山西中医药大学附属医院(中国中医科学院西苑医院山西医院)始建于1983年，1988年6月开诊，是山西省卫生健康委员会直属的一所集医疗、教学、科研、康复、预防为一体的三级甲等综合性中医院。
一、政策背景和依据为落实国家卫生健康委、国家工业和信息化部、国家医保局、国家中医药局、国家疾控局和国家药监局等六部门出台了《关于改革完善基层药品联动管理机制扩大基层药品种类的意见》（国卫药政发〔2024〕38号），精神，为解决基层医疗卫生机构药品供应不及时、上下联动不畅等问题，省卫生健康委、省工业和信息化厅、省医保局、省疾控局、省药监局联合制定了本方案，通过改革完善基层药品管理机制，扩大基层慢性病、常见病用药种类，提升药品可及性，保障群众就近享受高质量医疗服务。
是国家重点建设中医医院、国家中医药传承创新建设工程重点中医院建设单位、全国中医医院中医药文化重点建设单位、全国中医药文化宣传教育基地、全国首批中医（全科）住院医师规范化培训基地、国家中医紧急医学救援队伍和紧急医学救援基地、国家区域医疗中心建设依托单位。
二、目标要求2025年4月底，县级医疗集团及时调整用药目录并建立动态优化机制，乡镇卫生院和社区卫生服务中心根据需求适当增加用药品种，医保定点的村卫生室配备高血压、糖尿病、慢阻肺病用药基本与乡镇联动。
2022年2月24日，正式揭牌中国中医科学院西苑医院山西医院。
2025年起，分类明确县（市、区）域内基层用药采供用报联动管理机制化措施。
根据医院国家区域医疗中心建设及业务发展需要，现面向全国诚聘高层次人才。
2027年，全面建立紧密型医联体内药品联动管理体制和运行机制。
现将医院此次高层次人才引进工作有关事宜公告如下：一、招聘岗位及专业要求山西中医药大学附属医院2025年急需紧缺高层次人才4名。
三、重点任务1.规范和优化基层用药种类由紧密型医联体牵头医院成立药事管理委员会，制定并动态调整用药目录，以国家基本药物、医保目录和集采药品为基础，结合基层需求优化。
招聘岗位所需的具体条件以《山西中医药大学附属医院2025年急需紧缺高层次人才岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）的要求为准。
2.建立健全基层药品联动配备使用机制县域内建立区域处方集中审核制度，推动二、三级医院用药目录中的慢性病、常见病药品向基层下沉。
鼓励药师提供药学门诊、长期处方管理，支持家庭医生签约服务，促进规范用药和上下用药联动管理。
3.完善基层药品集中供应配送机制县级医疗集团建立药品集中采购制度，公开招标配送企业，建立会商协作机制，保障药品配送的及时性。
采购药品时充分考虑药品供货周期和季节性、结构性用药需求的变化，保障基层医疗机构药品供应的连续性和可靠性。
4.健全基层药品短缺预警处置机制县域中心药房适当储备易短缺、急（抢）救药品，合理设置急（抢）救药品库存警戒线。
（六）年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(即1984年4月至2007年4月期间出生)，或18周岁以上、45周岁以下（即1979年4月至2007年4月期间出生）。
通知链接：《关于改革完善基层药品联动管理机制扩大基层药品种类的实施方案》varstr='';
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
不得报名应聘的主要情形：（1）现役军人和在读的非应届毕业生不能报考。
（2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；
在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。
（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考。
（4）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考。
（5）招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。
（6）在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员，不能报考。
（7）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
（8）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
三、报名时间及方式报名采取邮件报名的方式进行，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考核。
（一）报名时间2025年4月至2025年7月（二）报名方式将《山西中医药大学附属医院2025年急需紧缺高层次人才报名表》（以下简称《报名表》，附件2）（本人手写签名）、个人简历、身份证、各学历阶段学历学位证书、执业医师资格证、专业技术职务任职资格证书、岗位要求的资格条件、主要科研成果及获奖证书的电子扫描件，以“姓名+应聘岗位”形式命名，打包压缩发送至sxzyfyrsk@163.com邮箱。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
（三）资格审核资格审核由我院负责，资格审核贯穿招聘工作全过程。
资格审核通过人员，医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行考核，考核时间和地点另行通知。
若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我院招聘领导组组织专家研究决定。
重点对应聘人员的工作业绩、科研成果、学术水平、发展潜力、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行考核，考核方式和时间由招聘工作领导组确定。
招聘工作领导组对应聘人员作出综合评价，根据综合评价结果确定体检、考察人员。
四、体检及考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
（一）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，应在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，否则视同放弃。
招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。
对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
（二）考察内容：考察工作可参考《公务员录用考察办法（试行）》进行，主要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
五、公示与聘用根据考核、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在我院网站公示5个工作日。
公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。
六、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）公开招聘工作由医院纪检监察部门、省卫健委、省人社厅监督。
对公开招聘中出现的违规违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；
七、咨询监督招聘政策咨询和考务等方面的问题可向山西中医药大学附属医院人事科咨询，设立咨询、监督电话。
政策咨询：0351-8618632监督电话：0351-8618122咨询、监督电话开通时间:工作日的工作时间。
山西中医药大学附属医院2025年4月29日（信息公开形式：主动公开）varstr='<ahref="http://wjw.shanxi.gov.cn/tzgg/gsgg/202504/P020250428398703818678.xlsx"target="_blank">2025年急需紧缺高层次人才岗位表</a>|<ahref="http://wjw.shanxi.gov.cn/tzgg/gsgg/202504/P020250428398703934355.doc"target="_blank">2025年急需紧缺高层次人才报名表</a>';
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