为更好优化营商环境，根据《国务院优化营商环境条例》《国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见》《浙江省人民政府办公厅关于严格规范涉企行政检查的实施意见》等要求，我厅起草了《浙江省公安机关严格规范涉企行政检查十二项规定（征求意见稿）》《浙江省公安厅关于推出首批涉企行政检查“温度管理”类型的通告（征求意见稿）》，现向社会征求意见，有关单位和社会各界人士可以在5月27日前，通过以下方式提出意见：
2025年4月27日，省公安厅通过政府信息公开门户网站面向社会公开征求《浙江省公安机关严格规范涉企行政检查十二项规定（征求意见稿）》《浙江省公安厅关于推出首批涉企行政检查“温度管理”类型的通告（征求意见稿）》意见建议（链接地址见下）。
（一）信函邮寄至杭州市上城区民生路66号，浙江省公安厅政务服务工作处（邮编：310009）。
（二）电子邮件发送至crdsoft@126.com。
链接地址：https://gat.zj.gov.cn/art/2025/4/27/art_1229495724_59091938.html
附件:1.浙江省公安机关严格规范涉企行政检查十二项规
2.浙江省公安厅关于推出首批涉企行政检查“温度管理”类型的通告（征求意见稿）
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为严格规范涉企行政检查，坚决遏制乱检查现象，切实减轻企业负担，根据中央和省政府有关要求，结合我省公安机关实际实行以下规定。
各地将直接涉及公共安全和人民群众生命健康监管领域的企业纳入“力度管理”清单，采取定期、定频次或全覆盖方式加强检查，可以督察检查。
除特殊情况（指投诉举报、转办交办、数据监测确需入企检查，下同）外，一周内针对同一家企业的入企行政检查任务应当合并实施。
省公安厅建立一般企业“温度管理”清单，实行动态调整并向社会公布，市县两级公安机关可结合本地实际拓展。
对清单内的企业原则上采取“双随机、一公开”方式抽查，禁止定期和全覆盖检查，督察部门不入企检查。
一个月内针对同一家企业的入企行政检查任务应当合并实施。
除特殊情况外，公安机关对同一家企业年度内2次均未发现问题的当年不得再开展检查。
被行政处罚后相关责任义务已经履行完毕的，公安机关应依法主动予以信用修复。
行政检查人员不得少于两人（跨部门联合检查时含外部门执法人员），行政检查人员至少有一名民警。
民警入企检查要出示人民警察证，全程使用执法记录仪，检查结果须由被检查企业签字确认，对发现的问题进行指导帮扶整改。
检查人员不得接受被检查企业任何形式的利益，严禁无故要求法定代表人或企业负责人到场，未发现严重违法或重大安全隐患的，不得责令停产停业。
除特殊情况外，入企行政检查必须提前制定检查计划，针对同一类企业的年度检查计划能合并的应当合并，禁止多头重复部署。
禁止无检查任务开展行政检查，确需临时主动开展入企行政检查的，必须经本级公安机关行政监管统筹部门批准，不得以走访、督导、考察、清查等名义变相进行行政检查。
入企检查必须出示“行政行为码”并送达行政检查通知书，未经亮码的检查结果原则上不得作为行政处罚依据。
可通过数据模型分析研判发现问题、能通过现有音视频开展远程检查、能通过企业自查自纠的场景，可不上门检查。
在分类监管的基础上，进一步开展信用分级监管，建立健全免检、抽检、少检企业清单机制。
除依法依规不予公开外，检查事项、检查内容、检查标准、检查计划、检查结果等五个环节要向社会公开。
公安民警已经严格按照法定职责、程序、内容以及公安机关制定的检查计划或“双随机、一公开”要求认真开展行政检查，仅因现场检查频次减少导致未发现隐患或问题的，应当认定为履职尽责，不予追责。
浙江省公安厅关于推出首批涉企行政检查“温度管理”类型的通告
根据《国务院优化营商环境条例》《国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见》《浙江省人民政府办公厅关于严格规范涉企行政检查的实施意见》等规定，为更好优化营商环境，公安机关对法定监管的企业分“力度”和“温度”两类管理，现对首批“温度管理”企业类型清单予以通告：
日常检查以企业自查为主，远程无感检查为辅，现场检查为补充。
现场检查应当通过随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员、查处结果及时向社会公开的方式进行。
对同一家企业年度内2次均未发现问题的当年不再开展检查。
入企检查未向企业出示“行政行为码”的检查结果，原则上不能作为行政处罚依据。
处罚后企业整改到位、相关责任义务已经履行完毕的，公安机关依法主动予以信用修复。
以上入企检查的方式、次数规定不包含投诉举报、转办交办、数据监测、案件办理以及信用等级较低确需实施入企检查的情形。
本公告自发布之日起实施，公安机关违反上述规定的，有关企业可通过浙江省政务服务网或“浙里办”中的“安企共富”投诉举报。