、职业道德及招聘岗位所需的专业知识、工作能力;
岗位表中可放宽至50周岁及以下的，即1975年4月7日（含）后出生。
4.适应岗位要求的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》要求;
8.应聘人员应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位；
5.应聘者属历届毕业生，应具备硕士研究生学历并取得相应学位;
属2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得硕士毕业证、学位证;
9.具备招聘岗位所需的其他条件和要求（详情见附件1）；
10.往届和应届毕业生均可报名，2026年应届毕业生须在2026年8月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格；
11.各岗位专业要求请参考2023年9月《研究生招生学科专业代码册》（附件2）、2018年8月《研究生招生学科专业代码册》（附件3）；
要求在38周岁以下的，即1987年5月18日后出生。
12.下列人员不得报考事业单位：（1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
（1）曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员;
（4）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
（5）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
（3）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;
（6）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
（4）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;
（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（5）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;
（6）属于“免费定向培养师范生”未解除定向协议的人员;
（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
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坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的办法进行，坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受监督。
2026年4月8日18:00—2026年4月20日18:00，所有应聘人员均需在网上进行报名。
招聘程序主要有:发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。
报名结束后由各用人单位自行确定，如遇特殊原因发生变化的，另行通知。
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网（rst.xinjiang.gov.vn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）、新疆人事考试中心网（www.xjrsks.com.cn）、伊犁州政府网（www.xjyl.gov.cn，下同）、新疆应用职业技术学院网（www.xjyyedu.cn，下同）发布招聘信息，信息发布时间为2026年5月18日至5月24日。
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的方式进行。
应聘人员认真阅读招聘公告中的招聘信息和有关要求，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受社会各界监督。
报考人员未按照招聘岗位所规定的范围、对象、条件、年龄、学历和专业要求、报名程序、有关政策规定和注意事项等要求报名而影响招聘的，一切后果由报考人员承担。
公开招聘程序主要有：报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。
报名采取邮箱报名方式，应聘者将报名材料扫描后压缩打包，统一按照“岗位代码+姓名”格式命名，发送至报名邮箱xjyyzyzp@126.com，并电话确认，报名表中须留下准确联系方式以便及时通知有关事宜。
（1）应聘人员登录自治区人力资源和社会保障厅官网、新疆大学主页认真阅读《公告》《新疆大学面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》等，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
2.报名时间：2026年5月18日10:00-2026年5月24日20:00，报名时间截止不再受理报名。
（2）应聘人员只能选择其中的一个岗位进行报名，选择多个岗位报名的取消报名资格。
①《新疆应用职业技术学院面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》1份（见附件2），贴近期蓝底彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确；
（3）所有招聘岗位采用网上报名方式，应聘人员登录新疆大学招聘网（https://rsxtr.xju.edu.cn/hr80，建议使用谷歌浏览器）进行注册报名，并选择相应的报考单位和岗位，并按照提示上传以下扫描件：新疆大学面向社会公开招聘事业单位工作人员资格审查表（附件4）扫描件；
③毕业证书、学位证书原件扫描件、《教育部学籍在线验证报告》扫描件；
毕业证、学位证扫描件，2026年应届毕业生需所在学校提供可按期取得毕业证、学位证证明和《教育部学籍在线验证报告》扫描件；
⑤已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提交工作单位人事部门出具的同意报考的证明材料扫描件;
已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提交工作单位人事部门出具的同意报考的证明材料扫描件；
4.专业参考《研究生招生学科、专业代码册（2023）》（附件3）；
①应聘人员注册后详细填写所有基本信息，所填信息要求完整、准确，如与本人真实信息不符的，后果由应聘人员自负。
5.报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。
凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消应聘及聘用资格。
凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
6.每位考生只允许报考一个岗位，选择多个岗位报名的取消报名资格。
网上报名技术服务咨询电话：王工程师18120577812。
③网络报名过程中，应聘人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的请咨询各岗位联系人，联系方式见《新疆大学2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
由学院组织人事部按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资格条件进行线上资格审查。
资格审查时间：2026年5月18日至2026年5月28日。
未能在规定时间内完成以上报名步骤的应聘人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由应聘人员自负。
资格审查中如发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
⑤应聘同一岗位，应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1，达不到开考比例要求的，可按规定调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。
公开招聘工作人员资格审查工作由新疆大学党委教师工作部（人事处）组织，资格审查中如发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
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资格审查通过人员名单将在新疆大学主页（http://www.xju.edu.cn）上发布。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节中发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
请在网络报名结束后及时关注新疆大学主页的通知公告（页面中间位置）。
资格审查合格人员名单及考核环节相关通知在新疆应用职业技术学院网进行公布。
1.考核由新疆大学组织实施，应聘人员持本人有效身份证原件（有效期内的临时身份证）参加相应环节。
1.教师岗位考核采取试讲与结构化面试相结合方式进行，总成绩按100分计算，其中试讲成绩占70%，结构化面试成绩占30%，试讲成绩、结构化面试成绩和总成绩，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
时间、地点及注意事项报名结束后在新疆大学主页公布，不再单独通知。
试讲时长20分钟，主要考核应聘人员专业知识和技能的运用能力、语言表达能力、举止仪表;
2.未按指定时间到指定地点参加考核的视为自动放弃，迟到超30分钟不予进场。
结构化面试时长10分钟，主要考核应聘人员分析和解决实际问题的能力、人际沟通能力。
3.考核环节按照岗位性质，采取笔试、试讲、实际操作、专业能力测试、结构化面试等方式选一项或者多项组合进行。
满分为100分，应聘人员各环节成绩须达到60分合格分数线，方可进入招聘下一环节。
2.总成绩=试讲成绩×70%+结构化面试成绩×30%（试讲成绩、结构化面试成绩和总成绩，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。
同一岗位因应聘人员总成绩相同，采取加试的方式确定总成绩最高者进入后续招聘环节，加试采取结构化面试方式进行。
按照招聘岗位及人数1：1及以下比例进行考核的，应聘人员总成绩须达到60分合格分数线，方可进入招聘下一环节。
5.总成绩相同者，采取加试的方式确定，成绩最高者进入体检环节。
6.考核结束后，在新疆大学主页上公布成绩及进入体检环节人员名单。
根据应聘者总成绩，按照招聘岗位及人数1:1的比例，由高分到低分顺序确定参加体检人员名单,在二级甲等及以上医院进行体检。
未在规定的时间、地点参加体检者，视为自动放弃，按照同一岗位总成绩由高分到低分依次等额递补体检人员。
新疆大学公开招聘人员体检和考察工作由新疆大学组织实施。
2.体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担。
3.体检合格者进入考察环节，体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果的3-5日内，由新疆应用职业技术学院另指定二级甲等及以上医院复检一次，复检结果为最终结果。
4.因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补确定体检人员，组织体检。
1.新疆应用职业技术学院将对拟聘用人员进行全面审查考核。
新疆大学组织确定体检人选在三甲综合性医院进行体检，费用自理。
着重考核政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
应聘人员对体检结果有异议申请复查的，领自被告知体检结果3-5日内，由新疆大学另行指定三甲综合性医院复检一次，复检结果为最终结果。
凡不能按期取得毕业证、学位证或伪造证件者，取消聘用资格。
如体检合格放弃者或体检不合格者出现空缺名额，按照考核总成绩依次等额递补确定参加体检等后续环节的人员。
3.考察不合格出现空缺名额，按照总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。
1.新疆大学公开招聘工作领导小组将对拟聘用人员进行全面审查考核。
4.考察结果由新疆应用职业技术学院组织人事部负责审定。
着重考核应聘人员的能力素质、遵纪守法、道德品质修养等。
新疆应用职业技术学院将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格人员由学院党委审议，确定拟聘用人员。
2.考察环节重点核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
拟聘用人员名单在伊犁州政府网和新疆应用职业技术学院网公示7个工作日，公示期间接受社会举报，以来电、来访、来信等形式向新疆应用职业技术学院纪委反映。
在考察中，经审定不符合招聘条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
反映的问题要实事求是，并提供必要的调查线索，信函应署真实姓名和单位名称,我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。
应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;
应聘人员如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员;
新疆大学将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格的推荐聘用人员进行审核，确定拟聘用人员。
对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
拟聘用人员确定后，在新疆大学主页对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
1.单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。
公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。
公示有异议的，由我校调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
招聘单位与拟聘人员将在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。
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调剂补录须从报考相同岗位入闱考核人员中按总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。
事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。
试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
（一）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的，按照有关要求给予处理或处分。
（一）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（三）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自行负责。
（四）按照《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。
凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我校组织、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（三）按照《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。
（四）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（资格审查、考核、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
监督电话：0992-7281022（新疆应用职业技术学院纪委）
（五）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在新疆大学主页及时进行公告，不再另行通知。
1.附件1：新疆应用职业技术学院2025年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位表（下载）
2.附件2：新疆应用职业技术学院面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表（下载）
3.附件3.研究生招生学科专业代码册（2023年9月）（下载）
本次事业单位招聘公告在自治区人力资源和社会保障厅官网（http://rst.xinjiang.gov.cn/）、新疆大学主页（http://www.xju.edu.cn，下同）发布。
资格审查、考核、体检、考察、公示等环节在新疆大学主页发布。
（一）本招聘公告由新疆大学负责解释，咨询电话:0991—8585997。
（二）有关岗位方面的具体问题，由招聘单位负责解释，咨询电话详见《新疆大学2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）内岗位所对应的政策咨询电话。
（三）本次考核不指定辅导用书，也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕、切勿上当受骗。
1.附件1：新疆大学2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表（下载）
2.附件2：研究生招生学科专业代码册（2023年9月）（下载）
3.附件3：研究生招生学科专业代码册（2018年8月）（下载）
4.附件4：新疆大学面向社会公开招聘事业单位工作人员资格审查表（下载）