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根据《中共温州市委人才工作领导小组印发〈关于大力实施“瓯越英才计划”高水平建设区域重要人才中心和创新高地的40条意见〉的通知》精神，温州市人力资源和社会保障局、温州市财政局联合修订了《温州市博士后工作专项政策实施细则》，现印发给你们，请遵照执行。
根据《中共温州市委人才工作领导小组印发〈关于大力实施“瓯越英才计划”加快建设创新温州的40条意见〉的通知》精神，温州市人力资源和社会保障局、温州市财政局联合修订了《温州市博士后工作专项政策实施细则》，现印发给你们，请遵照执行。
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（一）为进一步规范博士后工作专项政策经费管理，提高使用效益，根据《中共温州市委人才工作领导小组印发〈关于大力实施“瓯越英才计划”高水平建设区域重要人才中心和创新高地的40条意见〉的通知》（温委人〔2023〕2号），制订本细则。
（一）为进一步规范博士后工作专项政策经费管理，提高使用效益，根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于博士后经费的有关规定，以及《中共温州市委人才工作领导小组印发〈关于大力实施“瓯越英才计划”加快建设创新温州的40条意见〉的通知》（温委人〔2025〕1号）（以下简称《人才新政40条》）精神，制订本细则。
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（四）博士后工作经费按现行财政体制分担政策有关规定执行。
（四）博士后工作专项经费由同级财政部门设立，通过人力社保部门预算安排的项目经费，由同级财政部门会同人力社保部门共同管理,市财政按现行财政体制给予一定补助。
市人力社保部门负责贯彻落实博士后工作的方针政策，制定全市博士后工作发展规划、政策措施、管理制度并组织实施，负责市本级博士后工作的日常管理、经费保障和绩效评价；
市人力社保部门负责市本级博士后工作的日常管理、经费保障和绩效评价；
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（一）对新设立的国家级、省级博士后工作站，分别给予100万元、50万元建站资助。
（一）对新设立的国家级、省级博士后工作站，分别给予60万元、30万元建站资助。
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（二）设站单位获批并引进博士后正式开题后通过奖兑系统提出资助申请，并按要求提交同意设站批复文件、博士后研究人员进站备案证明等相关材料，经相应人力社保部门逐级审核批准后予以兑现。
（二）设站单位获批并引进博士后正式开题后通过奖兑系统提出资助申请，并按要求提交同意设站批复文件、博士后研究人员进站备案证明等相关材料，经属地人力社保部门审核批准后予以兑现。
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（一）对企业类工作站，按人员类型进行综合资助。
（一）按博士后研究人员类型进行资助。
企业每招收1名全职博士后，在站期间给予设站单位50万元综合资助；
工作站每招收1名全职博士后，在站期间给予设站单位30万元综合资助；
每招收1名非全职博士后，在站期间给予设站单位35万元综合资助。
每招收1名非全职博士后，在站期间给予设站单位15万元综合资助。
（二）对高校院所类工作站，在按人员类型进行一般综合资助的基础上，建立与博士后科研项目择优资助配套的额外综合资助机制。
（二）博士后综合资助按博士后进站开题、中期考核和出站考核三期分别资助40%、30%和30%。
高校院所类工作站，每招收1名全职博士后，在站期间给予设站单位35万元一般综合资助；
每招收1名非全职博士后，在站期间给予设站单位15万元一般综合资助。
对高校院所类工作站的博士后研究人员，在站期间获浙江省博士后科研项目择优资助的，按省资助金额1：1匹配额外综合资助。
（三）企业类博士后综合资助、高校院所类博士后一般综合资助均按博士后进站开题、中期考核和出站考核三期分别资助40%、30%和30%。
高校院所类博士后额外综合资助在省人力社保厅公布择优资助人员名单后给予一次性资助。
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（四）设站单位通过奖兑系统提出综合资助申请，并按要求分别提交联合培养协议书和开题评审表（一期资助）、中期考核表（二期资助）、出站考核表和绩效自评材料（三期资助）等相关材料。
（三）设站单位通过奖兑系统提出综合资助申请，并按要求分别提交联合培养协议书和开题评审表（一期资助）、中期考核表（二期资助）、出站考核表和绩效自评材料（三期资助）等相关材料。
申请高校院所类额外综合资助的，另需提交省人力社保厅公布的博士后科研项目择优资助人员名单文件，经相应人力社保部门逐级审核批准后予以兑现。
（五）博士后研究人员因故提前离站，或因其他原因无法继续开展课题研究的，设站单位应及时将剩余经费退回相应人力社保部门。
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1．“全职”参照温委人〔2023〕2号文件解释，即要求市外无工作，劳动人事关系在我市，且同时符合以下要求：（1）与设站单位签订正式劳动合同。
1．“全职”参照《人才新政40条》名词解释，即要求市外无工作，劳动人事关系在我市，且同时符合以下要求：（1）与设站单位签订正式劳动合同。
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（二）本实施细则为温委人〔2023〕2号文件的配套政策，有效期与之一致（自2024年1月1日起施行），并将根据相应政策的变化适时调整。
（二）本实施细则为《人才新政40条》的配套政策，有效期与之一致（自2025年7月1日起施行），并将根据相应政策的变化适时调整。
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