印发日期：2023-02-13沪教委学〔2023〕2号
各区教育局、区委组织部、区人力资源社会保障局、区财政局、区税务局、区国资委、区民政局、区经委（科委、商务委、科经委）、区市场监管局、区住房保障房屋管理局，各高等学校，各研究生培养单位，各有关企业：
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。
为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业，健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶，落实《教育部关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2022〕5号）要求，结合《上海市人民政府关于做好本市当前和今后一个时期稳就业工作的意见》（沪府规〔2022〕6号）等相关工作要求，现就做好2023年上海市高校毕业生就业创业工作通知如下：
为贯彻落实党中央、国务院决策部署，做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作，经国务院同意，现就有关事项通知如下。
一、鼓励市场化企业及各类社会组织吸纳高校毕业生就业
鼓励本市用人单位特别是工业企业积极扩大人才市场需求，吸纳更多高校毕业生就业。
加大政府购买服务和政府资助力度，组织开展社会组织吸纳大学生就业招聘活动，鼓励社会组织开辟更多就业岗位，吸纳高校毕业生就业。
坚持在推动高质量发展中强化就业优先导向，加快建设现代化经济体系，推进制造业转型升级，壮大战略性新兴产业，大力发展现代服务业，提供更多适合高校毕业生的就业岗位。
动员中央在沪企业、市属和区属国有企业扩大针对高校应届毕业生的招聘规模。
支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业，按规定给予社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等扶持政策，对吸纳高校毕业生就业达到一定数量且符合相关条件的中小微企业，在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息时予以倾斜；
市属和区属国有企业要在年度招聘计划中，安排不低于50%的就业岗位，面向本市高校毕业生定向招聘。
对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2022年12月31日；
对市国资委监管企业招收应届高校毕业生形成的工资费用可在当年据实列支，并相应增加企业次年工资总额基数。
建立中小微企业专业技术人员职称评定绿色通道和申报兜底机制，健全职业技能等级（岗位）设置，完善职业技能等级认定机制，落实科研项目经费申请、科研成果等申报与国有企事业单位同类人员同等待遇。
对招聘本市高校毕业生规模大的企业，在申报非上海生源应届高校毕业生落户重点扶持用人单位工作中予以重点考虑。
设置好“红灯”、“绿灯”，促进平台经济健康发展，带动更多就业。
落实支持和促进重点群体就业的税收政策，对招聘本市高校毕业生的企业，符合相关规定，3年内按实际招用人数给予每人每年7800元的税费减免优惠。
稳定扩大国有企业招聘规模，指导企业规范发布招聘信息，推进公开招聘。
本市范围内的小微企业以及社会团体、民办非企业、基金会等社会组织招用本市户籍、离校2年内首次就业的高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，可按规定申请社会保险补贴。
（国家发展改革委、科技部、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部、商务部、人民银行、国务院国资委、税务总局、市场监管总局等按职责分工负责）
补贴标准为按缴费当月职工社会保险缴费基数的下限作为缴费基数计算的单位缴纳社会保险费的50%，补贴期限按用人单位为高校毕业生办理用工登记备案手续并缴纳社会保险的实际月数计算，最长不超过1年。
各高校要深入开展书记校长访企拓岗就业专项行动，深化多领域校企合作。
结合实施区域协调发展、乡村振兴等战略，适应基层治理能力现代化建设需要，统筹用好各方资源，挖掘基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业机会。
充分发挥校园招聘主渠道作用，有序开展线下校园招聘活动。
社区专职工作岗位出现空缺要优先招用或拿出一定数量专门招用高校毕业生。
积极依托国家大学生就业服务平台等各类全国性和上海市线上招聘平台，最大限度利用共享岗位信息。
继续实施“三支一扶”计划、农村特岗教师计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目，合理确定招募规模。
对到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地县以下基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿、高定工资等政策，对其中招聘为事业单位正式工作人员的，可按规定提前转正定级。
各部门、各高校要用好自贸试验区、临港新片区、五个新城、南北转型等人才集聚政策，鼓励引导高校毕业生到本市自贸试验区、临港新片区、五个新城、南北转型等重点区域就业。
（中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院、教育部、民政部、财政部、人力资源社会保障部、农业农村部、国家卫生健康委、共青团中央等按职责分工负责）
在重点区域就业并符合相关条件的高校毕业生，可按规定享受直接落户、居转户缩短年限、居住证积分专项加分等政策。
举办各类创新创业大赛，扶持一批高校毕业生在重点区域就业创业，大力实施人才安居工程，加大重点区域保障性租赁住房建设筹措和供应力度，推动职住平衡的人才安居规划，推动各类园区和龙头企业利用自有用地建设保障性租赁住房，缓解高校毕业生住房问题。
落实大众创业、万众创新相关政策，深化高校创新创业教育改革，健全教育体系和培养机制，汇集优质创新创业培训资源，对高校毕业生开展针对性培训，按规定给予职业培训补贴。
支持高校毕业生自主创业，按规定给予一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策，政府投资开发的创业载体要安排30%左右的场地免费向高校毕业生创业者提供。
各行业主管部门要加强协作，整合上海市“海聚英才”云选会、“国资骐骥”招聘平台、上海市高校毕业生就业服务平台、上海公共招聘新平台等平台，组织面向全市高校毕业生的系列综合性或专题性线上线下招聘会，开辟更多就业岗位。
支持高校毕业生发挥专业所长从事灵活就业，对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。
发挥自贸试验区临港新片区、五个新城、各级各类园区和重大招商引资项目吸纳人才的优势，举办各类线上线下专场招聘会，定向招聘本市高校毕业生，强化供需精准对接。
（国家发展改革委、教育部、科技部、财政部、人力资源社会保障部、人民银行、税务总局、市场监管总局等按职责分工负责）
教育部门要指导促进各高校结合学科专业特点举办各类专场线上线下招聘活动，创造条件支持毕业生参加实习、面试和用人单位进校开展宣讲、招聘活动；
引导高校毕业生参加教育部“24365”全天候网上校园招聘活动和本市相关部门组织的各类招聘活动；
今明两年要继续稳定机关事业单位招录（聘）高校毕业生的规模。
严格信息审核机制，注重保护高校毕业生个人信息，确保网络信息安全。
深化落实基层法官检察官助理规范便捷招录机制，畅通政法专业高校毕业生进入基层司法机关就业渠道。
各级公共就业人力资源服务机构要加大招聘高校毕业生的频次，加强高校毕业生职业指导和企业用工咨询，对企业招聘条件制定、招聘岗位发布、就业政策咨询提供用工指导。
支持承担国家科技计划（专项、基金等）的高校、科研院所和企业扩大科研助理岗位规模。
充分考虑新冠肺炎疫情影响和高校毕业生就业需要，合理安排公共部门招录（聘）和相关职业资格考试时间。
积极推广运用“毕业生就业随申码”，采用大数据分析、数据开放共享等新技术手段，努力实现岗位信息与求职信息“无缝对接”，提高匹配度，做到精准到人、精准到岗。
受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。
（中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院、教育部、科技部、人力资源社会保障部等按职责分工负责）
持续实施“三支一扶”面向上海高校应届毕业生的招录工作，2023年推出“三支一扶”岗位350个左右。
持续实施面向优秀高校应届毕业生的“选调生”计划，2023年推出“选调生”岗位400个。
依托社会组织服务中心和社工站，从高校毕业生中选拔一批优秀毕业生进行专门培养。
要把有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生作为就业援助的重点对象，提供“一人一档”、“一人一策”精准服务，为每人至少提供3—5个针对性岗位信息，优先组织参加职业培训和就业见习，及时兑现一次性求职创业补贴，千方百计促进其就业创业。
加强街道、乡镇以及居民区社区工作者力量配备，招聘名额向本市高校应届毕业生倾斜。
对通过市场渠道确实难以就业的困难高校毕业生，可通过公益性岗位兜底安置。
加大五个新城在吸纳本市高校应届毕业生就业工作中的力度，吸引更多本市高校应届优秀毕业生在新城就业创业。
实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，面向困难高校毕业生开展就业能力培训。
在年度公务员招录工作中，区级机关要积极吸纳应届优秀高校毕业生。
实施共青团促进大学生就业行动，面向低收入家庭高校毕业生开展就业结对帮扶。
乡镇（街道）以及政法机关的基层单位主要招录应届高校毕业生。
及时将符合条件的高校毕业生纳入临时救助等社会救助范围。
在本年度事业单位招聘总量不低于上年水平的基础上，面向高校毕业生的岗位数不少于公开招聘岗位总数的60%，其中“五个新城”事业单位所提供的岗位中，面向高校毕业生的岗位数占比不少于70%。
实施国家助学贷款延期还款、减免利息等支持举措，延期期间不计复利、不收罚息、不作为逾期记录报送。
各区在中小学教师招聘中积极吸纳应届优秀高校毕业生，适当增加教师招聘频次。
（教育部、民政部、财政部、人力资源社会保障部、人民银行、共青团中央、中国残联、开发银行等按职责分工负责）
鼓励各区加大优秀高校毕业生人才储备力度，建立优秀人才蓄水池。
加强高校征兵宣传，动员更多高校毕业生应征入伍，用足现行学费补偿与减免、落户、升学等鼓励政策。
推进公共就业服务进校园，逐步实现公共就业招聘平台和高校校园网招聘信息共享。
建立高校毕业生就业岗位归集机制，广泛收集机关事业单位、各类企业、重大项目等高校毕业生就业岗位需求计划，集中向社会发布并动态更新。
各高校要充分利用各类资源，精心组织、稳妥有序推进在校学生实习，确保学生应实习尽实习，为学生顺利出校门就业打好基础、做好衔接。
构建权威公信的高校毕业生就业服务平台，密集组织线上线下专项招聘服务，扩大国家24365大学生就业服务平台、百日千万网络招聘、“千校万岗”、中小企业网上百日招聘等招聘平台和活动影响力。
符合条件的高校毕业生可在本市认定的见习基地进行最长不超过12个月的就业创业见习。
学员在见习期间可享受生活费补贴，标准为当年城镇职工月最低工资标准的80%。
（教育部、工业和信息化部、人力资源社会保障部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联等按职责分工负责）
带教学员的见习单位可获带教费补贴，每带教1名学员每月的见习带教费补贴标准为当年城镇职工月最低工资标准的30%。
直接提供见习岗位的就业见习基地及外派单位，与区人社部门推荐的见习学员签订1年及以上劳动合同并办理用工登记手续、依法缴纳社会保险费满3个月，可按实际留用人数给予每人5000元的一次性带教费补贴。
健全高校学生生涯规划与就业指导体系，开展就业育人主题教育活动，引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。
经创业见习基地跟踪帮扶，见习学员在见习结束后1年内实现创业并带动1人以上就业且缴纳社会保险费满3个月的，按照实际成功创业人数给予创业见习基地每人5000元的一次性带教费补贴。
注重理论与实践相结合，开展多种形式的模拟实训、职业体验等实践教学，组织高校毕业生走进人力资源市场，参加职业能力测评，接受现场指导。
高校要按一定比例配齐配强就业指导教师，就业指导教师可参加相关职称评审。
各高校要健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系，多种形式开展就业育人主题教育系列活动，培养造就新时代合格建设者和可靠接班人。
打造一批大学生就业指导名师、优秀职业指导师、优秀就业指导课程和教材。
发挥上海高校毕业生就业创业基地与学生职业生涯发展教育工作室的示范引领作用，深化协同合作，加强职业生涯教育和就业创业指导，组织举办大学生职业生涯规划比赛活动，深入开展学生职业生涯发展教育。
举办全国大学生职业规划大赛，增强大学生生涯规划意识，指导其及早做好就业准备。
引导毕业生客观看待个人条件和社会需求，认清就业形势，树立合理的职业观、就业观和择业观，把个人理想追求融入现代化国家建设新征程，并从实际出发选择职业和工作岗位。
（教育部、人力资源社会保障部、共青团中央等按职责分工负责）
鼓励毕业生积极主动投身重点地区、重大工程、重大项目、国际组织等领域就业创业。
树立就业典型人物，积极引导毕业生到祖国需要的地方建功立业。
深入实施离校未就业高校毕业生就业创业促进计划，强化教育、人力资源社会保障部门离校前后信息衔接，持续跟进落实实名服务。
鼓励高校学生积极参加创业培训“马兰花计划”，参与创业实践，培育创业精神，提升创业就业能力。
运用线上失业登记、求职登记小程序、基层摸排等各类渠道，与有就业意愿的离校未就业高校毕业生普遍联系，为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。
积极推进上海市女大学生职业飞翔“海鸥计划”，建立健全海鸥计划工作站“海鸥湾”，助力女性高校毕业生更好由学校人向职场人转变。
（人力资源社会保障部牵头，教育部等按职责分工负责）
做好精准帮扶，加强对困难家庭、脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、身体残疾等高校毕业生群体的精准关心帮扶。
对重点就业困难学生建立就业帮扶工作台账，明确包干制，按照“一人一档”“一人一策”要求重点“一对一”帮扶，全力帮助有就业意愿的就业困难学生落实就业。
开展平等就业相关法律法规和政策宣传，坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，依法打击“黑职介”、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动，坚决治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等违规行为。
针对高职百万扩招毕业生群体有针对性地分类开展就业指导服务，引导他们合理调整就业期望、找准职业定位、积极主动就业。
督促用人单位与高校毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，明确双方的权利义务、违约责任及处理方式，维护高校毕业生合法就业权益。
对存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位，及时向高校毕业生发布警示提醒。
（教育部、公安部、人力资源社会保障部、市场监管总局、全国妇联等按职责分工负责）
对招录本市2023届高校毕业生，签订一年以上劳动合同并按照规定缴纳社会保险费的用人单位，按照每人2000元给予一次性吸纳就业补贴。
本市高校毕业年度内有就业创业意愿的困难学生，符合条件的可申请享受一次性求职创业补贴，补贴标准为1000元。
离校2年内未就业高校毕业生在本市初次就业为灵活就业，并参加本市城镇职工基本养老、医疗保险的，可申请社会保险补贴。
从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》（以下统称就业报到证），取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。
补贴标准为按照缴费当月职工社会保险缴费基数的下限作为缴费基数计算的社会保险费的50%。
（中央组织部、教育部、公安部、人力资源社会保障部等按职责分工负责）
补贴期限为参加本市城镇职工基本养老、医疗保险的实际月数，累计不超过24个月。
高校应届毕业生在毕业学年取得中级及以上职业技能等级证书，可按规定享受职业技能提升补贴。
取消高校毕业生离校前公共就业人才服务机构在就业协议书上签章环节，取消高校毕业生离校后到公共就业人才服务机构办理报到手续。
应届高校毕业生可凭普通高等教育学历证书、与用人单位签订的劳动（聘用）合同或就业协议书，在就业地办理落户手续（超大城市按现有规定执行）；
毕业年度内高校毕业生从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年内按每户每年1.44万元的限额依次扣减相关税费。
可凭普通高等教育学历证书，在原户籍地办理落户手续。
对具有本市户籍、毕业2年以内的高校毕业生，在本市首次创办小微企业、个体工商户、农民合作社、民办非企业单位等创业组织满1年且按规定至少为1人缴纳城镇职工社会保险费满6个月的，可申请8000元的首次创业一次性补贴。
教育部门要健全高校毕业生网上签约系统，方便用人单位与高校毕业生网上签约，鼓励受疫情影响地区用人单位与高校毕业生实行网上签约。
上海市大学生科技创业基金会持续实施优惠政策，天使基金“雏鹰计划”新资助企业，对2023届上海高校毕业生首期还款顺延6个月；
对延迟离校的应届高校毕业生，相应延长报到入职、档案转递、落户办理时限。
“雏鹰计划”项目评审、立项、资助环节向2023届上海高校毕业生适当倾斜，并优先提供入住中国（上海）公共创业者实训基地孵化服务；
（教育部、公安部、人力资源社会保障部等按职责分工负责）
“创业训练营”“研究生双创计划”等创业培训招收学员时优先录用2023届上海高校毕业生，向具备创业基础的“天使基金”申请对象提供创业能力评测、项目跟踪辅导等创业服务。
办好上海社会组织公益创业大赛，为高校毕业生公益创业就业提供综合服务支持。
高校要及时将毕业生登记表、成绩单等重要材料归入学生档案，按照有关规定有序转递。
市场监督管理部门依法为本市高校毕业生创办开办各类市场主体提供登记便利。
到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，转递至就业单位或定向单位；
到非公单位就业的，转递至就业地或户籍地公共就业人才服务机构；
根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）等要求，从2023年起，本市不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》（以下简称“报到证”），不再办理就业报到证补办、改派手续，不再发放《高等学校毕业生进沪就业通知单》，不再将报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接受转递等手续的必需材料。
着力优化就业手续，有序衔接报到证取消的档案落户服务，推进体检结果互认。
健全毕业生就业统计机制，推广使用“全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台”，实现部、省、校三级就业数据实时同步共享。
公共就业人才服务机构要主动加强与高校的沟通衔接，动态更新机构服务信息，积极推进档案政策宣传服务进校园，及时接收符合转递规定的学生档案。
严格执行就业工作“四不准”“三严禁”规定，严格执行毕业生就业统计监测工作违规处理办法，对违反规定的高校和相关人员，严肃查处通报。
档案管理部门要及时向社会公布服务机构名录和联系方式。
持续改革就业评价机制，将推送毕业生到西部、基层、艰苦边远地区和重点领域就业情况作为高校就业工作评价考核的重要内容。
（中央组织部、教育部、人力资源社会保障部、国家邮政局等按职责分工负责）
大力发展保障性租赁住房，多渠道解决引进高校毕业生的居住困难问题。
依托“随身办”移动端“我要租房”服务专题，上线一批小户型、可负担、职住平衡、配套齐全的保障性租赁住房，促进在沪就业的无房毕业生安居乐业。
从2023年起，教育部门建立高校毕业生毕业去向登记制度，作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节。
高校要指导毕业生（含结业生）及时完成毕业去向登记，核实信息后及时报省级教育部门备案。
各区、各有关部门、各高校要把做好高校毕业生就业工作摆在突出重要的位置。
实行定向招生就业办法的高校毕业生，省级教育部门和高校要指导其严格按照定向协议就业并登记去向信息。
各类政策性岗位招录工作要统筹招录时间安排，尽早安排高校升学考试、公务员和事业单位等政策性岗位招考及各类职业资格考试，力争在2023年6月底以前全部完成招录工作。
高校毕业生到户籍和档案接收管理部门办理相关手续时，教育部门应根据有关部门需要和毕业生本人授权，提供毕业生离校时相应去向登记信息查询核验服务。
将各区、各部门吸纳上海高校应届毕业生就业情况纳入市人才工作目标责任制考核体系，发挥好人才工作目标责任制考核“指挥棒”作用。
进一步发挥市高校招生和就业工作联席会议的统筹协调作用，加强形势研判和工作部署，强化部门协同，健全就业工作目标责任制。
各高校要认真落实毕业生就业工作“一把手”工程，建立健全主要负责同志亲自部署，分管领导靠前指挥，院系领导落实责任，各部门协同推进、全员参与的工作机制，将就业工作作为领导班子考核重要内容。
指导用人单位根据工作岗位实际，合理确定入职体检项目，不得违法违规开展乙肝、孕检等检测。
积极创造条件，认真落实“机构、人员、场地、经费”四到位要求。
对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位应当认可其结果，原则上不得要求其重复体检，法律法规另有规定的从其规定。
加强就业工作队伍职业化、专业化建设，定期开展业务培训交流，畅通就业指导人员职业发展渠道。
用人单位或高校毕业生对体检结果有疑问的，经协商可提出复检、补检要求。
各高校要持续广泛开展就业宣传系列活动，注重发掘、深入宣传毕业生就业创业工作中涌现出的优秀典型，并以多种形式总结推广先进经验，多渠道、全方位宣传国家和上海市就业创业政策，营造全社会共同关心和支持高校毕业生就业工作的良好舆论氛围。
本通知自印发之日起实施，有效期至2023年12月31日。
（教育部、人力资源社会保障部、国家卫生健康委等按职责分工负责）
强化户籍地、常住地就业失业管理服务责任，允许到本地就业创业的往届高校毕业生、留学回国毕业生及失业青年进行求职登记、失业登记，提供均等化基本公共就业服务，按规定落实就业创业扶持政策。
实施青年就业启航计划，对有就业意愿的失业青年，开展职业素质测评，制定求职就业计划，提供针对性岗位信息，组织志愿服务、创业实践等活动。
对长期失业青年，开展实践引导、分类指导、跟踪帮扶，提供就业援助，引导他们自强自立、及早就业创业。
（人力资源社会保障部、共青团中央等按职责分工负责）
适应产业转型升级和市场需求，高质量推动产训结合和职业技能培训资源共建共享，扩大青年职业技能培训规模，拓展学徒培训、技能研修、新职业培训等多种模式，举办各类职业技能竞赛活动。
鼓励高校毕业生等青年在获得学历证书的同时获得相关职业资格证书或职业技能等级证书，对需要学历学位证书作为报考条件的，允许先参加考试评定，通过考试评定的，待取得相关学历学位证书后再发放职业资格证书或职业技能等级证书。
（国家发展改革委、教育部、财政部、人力资源社会保障部等按职责分工负责）
实施百万就业见习岗位募集计划，支持企事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等设立见习岗位，按规定给予就业见习补贴。
鼓励有条件的地方或用人单位为见习人员购买商业医疗保险，提高见习保障水平。
离校未就业高校毕业生到基层实习见习基地参加见习或者到企事业单位参加项目研究的，视同基层工作经历，自报到之日起算。
实施大学生实习“扬帆计划”，广泛开展各级政务实习、企业实习和职业体验活动。
（人力资源社会保障部牵头，中央组织部、教育部、科技部、工业和信息化部、民政部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联等按职责分工负责）
各地区各部门各高校要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，把高校毕业生等青年就业作为就业工作重中之重，作为政府绩效考核和高校绩效考核内容，将帮扶困难高校毕业生就业作为重点，明确目标任务，细化具体举措，强化督促检查。
各有关部门要立足职责，密切配合，同向发力，积极拓宽就业渠道，加快政策落实。
（各有关部门和单位、各省级人民政府按职责分工负责）
要根据本地区高校毕业生等青年就业形势和实际需要，统筹安排资金，加强人员保障，确保工作任务和政策服务落实。
健全公共就业服务体系，实施提升就业服务质量工程，增强对高校毕业生等青年就业指导服务的针对性有效性。
运用政府购买服务机制，支持经营性人力资源服务机构、社会组织等市场力量参与就业服务、职业指导、职业培训等工作。
（各有关部门和单位、各省级人民政府按职责分工负责）
开展就业政策服务专项宣传，及时提供通俗易懂的政策解读。
开展“最美基层高校毕业生”、“基层就业出征仪式”等典型宣传活动，引导高校毕业生等青年将职业选择融入国家发展，在奋斗中实现人生价值。
（各有关部门和单位、各省级人民政府按职责分工负责）