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  • 2017年9月
  • 2017年7月3日
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  • 2017年9月29日
  • 2017年
  • 2019年
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国务院办公厅关于深化医教协同
粤府办〔2017〕61号
进一步推进医学教育改革与发展的意见
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
国办发〔2017〕63号
广东省人民政府办公厅关于印发广东省深化
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
医教协同进一步推进医学教育改革与发展
医教协同推进医学教育改革与发展,加强医学人才培养,是提高医疗卫生服务水平的基础工程,是深化医药卫生体制改革的重要任务,是推进健康中国建设的重要保障。
实施方案的通知
为深入贯彻落实全国卫生与健康大会精神和《“健康中国2030”规划纲要》,进一步加强医学人才培养,经国务院同意,现提出以下意见。
各地级以上市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:
一、总体要求
《广东省深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展实施方案》已经省人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
(一)指导思想。
执行中遇到的问题,请径向省教育厅反映。
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真落实党中央、国务院决策部署,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实新发展理念,坚持以人民为中心的发展思想,紧紧围绕推进健康中国建设,贯彻党的教育方针和卫生与健康工作方针,始终坚持把医学教育和人才培养摆在卫生与健康事业优先发展的战略地位,遵循医学教育规律和医学人才成长规律,立足基本国情,借鉴国际经验,创新体制机制,以服务需求、提高质量为核心,建立健全适应行业特点的医学人才培养制度,完善医学人才使用激励机制,为建设健康中国提供坚实的人才保障。
广东省人民政府办公厅
(二)主要目标。
2017年9月29日
到2020年,医学教育管理体制机制改革取得突破,医学人才使用激励机制得到完善,以“5+3”(5年临床医学本科教育+3年住院医师规范化培训或3年临床医学硕士专业学位研究生教育)为主体、“3+2”(3年临床医学专科教育+2年助理全科医生培训)为补充的临床医学人才培养体系基本建立,全科、儿科等紧缺人才培养得到加强,公共卫生、药学、护理、康复、医学技术等人才培养协调发展,培养质量显著提升,对卫生与健康事业的支撑作用明显增强。
广东省深化医教协同进一步推进医学教育改革
到2030年,医学教育改革与发展的政策环境更加完善,具有中国特色的标准化、规范化医学人才培养体系更加健全,医学人才队伍基本满足健康中国建设需要。
与发展实施方案
为贯彻落实《国务院办公厅关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见》(国办发〔2017〕63号)精神,深化医学教育改革与发展,加强医学人才培养,结合我省实际,制定本实施方案。
一、改革目标
到2020年,全省医学教育管理体制机制改革取得突破,医学人才使用激励机制得到完善,以“5+3”(5年临床医学本科教育+3年住院医师规范化培训或3年临床医学硕士专业学位研究生教育)为主体、“3+2”(3年临床医学专科教育+2年助理全科医生培训)为补充的临床医学人才培养体系基本建立。
全省医学教育的规模和结构进一步优化,全科、儿科、精神科等紧缺人才培养得到加强,公共卫生、药学、护理、康复、医学技术等人才培养协调发展,办学水平和人才培养质量进一步提升,对卫生与健康事业的支撑作用明显增强。
到2030年,建成我国南方重要的医学教育高地,标准化、规范化医学人才培养体系更加健全,医学人才队伍满足我省卫生与健康事业发展需求,更好地服务健康广东和卫生强省建设。
… 1 unchanged clause …
(三)提高生源质量。
(一)深化院校医学教育改革。
本科临床医学类、中医学类专业逐步实现一本招生,已经实施招生批次改革的省份,要采取措施吸引优秀生源报考医学专业,提高生源质量。
严格控制医学院校本科临床医学类专业单点招生规模。
鼓励举办医学教育的中央部门所属院校适度扩大本科医学类专业招生规模,增加优质人才供给。
(四)提升医学专业学历教育层次。
中职层次农村医学、中医专业要逐步缩减初中毕业生招生规模,逐步转向在岗乡村医生能力和学历提升。
2020年后,逐步停止中职层次农村医学、中医专业招生;
届时中西部地区、贫困地区确有需要举办的,应依据本地区村卫生室人员岗位需求,按照省级卫生计生行政部门(含中医药管理部门,下同)有关开办区域、培养规模、执业地域范围等方面的要求,由省级教育行政部门会同省级卫生计生行政部门按照有关规定备案后招生。
根据行业需求,严格控制高职(专科)临床医学专业招生规模,重点为农村基层培养助理全科医生。
稳步发展医学类专业本科教育。
调整优化护理职业教育结构,大力发展高职护理专业教育。
(五)深化院校医学教育改革。
… 1 unchanged clause …
把思想政治教育和医德培养贯穿教育教学全过程,推动人文教育和专业教育有机结合,引导医学生将预防疾病、解除病痛和维护群众健康权益作为自己的职业责任。
把思想政治教育、医德培养和医学职业素养贯穿教育教学全过程,推动人文教育和专业教育有机结合,引导医学生将预防疾病、解除病痛和维护群众健康权益作为自己的职业责任。
… 1 unchanged clause …
推进信息技术与医学教育融合,建设国家教学案例共享资源库,建设一批国家精品在线开放课程。
推进医学教学改革,实施广东省卓越医生培养计划,推进信息技术与医学教育融合,探索虚拟现实技术在医学教育中的应用,建设一批省级精品在线开放课程。
加强教师队伍建设,在医学院校建立教师发展示范中心,对新任职教师(含临床教师)逐步实施岗前培训制度。
… 1 unchanged clause …
鼓励医学院校创新医学人才培养体制,医学类专业学生在招生时就明确到各个临床医学院,从入学报到、职业规划、人才培养均由临床医学院负责牵头实施,落实临床医学院的培养责任。
… 4 unchanged clauses …
严格控制8年制医学教育高校数量和招生规模,积极探索基础宽厚、临床综合能力强的复合型高层次医学人才培养模式和支撑机制。
深化“5+3”一体化医学人才培养,积极探索基础宽厚、临床综合能力强的复合型高层次医学人才培养模式和支撑机制。
加强医学院校临床教学基地建设,制订完善各类临床教学基地标准和准入制度,严格临床教学基地认定审核和动态管理,依托高校附属医院建设一批国家临床教学培训示范中心,在本科生临床实践教学、研究生培养、住院医师规范化培训及临床带教师资培训等方面发挥示范辐射作用。
(二)加强师资队伍建设。
在医学院校建立教师发展示范中心,加强导师、学科带头人、中青年骨干教师培养,对新任职教师(含临床教师)逐步实施岗前培训制度。
鼓励附属医院建立以医学专家、教学名师为核心的教学平台和教师团队。
鼓励附属医院实行高校教师系列职称晋升与卫生技术人员系列职称接轨制度。
制订广东省普通高等医学院校临床教学基地带教教师标准,由省教育厅组织高校实施带教教师的培训。
(三)加强医学院校临床教学基地建设。
制订完善各类临床教学基地标准和准入制度,下放临床教学基地认定审核和复评的评审权,主管部门加强事中事后监管,对临床教学基地实施动态管理。
依托高校附属医院建设一批省级临床教学培训示范中心,在本专科学生临床实践教学、研究生培养、住院医师规范化培训及临床带教师资培训等方面发挥示范辐射作用。
… 1 unchanged clause …
高校附属医院要把医学人才培养作为重大使命,处理好医疗、教学和科研工作的关系,健全教学组织机构,加大教学投入,围绕人才培养优化临床科室设置,加强临床学科建设,落实教育教学任务。
高校附属医院要把医学人才培养作为重要工作,处理好医疗、教学和科研工作的关系,健全教学组织机构,加大教学投入,结合人才培养的需求优化临床科室设置,加强临床学科建设,落实教育教学任务,完善教学激励机制,鼓励医生投入临床教学工作。
(六)建立完善毕业后医学教育制度。
(四)建立完善毕业后医学教育制度。
落实并加快完善住院医师规范化培训制度,健全临床带教激励机制,加强师资队伍建设,严格培训过程管理和结业考核,持续加强培训质量建设,培训合格证书在全国范围内有效。
落实并加快完善住院医师规范化培训制度,健全临床带教激励机制,加强师资队伍建设,严格培训过程管理和结业考核,持续加强培训质量建设,按国家规定和部署发放全国统一的住院医师规范化培训合格证书。
保障住院医师培训期间待遇,积极扩大全科、儿科等紧缺专业培训规模,探索建立培训招收计划与临床岗位需求紧密衔接的匹配机制,增补建设一批住院医师规范化培训基地,2020年前基本满足行业需求和人才培养需要;
保障住院医师培训期间待遇,积极扩大全科、儿科等紧缺专业培训规模。
高校要加大投入、加快建设,提升附属医院临床教学水平,将符合条件的附属医院优先纳入培训基地。
探索建立培训招收计划与临床岗位需求紧密衔接的匹配机制,增补建设一批住院医师规范化培训基地和协同基地。
稳妥推进专科医师规范化培训制度试点,不断提高临床医师专科诊疗水平,探索和完善待遇保障、质量控制、使用激励等相关政策,逐步建立专科医师规范化培训制度。
完善培训网络,2020年前基本满足行业需求和人才培养需要。
加大投入、加快建设,提升附属医院临床教学水平,将符合条件的附属医院优先纳入培训基地。
稳妥推进专科医师规范化培训制度试点,不断提高临床医师专科诊疗水平,探索和完善待遇保障、质量控制、使用激励等相关政策。
… 3 unchanged clauses …
(七)健全继续医学教育制度。
(五)健全继续医学教育制度。
… 2 unchanged clauses …
以基层为重点,以岗位胜任能力为核心,围绕各类人才职业发展需求,分层分类制订继续医学教育指南,遴选开发优质教材,健全继续医学教育基地网络,开展有针对性的教育培训活动,强化规范管理。
以基层为重点,以提高岗位胜任能力为核心,健全继续医学教育基地网络,开展有针对性的教育培训和管理活动。
大力发展远程教育,支持建立以国家健康医疗开放大学为基础、中国健康医疗教育慕课联盟为支撑的健康教育培训云平台。
把基层医疗卫生类、中医药类专业技术人员培养纳入我省专业技术人才知识更新工程高级研修项目、急需紧缺人才项目、岗位培训项目。
(八)强化医学教育质量评估。
通过开展上述项目培训,不断提高相关人员的知识更新水平。
建立健全医学教育质量评估与认证制度,到2020年建立起具有中国特色、国际实质等效的院校医学教育专业认证制度,探索实施高职临床医学、护理等专业质量评估,加强医学类博士、硕士学位授权点合格评估,推进毕业后医学教育和继续医学教育第三方评估。
每年定期发布卫生、中医卫生、中药工程专业技术人员继续教育专业科目学习指南,明确学习内容和方式,督促行业主管部门进一步强化责任,抓好培训工作落实。
将人才培养工作纳入公立医院绩效考核以及院长年度和任期目标责任考核的重要内容。
(六)强化医学教育质量评估。
加强新设医学专业审核评估、住院医师规范化培训基地评估、医学专业认证评估以及医学类博士、硕士学位授权点合格评估,推进毕业后医学教育和继续医学教育第三方评估。
将人才培养作为公立医院绩效考核以及院长年度和任期目标责任考核的重要内容。
… 1 unchanged clause …
建立预警和退出机制,对高校和承担培训任务的医疗卫生机构实施动态管理,质量评估与专业认证不合格者限期整改,整改后不达标者取消招生(收)资格。
建立预警和退出机制,对高校和承担培训任务的医疗卫生机构实行动态管理,质量评估与专业认证不合格者限期整改,整改后不达标者取消招生(收)资格。
三、促进医学人才供给与需求有效衔接,全面优化人才培养结构
三、深化医教协同,全面优化人才培养结构
(九)建立健全医学人才培养供需平衡机制。
(七)强化医学教育统筹管理。
统筹卫生与健康事业各类医学人才需求,制定卫生与健康人才培养规划,加强全科、儿科、妇产科、精神科、病理、老年医学、公共卫生、护理、助产、康复、心理健康等紧缺人才培养。
省教育厅、卫生计生委、中医药局要进一步加强我省医学教育综合管理和统筹协调。
制定服务健康事业和健康产业人才培养的引导性专业目录,推动医学院校进一步优化学科专业结构。
成立省医学教育专家委员会,充分发挥专家智库作用,为医学教育改革与发展提供智力支持。
严格医学教育准入标准,规范医学专业办学,强化监督管理,新增医学类专业布点重点向中西部医学教育资源匮乏的地区倾斜。
支持行业学(协)会参与学科专业设置、人才培养规划、标准制修订、考核评估等工作,相关公共服务逐步交由社会组织承担。
省级教育、卫生计生行政部门要定期沟通,坚持按需招生、以用定招,探索建立招生、人才培养与就业联动机制,省级卫生计生行政部门要定期制定和发布人才需求规划,省级教育行政部门及医学院校要根据人才需求及医学教育资源状况,合理确定医学专业招生规模及结构。
积极争取教育部、国家卫生计生委、国家中医药管理局与我省共建若干医学院校和中医药院校,在人才培养、科学研究、经费投入等方面给予政策倾斜,提升共建院校办学能力和水平,更好地服务区域和全国卫生与健康事业发展。
(八)建立健全医学人才培养供需平衡机制。
省教育厅、卫生计生委、中医药局要建立定期沟通机制,坚持按需招生、以用定招,探索建立招生、人才培养与就业联动机制。
统筹全省卫生与健康事业各类医学人才需求,制订卫生与健康人才培养规划,加强全科、儿科、妇产科、精神科、病理、老年医学、公共卫生、护理、助产、康复、心理健康等紧缺人才培养。
制订服务健康事业和健康产业人才培养的引导性专业目录,推动医学院校进一步优化学科专业结构。
省卫生计生委、中医药局要定期制定和发布人才需求规划。
省教育厅及医学院校要根据人才需求及医学教育资源状况,合理确定医学专业招生规模及结构,合理控制单点招生规模,适当增加部属院校医学类专业招生规模。
(九)促进医学教育协调发展。
坚持医学院校分类发展,研究型医学院校应瞄准世界生物医学科技和医学教育前沿,建设一批具有广东特色、全国领先的学科和科研平台,培养拔尖创新人才及医学教育师资人才,发挥辐射带动作用;
应用型医学院校应瞄准区域卫生与健康事业发展需要,培养应用型医学卫生人才,服务好全省卫生与健康事业;
中职学校逐步缩减、停止医学类专业招生,转向服务乡村医生能力提升。
粤东西北地区各有关市要加大对医学院校的建设扶持力度,提升人才培养水平。
… 1 unchanged clause …
通过住院医师规范化培训、助理全科医生培训、转岗培训等多种途径,加大全科医生培养力度。
通过全科医生规范化培训、助理全科医生培训、转岗培训等多种途径,加大全科医生培养力度。
完善订单定向医学生教育培养政策,鼓励有条件的省份结合本地实际积极探索按照考生户籍以县为单位定向招生的办法,将本科毕业生全部纳入全科专业住院医师规范化培训,根据需求适度扩大培养规模;
医学院校探索建立全科医学学院,构建以全科医生岗位胜任能力为导向的人才培养体系。
严格履约管理,及时落实就业岗位和薪酬待遇,鼓励各地探索实行“县管乡用”(县医院聘用管理、乡镇卫生院使用)的用人管理制度。
完善订单定向医学生教育培养政策,探索按照考生户籍以县为单位定向招生的办法和为经济欠发达地区定向培养农村卫生人才机制,将本科毕业生全部纳入全科专业住院医师规范化培训、专科毕业生全部纳入助理全科医生培训,根据需求适度扩大培养规模。
严格履约管理,及时落实就业岗位和薪酬待遇,推动落实基层医疗卫生机构人员实行“县招县管镇用”政策。
… 2 unchanged clauses …
分类推进中医药教育改革,适度增加具有推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生资格的中医类院校为“5+3”一体化招生院校,促进中医药院校教育与中医住院医师规范化培训的衔接。
分类推进中医药教育改革,促进中医药院校教育与中医住院医师规范化培训的衔接,师承教育贯穿始终。
… 1 unchanged clause …
完善中医药师承教育制度,加强师承导师、学科带头人、中青年骨干教师培养,建立以名老中医药专家、教学名师为核心的教师团队,实施中医药传承与创新“百千万”人才工程(岐黄工程),加快推进中医药高层次人才培养。
鼓励有条件的高校试办中医药健康服务学院,设立中医养生、中医康复、健康管理等专业,加大应用型中医药健康服务专门人才培养。
建立完善西医学习中医制度,鼓励临床医学专业毕业生攻读中医专业学位,鼓励西医离职学习中医。
完善中医药师承教育制度,构建完善国医大师、名中医药专家、基层传承工作室人才培养体系,加强师承导师、学科带头人、中青年骨干教师培养,落实中医药传承与创新百千万人才工程(岐黄工程),实施省名中医师承项目,推进老中医药专家学术经验传承,加快推进中医药高层次人才培养。
加大与国际组织、外国政府和地区以及高等学校之间的中医药国际教育交流与合作。
推进能够满足中医药“一带一路”建设、中医药服务贸易、中医药国际标准化等需要的中医药外向型复合型人才培养。
开展中西医结合教育改革,建立完善西医学习中医制度,鼓励临床医学专业毕业生攻读中医专业学位,鼓励西医离职学习中医。
… 1 unchanged clause …
(十二)促进区域医学教育协调发展。
(十二)深化综合性大学医学教育管理体制改革。
以中西部地区为重点,加强薄弱地区医学院校教育、毕业后教育和继续教育能力建设。
综合性大学要遵循医学教育规律,完善大学、医学院(部)、附属医院医学教育管理运行机制,保障医学教育的完整性。
在中西部高等教育振兴计划实施过程中,加大对中西部医学院校的政策和资金支持力度。
加强对医学教育的组织领导,在现有领导职数限额内,逐步实现配备有医学专业背景的副校长分管医学教育或兼任医学院(部)院长(主任),有条件的高校可根据实际需要探索由党委副书记兼任医学院(部)书记。
发挥高水平医学院校的辐射带动作用,提升薄弱院校办学水平,加大东部高校“团队式”对口支援西藏医学教育工作力度,加快西藏现代高等医学教育体系建设。
以新疆和西藏为重点,实施住院医师规范化培训西部支援行动和专科医师规范化培训中西部地区支持计划。
通过专家支援、骨干进修、适宜医疗技术推广等多种形式,提升中西部地区、贫困地区、农村基层医务人员的医疗卫生服务能力。
四、创新体制机制,加强医教协同管理
(十三)建立医学教育宏观管理协调机制。
国家和各省(区、市)要分别建立教育、卫生计生、机构编制、发展改革、财政、人力资源社会保障、中医药等多部门共同参与的医学教育宏观管理协调机制,统筹医学教育改革发展,共同研究协商重大政策与问题。
(十四)强化医学教育统筹管理。
教育部、国家卫生计生委、国家中医药局要进一步加强医学教育综合管理和统筹协调。
成立医学教育专家委员会,充分发挥专家智库作用,为医学教育改革与发展提供智力支持。
支持行业学(协)会参与学科专业设置、人才培养规划、标准制修订、考核评估等工作,相关公共服务逐步交由社会组织承担。
教育部、国家卫生计生委与省级人民政府要共建一批医学院校,教育部、国家中医药局与省级人民政府要共建若干中医药院校,在人才培养、科学研究、经费投入等方面给予政策倾斜,提升共建院校办学能力和水平,更好地服务区域和全国卫生与健康事业发展。
在世界一流大学和一流学科建设中对医学院校和医学学科予以支持。
(十五)深化综合性大学医学教育管理体制改革。
遵循医学教育规律,完善大学、医学院(部)、附属医院医学教育管理运行机制,保障医学教育的完整性。
加强对医学教育的组织领导,在现有领导职数限额内,逐步实现配备有医学专业背景的副校长分管医学教育或兼任医学院(部)院长(主任),有条件的高校可根据实际需要探索由常务副校长分管医学教育或兼任医学院(部)院长(主任),或由党委副书记兼任医学院(部)书记。
… 1 unchanged clause …
教育部、国家卫生计生委要组织开展综合性大学医学教育管理体制改革试点,在国家改革建设重大项目上对试点高校予以倾斜支持。
四、完善人才使用激励政策,提升卫生行业职业吸引力
五、完善人才使用激励政策
(十三)探索建立更加完善的薪酬制度。
(十六)提升医疗卫生行业职业吸引力。
… 1 unchanged clause …
做好公立医院薪酬制度改革试点工作,探索建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度,制定完善公立医院绩效工资总量核定办法。
支持基层医疗卫生机构进一步深化绩效工资分配制度改革,可自主调整基础性和奖励性绩效工资比例,加大奖励性绩效工资占比。
督促各地级以上市医院加快完善内部考核制度,在分配中坚持多劳多得、优绩优酬,向关键岗位、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜。
(十四)完善医疗卫生人才职称评价机制。
… 1 unchanged clause …
完善职称晋升办法,拓宽医务人员职业发展空间。
建立符合基层实际的医疗卫生人才职称评价标准。
本科及以上学历毕业生参加住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构(新疆、西藏及四省藏区等艰苦边远地区可放宽到县级医疗卫生机构,下同)工作的,可直接参加中级职称考试,考试通过的直接聘任中级职称,增加基层医疗卫生机构的中高级专业技术岗位比例。
开展基层卫生专业技术人才职称评审工作,对基层卫生技术人员实行单独评审,在基层单独设置全科医生专业评审,分层分类制定评审标准,创新评审方式,重点考核职业素养、临床能力和实践经验,取消论文和课题的限制性规定。
对“定向评价、定向使用”的基层医疗卫生机构高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列,不占各地高级岗位比例。
本科及以上学历毕业生参加住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构(艰苦边远地区可放宽到县级医疗卫生机构)工作的,可直接参加中级职称考试,考试通过且有岗位空缺的,可聘用到相应等级岗位。
增加基层医疗卫生机构的中高级专业技术岗位比例。
(十五)创新人才使用机制。
… 3 unchanged clauses …
六、完善保障措施
2017年至2019年,在经济欠发达地区的乡镇卫生院和社区卫生服务中心设置全科医生特岗,省财政按照每个岗位每年6万元的标准对经济欠发达地区的特岗全科医生安排补助资金。
(十七)加强组织实施。
五、保障措施
各地各有关部门要充分认识医教协同推进医学教育改革发展的重要意义,提高思想认识,加强组织领导,强化部门协同,明确责任分工,狠抓贯彻落实。
(十六)强化组织领导。
各省(区、市)要在2017年9月底前出台具体实施方案。
建立健全教育、卫生计生、发展改革、人力资源社会保障、财政、中医药等多部门共同参与的医学教育宏观管理协调机制,统筹医学教育改革发展,共同研究协商重大政策与问题。
(十八)保障经费投入。
各地、各有关部门要高度重视所属医学院校的建设,理顺医学院校的管理体制,保障医学院校良性运转。
医学院校应优化校级领导分工,完善管理体制,确保有效调动附属医院资源用于医学生培养。
(十七)保障经费投入。
… 1 unchanged clause …
根据财力、物价变动水平、培养成本等情况适时调整医学门类专业生均定额拨款标准、住院医师规范化培训补助标准,探索建立专科医师规范化培训补助机制,加大继续医学教育投入,合理确定医学门类专业学费标准,完善对贫困家庭医学生的资助政策。
根据财力、物价变动水平、培养成本等情况适时调整医学门类专业生均定额拨款标准及专业拨款系数、住院医师规范化培训补助标准,探索建立专科医师规范化培训补助机制,加大继续医学教育投入,合理确定医学门类专业学费标准,完善对贫困家庭医学生的资助政策。
… 1 unchanged clause …
地方各级人民政府要按照规定落实投入责任,加大投入力度,中央财政予以适当补助。
各地人民政府要按照规定落实投入责任,加大投入力度。
(十九)强化追踪监测。
(十八)加强监测督导。
… 1 unchanged clause …
实施常态化、经常化的督导考核机制,强化激励和问责。
省教育督导部门应加大对地市政府履行教育责任的督导力度,对各地在实施过程中好的做法和有效经验,要及时总结推广。
对各地在实施过程中好的做法和有效经验,要及时总结推广。
医学院校要建立对附属医院有效的监督管理机制,对附属医院的教学投入、教学规范等方面进行考核,落实附属医院承担医学生临床教学、履行医学人才培养的基本任务和职责,保障医学临床教学的质量。
国务院办公厅
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2017年7月3日
(此件公开发布)