日期：2026-04-02来源：兰州市人力资源和社会保障局
日期：2026-07-27来源：兰州市人力资源和社会保障局
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本委受理高申能诉甘肃赋宸数字科技有限公司劳动争议一案（兰劳人仲案字〔2025〕第881号），由于送达、邮寄无法送达仲裁文书，现本委向你公司公告送达裁决书。
申请人马阿英社诉你单位的劳动争议一案，本委已受理。
在无法直接送达和邮寄送达相关法律文书的情况下，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，现依法向你单位公告送达《应诉通知书》《开庭通知书》（兰劳人仲案字〔2026〕第460号）。
一、申请人与被申请人自2021年12月27日至2022年4月30日期间存在劳动关系。
本委定于2026年9月24日下午13时30分在第三号仲裁庭（甘肃省兰州市城关区雁东路兰州人力资源服务产业园F座三楼315室）开庭审理此案。
二、被申请人自收到本裁决书之日起十五日内一次性向申请人支付拖欠的工资计人民币壹万伍仟元整（¥15000）。
自公告之日起三十日，即视为送达，请准时参加庭审，逾期本委将依法缺席裁决。
三、被申请人自收到本裁决书之日起十五日内一次性向申请人支付2022年1月27日至2022年4月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额计人民币壹万伍仟元整（¥15000）。
根据《调解仲裁法》第四十七条、第四十八条之规定，本仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。
申请人不服上述裁决事项的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
被申请人如有证据证明上述裁决事项有《调解仲裁法》第四十九条第一款规定的情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向兰州市中级人民法院申请撤销。
根据《调解仲裁法》第五十一条之规定，一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
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